Millainen on hyvä työnantaja? Mistä työnantajabrändi syntyy? Miten tekoäly tulee muuttamaan rekrytointimarkkinaa? Kimmon vieraana näistä aiheista keskustelemassa on työelämämedia ja työnhakualusta Duunitorin Principal Consultant Lauri Vaisto. Laurille yhteys tarkoittaa sitä, että ymmärretään toisen näkökulmia sekä omaa tahtoa ja tunnistetaan näiden väliset erot. Yhteys rakentuu toistuvista ja jatkuvista pienistä teoista ja mikrokohtaamisista, joihin kannustetaan työyhteisön sisällä. Resilienssi - kyky selviytyä haasteista perustuu ensisijaisesti yhteyteen. Mitä irtisanotuksi tuleminen opetti Laurille työn merkityksestä? Entä mistä syntyy hänen mukaansa arvokas kohtaaminen?