スタートアップやベンチャー企業では「全員採用」みたいなスローガンを掲げて、社員全員で採用活動頑張っているところもよく聞きますが、大企業となるとあまり人事以外で採用活動に積極的な社員はいないかと思います。普段の業務に加えて、たまに採用活動や研修講師に駆り出されることがあったりすると思いますが、みなさんどんなモチベーションでやってますでしょうか？

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