Trenger vi egentlig HR som egen funksjon? Eller bør vi stole på at ledere klarer det selv?

I denne episoden av WORK møter du:
Even Bolstad – Daglig leder i HR Norge
Nina Ribe – Administrerende direktør i Econa

Vi diskuterer:
 • Er HR blitt for byråkratisk og fjernt fra hverdagen?
 • Hva skjer når HR tas bort og linjelederne må fikse alt selv?
 • Hvordan skape balanse mellom støtte og ansvar?

Et ærlig og skarpt blikk på HRs rolle, nå og fremover.

De fleste av oss har fylt dem ut. Mange av oss har aldri hørt noe mer etterpå.
Så hva er egentlig verdien av medarbeiderundersøkelser?

Med oss i studio har vi Kari Nordstad fra HR Norge. Vi stiller de litt ukomfortable spørsmålene, og får ærlige og tydelige svar:

– Hva er det egentlig vi prøver å måle?
– Hvorfor er svarene så ofte... uforpliktende?
– Og hvordan kan du som leder bruke dem til noe faktisk verdifullt?

En episode for deg som vil vite: Er dette et verktøy for utvikling eller er det bare nok en HR-rutine?

I denne episoden tar vi opp et tema som splitter både generasjoner og ledergrupper: Er det illojalt å bytte jobb ofte eller bare sunt og smart?

Kanskje vi skulle buldret litt mer?

Med oss i studio:
Linda Vik, forfatter, business designer og en av dem som tør å utfordre tanken om at karriere = stabilitet.

Du får:
 – Perspektiv på hvorfor folk bytter jobb raskere
 – Hva som faktisk gjør at folk blir
 – Og hvordan du som leder kan møte dette – uten å gå i forsvarsposisjon

En episode for deg som lurer: Er jobbhopping egentlig problemet eller løsningen på et gammeldags arbeidsliv? 

De snakker sjeldent høyest i møterommet, men sitter ofte med mest erfaring.

Så hvorfor forsvinner så mange fra arbeidslivet lenge før de egentlig må, og hvorfor er det fortsatt tabu å si at vi trenger de eldste hodene mer enn noensinne?

I denne episoden møter du:
 – Merete Mandt Larsen, som jobber med å gi plass til dem som “tenker annerledes” – og har levd lenge
 – Kari Østerud, som daglig kjemper for at eldre arbeidstakere skal få respekt, rom og utviklingsmuligheter

Vi snakker om:
 – Hva som må til for at folk vil stå lenger i jobb
– Hvordan vi bygger arbeidsplasser som verdsetter erfaring – i praksis
– Og hvorfor det kanskje er på tide å skrote ord som “seniorpolitikk” og heller snakke om reell livsfaseledelse

Hør episoden nå og del med en leder som fortsatt tror at 58 er “gammel”.

Vi vet alle hva vi burde mene om mangfold. Men i praksis – er det så lønnsomt som vi liker å tro?

I denne episoden av WORK møter vi to stemmer som både brenner og utfordrer:
 – Wenche Fredriksen, som jobber med mangfold hver dag i en av Norges største banker
 – Hiba Khan, som er fagekspert og foredragsholder innen inkludering, mangfold og tilhørighet

Temaer vi dekker:
 – Hva betyr mangfold i praksis og hvem er det egentlig for?
 – Hvorfor er vi fortsatt så redde for å ansette noen som er annerledes?
 – Og hvordan får vi mangfold til å faktisk skape verdi?

En episode for deg som er lei buzzwords og klar for handling.

Hør nå og del gjerne med en kollega du tenker burde høre den.

Ledelse, nei takk! – Hvorfor vil ikke unge bli ledere?

I denne episoden møter vi to som har både perspektiv og meninger om hvorfor lederrollen er i ferd med å miste glansen.

- Kristin Ruud fra Telenor ser lederrollen fra innsiden i et globalt konsern
- Øystein Bonvik underviser ledere og ser tydelig hva som skremmer neste generasjon

Sammen diskuterer de:
 • Hvorfor færre søker lederroller i dag
 • Hva unge faktisk ønsker av arbeid og ansvar
 • Hvordan organisasjoner kan gjøre ledelse relevant igjen

En ærlig, klok og til tider skarp samtale om et tema som angår alle som rekrutterer, bygger kultur – eller vurderer å si: “Leder? Nei takk!”

“Vi har en sterk kultur”, sier mange ledere. Men hva betyr det egentlig, og hvor sterk er den når du ikke følger med?

I denne episoden møter vi:
 – Jan Willy Løken, leder for Jølstad begravelsesbyrå, som vet hvor avgjørende kultur er når tillit og menneskemøter står på spill
 – Mariam Hamzaoui, direktør i NAF med ansvar for mennesker og kultur i en stor, veivisende organisasjon

Sammen diskuterer vi:
 • Hva som skjer når kulturen sklir – uten at noen tar ansvar
 • Om verdier på veggen betyr noe – hvis de ikke speiles i hverdagen
 • Og hva som skal til for å bevare – eller endre – kultur i praksis

En episode for alle som tror kultur “kommer av seg selv”. Det gjør den ikke.

AI som sjef? Er menneskelig ledelse på vei ut?
Kunstig intelligens overtar stadig flere funksjoner i arbeidslivet. Nå stiller vi det store spørsmålet: Er det AI, ikke mennesker, som vil bli fremtidens ledere?

Gjester denne gangen er: 
Tale Skjølsvik, professor i teknologiledelse, OsloMet
Erik Haugen, CEO i ConnectMyApps

Vi diskuterer blant annet:
• Kan AI fatte bedre beslutninger enn menneskelige ledere?
• Hva mister vi når empati, skjønn og magefølelse fjernes?
• Vil ansatte føle tillit – eller frykt – når algoritmen tar styringen?

Passer for:
• Ledere og HR-profesjonelle
• Teknologer og innovatører
• Filosofiske hoder som lurer på hva som skjer med mennesket i arbeidslivet

Hva mener du?

I en tid hvor mening og selvrealisering er på alles lepper stiller vi spørsmålet:

Holder det ikke lenger å bare gjøre en god jobb?

Med:

• Einar Øverenget, filosof og professor
• Kari Øgle Kjensberg, tidligere kjedeleder i Vero Moda, nå Administrerende direktør i Right Price Tiles

Sammen diskuterer de:

• Er “passion” blitt et krav?
• Hva skjer med motivasjonen når jobben bare må gjøres?
• Hvordan kan ledere balansere krav om mening med realitetene i arbeidslivet?

En ærlig samtale om det meningsfulle og det nødvendige.

Lytt, del og diskuter: Hva motiverer deg og må det gi mening?

AI er ikke fremtid. Det er nå. Og for mange ledere er det riset bak speilet.

I denne episoden møter du to erfarne ledere med hver sin vinkel på teknologi og da spesielt kunstig intelligens:

GJESTER:

• Jørn Haukøy – General Manager i CODE11, Berlin
• Jan Grønbech – CEO i Sunstone Institute, tidligere toppsjef i Google Norge

Vi diskuterer:

• Hva AI betyr for lederrollen
• Hvilke jobber som allerede er i ferd med å forsvinne
• Hva ledere må forstå før det er for sent

Lytt nå – og del episoden med en leder som fortsatt sier: “Vi følger med på AI – men ikke helt ennå…”