I denne episoden av Nerding med Netlife prater Daniel med Nicolai Møller etter hans foredrag på Y Oslo 2024. De prater om hvordan Bulder Bank har implementert Shape Up rammeverket i en norsk kontekst, og hvordan det har påvirket deres teamdynamikk og produktutviklingen i banken.

Nicolai reflekterer over deres erfaringer, utfordringer og læringspunkter fra denne prosessen, og understreker viktigheten av eierskap i teamene og tilpasningsevne. Han prater også om hvorfor banker bør engasjere brukerne sine emosjonelt.

Du finner oss her:
Nicolai Møller: https://www.linkedin.com/in/nicolaimoeller
Daniel Hasan: https://www.linkedin.com/in/daniel-jacobsen-hasan-752bb959 // https://www.netlife.com/folka/daniel-jacobsen-hasan
Netlife Design: [email protected] // https://www.linkedin.com/company/netlifedesign/

Følg med på https://www.y-oslo.com/ for billettslipp til neste års Y-konferanse, og Netlifes kanaler i sosiale medier for mer faglig innhold, eller på våre egne nettsider: https://www.netlife.com/kurs-og-arrangementer

Denne podcasten er ledet og produsert av meg Daniel Hasan, og klippet av Amalie Skevik. Redaktør er Marte Gråberg, og musikken er av Kjetil Rostad. Høres neste gang!