I denne episoden tar vi en nærmere titt på hva det faktisk krever i praksis.

For modig ledelse handler sjelden om store, dramatiske valg. Det handler ofte om de små øyeblikkene: å si det som er sant, ta den vanskelige samtalen eller stå stødig i uenighet.

Gjesten denne uken er Jannecke Bugge, lederutvikler og en tydelig stemme på hva som kreves for å lede med integritet og mot.

Vi snakker om:
 – Frykten for å ikke bli likt
 – Hvorfor tydelighet ofte oppleves som risiko
 – Og hvordan du kan bygge mot som leder – steg for steg

Og hva er det motsatte?

En episode for deg som vet at ledelse krever mer enn gode intensjoner.

I anledning Verdens lykkedag 20. mars tar vi opp et spørsmål som berører oss alle:
Hvordan påvirker jobben vår egentlig hvor lykkelige vi er?

Med oss i studio denne uken har vi:
Dr. Gunvor Marie Dyrdal – psykolog, lykkeforsker og ekspert på hvordan arbeid påvirker mental helse, motivasjon og prestasjon.

Vi snakker om:
 – Hvor viktig jobben er for vår totale livstilfredshet
 – Hva som gjør at noen jobber gir energi – mens andre tapper oss
 – Hvordan ledere og organisasjoner kan bidra til mer bærekraftige arbeidsliv

En tankevekkende episode om arbeid, mening og ekte livskvalitet.

De fleste selskaper vil være “gode arbeidsplasser”. Men er det alltid det samme som å være en effektiv arbeidsplass?

I denne episoden diskuterer vi:
– Når kultur blir kos fremfor kraft
– Hvordan kultur påvirker prestasjon og ansvar
– Hvor grensen går mellom trivsel og krav

Med oss i studio:
👤 Karen Vorraa – VP People, Culture & Performance i Equinor
👤 Bente Kvam Kristoffersen – administrerende direktør i Trigger

En ærlig samtale om kulturens rolle i prestasjon, ledelse og resultater.

Hva om utbrenthet ikke betyr at du faller sammen – men at du fortsetter?

I denne episoden utforsker vi fenomenet “fungerende utbrenthet”: Når du presterer, leverer og smiler – samtidig som kroppen og hodet sier stopp.

Med oss:
- Lars Christian Larssen – rådgiver innen stress og helse
- Anne Gretteberg Meyer – deler sin personlige historie

Vi snakker om:
 – Varselsignalene du overser
 – Hvorfor høy prestasjon kan være risikosport
 – Og hvordan vi kan bygge arbeidsliv som ikke koster helsen

En sterk og sårbar episode om noe mange kjenner, men få setter ord på.

Er vi blitt mer opptatt av formell kompetanse enn faktisk prestasjon?

I denne episoden utfordrer vi forestillingen om at høyere utdanning automatisk betyr høyere verdi. Hva skjer når masterkravet blir standard – også der erfaring kunne vært viktigere?

Vi snakker om:

•  Utdanning vs. erfaring
•  Modenhet og timing
• Master vs. verdiskapning?
•  Og hva som egentlig driver prestasjon

Gjester denne uken: 

- Aslak Molvær, med perspektiver som garantert vil skape debatt.

- Anneche Enerhaugen – daglig leder i Skillfinder

En episode som stiller spørsmålet mange tenker, men få sier høyt.

Kan kunstig intelligens gjøre rekruttering bedre? Eller mister vi noe på veien? Hvor kangt har vi kommet og hvordan bruker bedrifter det i dag?

I denne episoden spør vi:
– Hvor gir AI reell verdi i utvelgelse?
– Hvilke fallgruver bør vi passe oss for?
– Og hvordan sikrer vi at teknologien støtter – ikke overtar – menneskelige vurderinger?

Med oss i studio denne gangen har vi:
Guri Larsen fra DNB og Magnus Egset fra Oslo kommune deler erfaringer, refleksjoner og praktiske innsikter.

En episode for deg som bryr deg om rettferdighet, kvalitet og fremtidens arbeidsliv.

De fleste av oss startet karrieren med «enkle» jobber. Men nå digitaliseres og automatiseres de bort – i rekordfart.

Hva skjer da med læring, ansvar og utvikling?

I denne episoden spør vi:
 – Tar AI fra oss muligheten til å lære gjennom arbeid?
 – Hvilken rolle skal ledere og organisasjoner spille?
 – Og hva kan unge gjøre for å rigge seg for en AI-drevet fremtid?

Gjest i studio denne gangen: Silvija Seres, teknolog og styreleder med dybdekunnskap innen AI og transformasjon.

En framtidsrettet episode om ansvar, arbeidsliv og hva det egentlig betyr å lære seg å jobbe.

Vi hører det ofte: «De unge vil ikke bli ledere.» Men kanskje handler det mer om hvem som får muligheten, enn hvem som faktisk vil?

I denne episoden snakker vi med to som både er unge, og ledere:
 – Rehman Shah fra Generasjon M
 – Chanel Viola Nilsen fra HER – Hun Etablerer Ressursprogrammet

Sammen utfordrer vi:
 – Mytene om unge og ledelse
 – Frykten for ansvar, eller handler det egentlig om det?
 – Og hvordan organisasjoner kan bli bedre til å utvikle nye ledere

En viktig og inspirerende samtale om fremtid, tillit og ledelse på nye premisser.

Psykologisk trygghet er på alles lepper, men hva betyr det egentlig i praksis?

I denne episoden spør vi:
 – Har vi laget en kultur der trygghet betyr å ikke utfordre?
 – Hva skjer når vi unngår ubehag for å være «snille»?
 – Og hvordan ser ekte, robust trygghet egentlig ut?

Gjest i denne episoden er: Bård Fyhn, forsker på psykologisk trygghet og førsteamanuensis ved Norges Handelshøyskole.

En rå og innsiktsfull samtale for deg som vil forstå det som skjer under overflaten i team og ledelse.

I denne episoden av WORK utforsker vi hvordan ledere kan gi tydelige, utviklende og trygge tilbakemeldinger – uten at det oppleves som kritikk.

Gjest denne gangen er :
 🔹 Line Finstad, HR Direktør Norge, samt Nordisk leder for Learning & Development og Europe Central Development Leader, EY

Temaer vi er innom:
 – Hva kjennetegner god feedback?
 – Hva er feedforward?
 – Hvordan skape kultur for ærlige samtaler og kontinuerlig utvikling?

En episode for deg som leder, gir eller får tilbakemeldinger – og vil gjøre det litt bedre.