Sign up to save your podcastsEmail addressPasswordRegisterOrContinue with GoogleAlready have an account? Log in here.
「以变应变 | AI领导力」是一档专注企业在变革环境中创新、转型、迭代、进化的播客节目,我们邀请企业家、专家学者、咨询顾问共同分享有关商业模式、组织管理、人力资源等领域的真知灼见,帮助我们更好应对不断变化的世界。本节目由创意播客厂牌「BeyondPod」制作出品。——————欢迎加入「以变应变 | 未来组织之路」的社群:添加小助理微信:BeyondPod2024报暗号“以变应变”即可... more
FAQs about 以变应变 | AI领导力:How many episodes does 以变应变 | AI领导力 have?The podcast currently has 19 episodes available.
June 26, 2026九型人格 | 核心恐惧如何影响创始人打造品牌和组织【主理人来信📨 文/艾勇】各位听友大家好,这一期《以变应变》,我请来了SeeStar见星咨询创始人Jojo。她既是一位长期服务创始人与高管的猎头顾问,也是一位九型人格的研究者和实践者。我一直觉得,「以变应变」这档节目并不只是讨论外部世界发生了什么变化。AI来了,组织变了,商业环境变了,代际关系变了,这些当然重要。但更深一层的问题是:在变化面前,我们自己发生了什么?作为一个创始人、管理者、组织中的 leader,我们怎样理解自己的反应、恐惧、关系和选择?这也是为什么我很想和 Jojo 聊九型人格。过去我对九型人格的理解比较浅。很多年前做过测试,说我是 2 号,Helper、Giver,我觉得好像还挺像,也就把它当成一个性格标签。但最近重新看九型人格,我被其中一个概念击中了:核心恐惧。这让我意识到,一个人真正重要的不是外在呈现出来的性格,而是冰山下面那个东西:我到底在害怕什么?我为什...去小宇宙查看完整单集简介在小宇宙查看该单集文稿...more1h 13minPlay
June 11, 2026一人公司 | 逃生出口还是商业新物种?【主理人来信📨 文/艾勇】本期节目也会同步更新在BeyondPod旗下专注面向未来品牌打造的商业播客《DTC Lab | 未来品牌之路》。最近,“一人公司”这个概念越来越火。AI浪潮、大厂毕业、副业刚需……各种情绪交织在一起,让它看起来像一门显学,也像一个时髦的逃生出口。比起它在网络上的流行程度,真正让我产生好奇的,是那些活生生的、正在实践它的人这期节目,我们和《一人公司:AI时代的低风险商业变现实操》作者、SoloNest 主理人 Karen 戴文倩聊了聊:AI时代的一人公司到底是什么。它不是简单的“一个人加一个AI”,也不只是副业、个人IP或自由职业。Karen 基于过去两年线下见过的3000个人、500多个一人公司样本,把一人公司定义为“一个脑干长出不同手脚的可持续小商业”。你会发现,它远比你想象的要“接地气”得多。有人从在闲鱼上发一个“滴滴陪跑”的帖子开始,验证自己的假设...去小宇宙查看完整单集简介在小宇宙查看该单集文稿...more1h 29minPlay
January 27, 2025创始人模式(Founder's mode)是对经理人的职场PUA吗?Iris是大厂出身的创业者和创始人。我们在品牌营销播客「DTC Lab | 未来品牌之路」里聊过DTC,但我也很想跟她聊聊管理。我们本来约好的主题是聊德鲁克,结果节目录制头一天她问我有没有关注到最近硅谷很火的话题“founder's mode”,结果我在录节目当天(约的上午十点)一早起来看视频,然后我们临时改成了聊这个话题。和大部分人的看法不同,我认为“manager's mode”也不应该是没有ownership的代名词,事实上,好的经理人本身也应该遵循“fiduciary duty”(信托责任),像股东一样思考和行动。在实践中,我们把经理人推向高级打工者的概念,会否定了很多优秀经理人的品行与绩效,也会给新一代经理人以错误的暗示与引导。和Iris的对话中我也分享了我在过去一年管理中的反思与感悟,总的来说,现在的我真心把企业文化放在商业模式之前,认为是最重要最重要的事情。因为 at ...去小宇宙查看完整单集简介在小宇宙查看该单集文稿...more48minPlay
