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大家好!很開心今天跟大家分享「1300精品瓷器」作品背後的故事。今天要分享的作品是: 雁領群雄
Robert(1972)首先提出「雁行理論」(the flying-geese model):當雁鳥以V 字隊形飛行時,比每隻雁鳥單飛時更省力。當一隻雁鳥脫隊時,他會感覺到吃力。所以,他會回到隊裡,繼續利用團隊的力量飛行。 當領隊的雁疲倦了,他會退回隊裡,另一隻雁會出來領隊。後面的雁會用叫聲來激勵前面的雁保持速度。若有雁鳥生病脫隊時,會有二隻雁留下來陪他,直到他痊癒或死亡。然後,他們組隊飛行,以趕上原來的隊伍。 因此,「雁行理論」強調的是團隊合作、輪流領導、激勵同伴和互相扶持等四項內涵。
所謂「團隊合作」,是指團隊中的成員若目標一致,團結合作,會比個別努力更快到達目的地;「輪流領導」,是指輪流擔任領導的任務;
「激勵同伴」,則是指同事之間的互相鼓勵,以提升團隊的效能;
而「互相扶持」,是指同事間互相協助,以共度難關。
1300作品雁領群雄的設計理念用感謝為創作主軸,呈現雙雁準備啟航姿態,底座以抽象意涵表現如手掌的「守護」之意表達著如果我們擁有像野雁一樣的感覺,輪流從事繁重的工作是合理的,輪流擔任與共享領導權是必要及明智的,
如果能像野雁般的相互激勵。
不論在平順的時候或遇到任何困難的時刻都會相互扶持。團隊合作的力量,將讓我們能如"風"一樣,在夢想成就之路,飛得更高更遠更快....
以上是今天為大家介紹的品牌作品故事,希望您會喜歡
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大家好!很開心今天跟大家分享「1300精品瓷器」作品背後的故事。今天要分享的作品是: 雁領群雄
Robert(1972)首先提出「雁行理論」(the flying-geese model):當雁鳥以V 字隊形飛行時,比每隻雁鳥單飛時更省力。當一隻雁鳥脫隊時,他會感覺到吃力。所以,他會回到隊裡,繼續利用團隊的力量飛行。 當領隊的雁疲倦了,他會退回隊裡,另一隻雁會出來領隊。後面的雁會用叫聲來激勵前面的雁保持速度。若有雁鳥生病脫隊時,會有二隻雁留下來陪他,直到他痊癒或死亡。然後,他們組隊飛行,以趕上原來的隊伍。 因此,「雁行理論」強調的是團隊合作、輪流領導、激勵同伴和互相扶持等四項內涵。
所謂「團隊合作」,是指團隊中的成員若目標一致,團結合作,會比個別努力更快到達目的地;「輪流領導」,是指輪流擔任領導的任務;
「激勵同伴」,則是指同事之間的互相鼓勵,以提升團隊的效能;
而「互相扶持」,是指同事間互相協助,以共度難關。
1300作品雁領群雄的設計理念用感謝為創作主軸,呈現雙雁準備啟航姿態,底座以抽象意涵表現如手掌的「守護」之意表達著如果我們擁有像野雁一樣的感覺,輪流從事繁重的工作是合理的,輪流擔任與共享領導權是必要及明智的,
如果能像野雁般的相互激勵。
不論在平順的時候或遇到任何困難的時刻都會相互扶持。團隊合作的力量,將讓我們能如"風"一樣,在夢想成就之路,飛得更高更遠更快....
以上是今天為大家介紹的品牌作品故事,希望您會喜歡