Hva om utbrenthet ikke betyr at du faller sammen – men at du fortsetter?

I denne episoden utforsker vi fenomenet “fungerende utbrenthet”: Når du presterer, leverer og smiler – samtidig som kroppen og hodet sier stopp.

Med oss:
- Lars Christian Larssen – rådgiver innen stress og helse
- Anne Gretteberg Meyer – deler sin personlige historie

Vi snakker om:
 – Varselsignalene du overser
 – Hvorfor høy prestasjon kan være risikosport
 – Og hvordan vi kan bygge arbeidsliv som ikke koster helsen

En sterk og sårbar episode om noe mange kjenner, men få setter ord på.

Er vi blitt mer opptatt av formell kompetanse enn faktisk prestasjon?

I denne episoden utfordrer vi forestillingen om at høyere utdanning automatisk betyr høyere verdi. Hva skjer når masterkravet blir standard – også der erfaring kunne vært viktigere?

Vi snakker om:

•  Utdanning vs. erfaring
•  Modenhet og timing
• Master vs. verdiskapning?
•  Og hva som egentlig driver prestasjon

Gjester denne uken: 

- Aslak Molvær, med perspektiver som garantert vil skape debatt.

- Anneche Enerhaugen – daglig leder i Skillfinder

En episode som stiller spørsmålet mange tenker, men få sier høyt.

Kan kunstig intelligens gjøre rekruttering bedre? Eller mister vi noe på veien? Hvor kangt har vi kommet og hvordan bruker bedrifter det i dag?

I denne episoden spør vi:
– Hvor gir AI reell verdi i utvelgelse?
– Hvilke fallgruver bør vi passe oss for?
– Og hvordan sikrer vi at teknologien støtter – ikke overtar – menneskelige vurderinger?

Med oss i studio denne gangen har vi:
Guri Larsen fra DNB og Magnus Egset fra Oslo kommune deler erfaringer, refleksjoner og praktiske innsikter.

En episode for deg som bryr deg om rettferdighet, kvalitet og fremtidens arbeidsliv.

De fleste av oss startet karrieren med «enkle» jobber. Men nå digitaliseres og automatiseres de bort – i rekordfart.

Hva skjer da med læring, ansvar og utvikling?

I denne episoden spør vi:
 – Tar AI fra oss muligheten til å lære gjennom arbeid?
 – Hvilken rolle skal ledere og organisasjoner spille?
 – Og hva kan unge gjøre for å rigge seg for en AI-drevet fremtid?

Gjest i studio denne gangen: Silvija Seres, teknolog og styreleder med dybdekunnskap innen AI og transformasjon.

En framtidsrettet episode om ansvar, arbeidsliv og hva det egentlig betyr å lære seg å jobbe.

Vi hører det ofte: «De unge vil ikke bli ledere.» Men kanskje handler det mer om hvem som får muligheten, enn hvem som faktisk vil?

I denne episoden snakker vi med to som både er unge, og ledere:
 – Rehman Shah fra Generasjon M
 – Chanel Viola Nilsen fra HER – Hun Etablerer Ressursprogrammet

Sammen utfordrer vi:
 – Mytene om unge og ledelse
 – Frykten for ansvar, eller handler det egentlig om det?
 – Og hvordan organisasjoner kan bli bedre til å utvikle nye ledere

En viktig og inspirerende samtale om fremtid, tillit og ledelse på nye premisser.

Psykologisk trygghet er på alles lepper, men hva betyr det egentlig i praksis?

I denne episoden spør vi:
 – Har vi laget en kultur der trygghet betyr å ikke utfordre?
 – Hva skjer når vi unngår ubehag for å være «snille»?
 – Og hvordan ser ekte, robust trygghet egentlig ut?

Gjest i denne episoden er: Bård Fyhn, forsker på psykologisk trygghet og førsteamanuensis ved Norges Handelshøyskole.

En rå og innsiktsfull samtale for deg som vil forstå det som skjer under overflaten i team og ledelse.

I denne episoden av WORK utforsker vi hvordan ledere kan gi tydelige, utviklende og trygge tilbakemeldinger – uten at det oppleves som kritikk.

Gjest denne gangen er :
 🔹 Line Finstad, HR Direktør Norge, samt Nordisk leder for Learning & Development og Europe Central Development Leader, EY

Temaer vi er innom:
 – Hva kjennetegner god feedback?
 – Hva er feedforward?
 – Hvordan skape kultur for ærlige samtaler og kontinuerlig utvikling?

En episode for deg som leder, gir eller får tilbakemeldinger – og vil gjøre det litt bedre.

WORK – Sesong 2 er i gang! I første episode stiller vi spørsmålet: 

Bærekraft har gått fra ideal til industri, men skaper det faktisk bedre beslutninger? Eller drukner ledere i rapporter og "grønt ansvar"?

Gjester:
 – Guro Steine (GK Gruppen)
 – Christine Lundberg Larsen (Amesto)

Vi snakker om:
 • Når bærekraft gir verdi og når det stjeler fokus
 • Hvor går grensen mellom retorikk og reell endring?
 • Hvordan holde retning i et landskap fylt med bærekraftskrav?

Lytt nå og bli med i samtalen.

MÅ du være på SoMe for å være relevant i 2026?

Synlighet har blitt en ny form for makt, men må alle være der – hele tiden? 

I denne episoden av WORK spør vi rett ut:
Er det mulig å være en synlig, troverdig og attraktiv bedrift uten å være på sosiale medier?

I studio møter du:
 🎙️ Marit Mæhlum (Dentsu Norway) – leder i en bransje hvor synlighet er alt
 🎙️ Cecilie Sørum Eriksrud (Max Social) – ekspert på influenser-markedsføring og strategi.

Vi snakker om:
Hva må du tenke på for å være relevant? Hvorfor funker det ikke å kopiere reklamekampanjen din til SoMe, og kan du egentlig eksistere som bedrift uten å være på SoMe?

Trenger vi egentlig HR som egen funksjon? Eller bør vi stole på at ledere klarer det selv?

I denne episoden av WORK møter du:
Even Bolstad – Daglig leder i HR Norge
Nina Ribe – Administrerende direktør i Econa

Vi diskuterer:
 • Er HR blitt for byråkratisk og fjernt fra hverdagen?
 • Hva skjer når HR tas bort og linjelederne må fikse alt selv?
 • Hvordan skape balanse mellom støtte og ansvar?

Et ærlig og skarpt blikk på HRs rolle, nå og fremover.