November 25, 2024锐仕方达:破解中国式合伙人的四同难题李阳林老师是我和这档节目的老朋友。她在22年录过两期《以变应变》,一期是22年4月疫情期间录制的《OKR的坑与法:老板&员工谁更需要被拯救?》以及22年12月份的《年终盘点:做好OKR的五大标准》。将近两年没见,我们约了在望京喝咖啡叙叙旧,也更新下各自的近况。聊到她现在在和锐仕方达创始人黄小平一起合作开课。我在18-19年刚创业时,映天下就是锐仕方达的客户,我也有机会认识了黄总,但没有机会深聊。借着这个契机,我约了黄总一起来录一期播客。黄总(Steven)在这期节目里非常真诚地分享了他的个人与公司发展历程:19岁参军,后加入互联网创业,从猎聘网离职后于2008年创立锐仕方达,公司从几人发展至数千人规模。节目里谈到了两个魔咒,一个是猎头行业的百万顾问魔咒,也就是长期以来,猎头顾问业绩达百万后容易出现分裂单干的现象。还有一个是清华郑晓明老师提出的中国式合伙人是“四同企业”:一开始叫同心...去小宇宙查看完整单集简介在小宇宙查看该单集文稿...more46minPlay
February 26, 2024工作软环境:伟大管理的12要素【主播】艾勇(新浪微博:@艾勇),专注DTC商业变革和企业数字化转型。播客「DTC Lab」、「成为巴菲特」主理人。【嘉宾】贾津杰/Jack组织健康顾问:The Table Group (拥有“团队协作五大障碍”和“优势:组织健康胜于一切”等十余本商业畅销书的美国优秀咨询公司)全球顾问网络CAPA Pro中唯一一名亚太地区顾问美国行为科学研究中心(麻省剑桥)唯一一名亚太地区常任理事曾任Gallup中国区副总裁,全球500强公司全球组织发展总监美国KELLOGG商学院-香港科技大学EMBA, 2003【时间轴】01:26 简单介绍「伟大管理的12要素」09:25 工作软环境是什么,又为何重要12:41 Q12问卷如何填写和应用24:43 最难的问题:有没有从事自己擅长的工作【BGM】Tried-And-True - Imprismed【Staff】视觉设计:彬...去小宇宙查看完整单集简介在小宇宙查看该单集文稿...more29minPlay
January 10, 2024飞书如何赋能组织实现AI Ready各位听友大家好,我是艾勇。我个人一直在更新两档播客节目,分别是「DTC Lab | 未来品牌之路」 和 「以变应变 | 未来组织之路」。多年品牌管理和咨询服务以及自己创业的经历,都让我愈发意识到大部分时候,如何建立品牌、打造可持续的商业模式很多时候只是冰山上方的问题,而更为底层、也更加重要但往往容易被忽略的是业务流程、组织能力、企业文化的打造。我个人是把播客当做自我学习的工具,所以一方面我在「DTC Lab」关注品牌营销,另一方面也会在「以变应变」里和企业家、创始人、管理者角色的朋友们共同分享交流在组织变革、组织发展这个领域的学习和思考。今天这期的节目是两档节目的串台,针对飞书这样一个平台级的产品和品牌,我们既可以把它当做一个软件、应用、工具尤其B2B企业营销的案例来加以讨论,另一方面如何利用以飞书为代表的新的数字基建和智能工具实现业务的数字化转型和以AI为代表的智能化升级,也是每个企...去小宇宙查看完整单集简介在小宇宙查看该单集文稿...more49minPlay
December 26, 2023不要带病创业:为什么组织健康胜于一切从这一期起,后面我可能会陆续录好几期关于兰西奥尼的节目。这期的宝藏嘉宾Jack老师来自于一次线上读书会活动,Jack老师领读兰西奥尼的经典《团队协作的五大障碍》。兰西奥尼在《优势》这本出版于2012年的书里正式引入了「组织健康」(organizational health)这个概念,对比「组织聪明」(organizational smart)。Jack说,用健康的概念你就更好理解为为什么五大障碍不是最好的翻译,而应该是功能失调(dysfunction)。我很有感触,自己创业五年的过程也是一个不断复盘、反思的过程。团队人数一度超过250人,但是1+1有没有大于2,有没有打造一个强有力的协作组织,能够让组织保持足够的明晰度,共同为集体结果负责(collective results)。我很汗颜。但是要知道,1+1>2,是所有协作与领导的起点。不管是两个人合伙,一个人加入另一个组织,都是相信...去小宇宙查看完整单集简介在小宇宙查看该单集文稿...more36minPlay
