Transitieplannen mogen duidelijker zijn over dat (ook) sociale partners gaan over het verleden en invaren, zo vindt Teun Huijg. Samen met Mark Heemskerk bespreken zij hun eerste bevindingen aan de hand van de tot nu toe openbaar gemaakte transitieplannen.

De Hoge Raad zegt gedag tegen Hoven Den Haag en Amsterdam, AG Van Peursem en SZW, want natuurlijk (;-)) mag je automatische indexaties gedurende het dienstverband gewoon wijzigen. Mark (rustig als hij altijd is) en Teun (in een maniakale bui) ordenen hun gedachtes.

De werkgever die geen pensioen wil opbouwen bij een bedrijfstakpensioenfonds kan maar lastig opkomen tegen het gebrek aan 'democratie' in 'de' bedrijfstak. Teun en Mark bespreken dit aan de hand van de recente AG-conclusie in de Deliveroo-zaak.

Dezelfde rechtbank, andere uitkomst. Waarom lukt het de ene werkgever wel, maar de andere niet eenzijdig te wijzigen? Teun en Mark proberen het uit te leggen.

Hét Euronext-debacle: HR laat Hof Amsterdam alle hoeken van de kamer zien. Wij bespreken het. Zie voor die HR-uitspraak https://bit.ly/3VP26DS

Het is één van de vragen bij o.a. wijzigings- en medezeggenschapstrajecten (dus/maar ook bij de aankomende Wtp-transitie): moet je als pensioenuitvoerder controleren of de arbeidsvoorwaardelijke pensioenovereenkomst (rechtsgeldig) is gewijzigd?