
Sign up to save your podcasts
Or


Liderze, czy Twój autorytet chroni zespół, czy go wypala❓
Często myślimy, że wypalenie zawodowe dotyczy tylko tych „słabszych” albo tych, którzy „mają za dużo roboty”. Tymczasem prawda jest brutalna: wypalają się Ci, którzy najbardziej płoną - osoby ambitne, zaangażowane i perfekcjoniści. Wśród nich wielu managerów i liderów, którzy czują, że muszą być silni za wszystkich.
Ponad 50% przypadków wypalenia to wina toksycznego środowiska pracy (McKinsey Health Institute), a 70% zaangażowania zespołu zależy od lidera (Gallup).
W tym odcinku podcastu „Lżej” rozmawiam z Cezarym Kowalczykiem – General Managerem w TechniStone. Czarek, który sam dwukrotnie doświadczył wypalenia, dzieli się swoimi doświadczeniami i pokazuje, jak z pozycji lidera budować środowisko, które inspiruje, zamiast drenować.
Dowiesz się:➡️ czym różni się prawdziwy autorytet od władzy, ➡️ jak skutecznie zarządzać zmianą, by nie tworzyć chaosu, i ➡️ jakie praktyczne narzędzia stosować, by chronić siebie i swój zespół przed cichym wygaszaniem.
To odcinek, po którym nie tylko poczujesz się lżej, ale zyskasz konkretne wskazówki, jak stworzyć zespół, w którym ludzie nie muszą się wypalać, by odnieść sukces.
🎙 Prowadzi: Kasia Oracz
—
📩 Masz pomysł na odcinek lub chcesz zostać partnerem podcastu? Napisz: [email protected]
🔗 Śledź mnie: IG: @kasia_oracz | LI: Kasia Oracz | FB: Więcej Szczęścia | TT: @lzejpodcast
#wypaleniezawodowe #lider #manager #zarządzanie #przywództwo #streswpracy #zdrowiepsychiczne #engagement #toksycznapraca #rozwójosobisty #podcastLzej #leadership #wellbeing #kasiaoracz #KatarzynaOracz
By Kasia OraczLiderze, czy Twój autorytet chroni zespół, czy go wypala❓
Często myślimy, że wypalenie zawodowe dotyczy tylko tych „słabszych” albo tych, którzy „mają za dużo roboty”. Tymczasem prawda jest brutalna: wypalają się Ci, którzy najbardziej płoną - osoby ambitne, zaangażowane i perfekcjoniści. Wśród nich wielu managerów i liderów, którzy czują, że muszą być silni za wszystkich.
Ponad 50% przypadków wypalenia to wina toksycznego środowiska pracy (McKinsey Health Institute), a 70% zaangażowania zespołu zależy od lidera (Gallup).
W tym odcinku podcastu „Lżej” rozmawiam z Cezarym Kowalczykiem – General Managerem w TechniStone. Czarek, który sam dwukrotnie doświadczył wypalenia, dzieli się swoimi doświadczeniami i pokazuje, jak z pozycji lidera budować środowisko, które inspiruje, zamiast drenować.
Dowiesz się:➡️ czym różni się prawdziwy autorytet od władzy, ➡️ jak skutecznie zarządzać zmianą, by nie tworzyć chaosu, i ➡️ jakie praktyczne narzędzia stosować, by chronić siebie i swój zespół przed cichym wygaszaniem.
To odcinek, po którym nie tylko poczujesz się lżej, ale zyskasz konkretne wskazówki, jak stworzyć zespół, w którym ludzie nie muszą się wypalać, by odnieść sukces.
🎙 Prowadzi: Kasia Oracz
—
📩 Masz pomysł na odcinek lub chcesz zostać partnerem podcastu? Napisz: [email protected]
🔗 Śledź mnie: IG: @kasia_oracz | LI: Kasia Oracz | FB: Więcej Szczęścia | TT: @lzejpodcast
#wypaleniezawodowe #lider #manager #zarządzanie #przywództwo #streswpracy #zdrowiepsychiczne #engagement #toksycznapraca #rozwójosobisty #podcastLzej #leadership #wellbeing #kasiaoracz #KatarzynaOracz