December 08, 2023优势加万物:构建优势视角加速组织成长【主播】艾勇(新浪微博:@艾勇),专注DTC商业变革和企业数字化转型。播客「DTC Lab」、「成为巴菲特」主理人。【嘉宾】张瀛Molin瀛家咨询创始人/CEO; 优势加速器&独角兽加速器品牌创始人; 10年+互联网高管,前知乎、蜜芽副总裁曾分管人力行政、法务、政府事务、采购、服务; 盖洛普优势教练&ICF专业教练; AACTP国际注册培训师&共创引导师; 清华大学MBA大赛导师&长江商学院特邀讲师; 中国培训专家训智库&中国人才发展研究院研究员【时间轴】05:10 不同而合,组织如何开优势故事会12:56 管对着要构建欣赏包容的合作土壤,职场就能变得高效19:11 利用优势网格来进行排兵布阵23:09 如何在变化环境中构建新的组织能力31:21 MBTI和优势理论的关系36:59 如何用优势理论用于职场和家庭教育41:44 CEO如何识别自身优势提升效能感49:...去小宇宙查看完整单集简介在小宇宙查看该单集文稿...more1h 11minPlay
September 14, 2023火遍全网的MBTI如何用于提升组织能力各位「以变应变」的听友大家好,我个人想录这期很久了。我自己最早是通过 Type Coach 这款产品深入接触到MBTI这个测评的,这两年也和大家一样,看到MBTI以肉眼可见的速度火遍全网,除了大家熟知的谷爱凌接受采访时说到自己的类型,甚至我还在小宇宙听到有档播客做了一系列《假如红楼梦中的人物来测MBTI》的节目,实在是太牛了。我自己创业有好几年了,过程中越来越意识到,对于管理者,相较于管理手段,领导力其实是更重要的能力。事实上,领导力并不基于职位,并不源于权威,更多来自于能否设身处地、同理共情,有没有更高维度的担当与谋断。很多时候,一件事情做不成,一个项目推不动,并不是事情或者项目本身有问题,所有的归因到最后都是人的问题。着眼于MBTI的应用,Type Coach给我的最大启发就是如何更好地认知自我,有意识地锻炼不那么熟悉、不那么习惯或者说不那么擅长的视角维度,套用足球运动员的比喻,...去小宇宙查看完整单集简介在小宇宙查看该单集文稿...more1h 6minPlay
September 04, 2023AI时代到来,企业机器人的能与不能各位听友大家好,欢迎来到最新一期的以变应变。我们这期节目关注ChatGPT火爆出圈后国内企业对于AI机器人的应用。我们邀请了一位互联网老兵百姓AI的创始人王建硕先生,建硕总99年大学毕业就加入微软,一路成为微软中国最年轻的部门经理和渠道经理,2005年加入eBay。今年他所在的百姓AI推出了一款面向企业的智能客服机器人产品Chato。本期节目也同步在Beyondpod旗下另一档营销播客「DTC Lab」进行发布,我们在节目里着重探讨了AI技术对于大部分企业而言当下以及将来一段时间的应用场景和落地节奏。相信听完这期节目,我们的企业家、创始人和管理团队对于AI能做什么、不能做什么以及什么时候能做什么会有更多了解,也更有助于我们校准码表,对齐一个新的时代。【主播】艾勇(新浪微博:@艾勇),专注DTC商业变革和企业数字化转型。播客「DTC Lab」、「成为巴菲特」主理人。Christin...去小宇宙查看完整单集简介在小宇宙查看该单集文稿...more1h 21minPlay
FAQs about 以变应变 | AI领导力:How many episodes does 以变应变 | AI领导力 have?The podcast currently has 19 episodes available.