Part One 打工的前期准备

都说英国工作难找，但是，留学期间用我们的Tier4 Student签证找part time job还是很容易的！不仅可以帮助大家积累经验，锻炼英语能力，还可以赚点（不少）零花钱。那么留学生签证目前在英国合法的工作时间是：一周二十小时。

合法的最低工资标准为£7.7/小时

（越是大城市工资越高，一般伦敦地区为£12左右/小时）。

无论是全职还是兼职，都需要申请传说中的NI Number！它的全称是National Insurance Number，是打工工作的必需装备之一。简单来说呢，就是无论是英国人还是外国人，都必须有这个NI号码，才能参与合法的工作

这个号码，就是合法打工的证明。也就是每个月会根据这个号码对应的账户扣除个人所得税等，也就是咱们中国说的五险一金。

那么下面就要说到我们的同学们要怎么申请到NI number呢?

需要给job center打电话：0800141 2075 (不过要注意这个号码是要收取通话费用的，并且不包含在包月的通话套餐之中)。他们会在电话里面问你一些基本问题。

一般的，如果你的签证是在国内申请的，他们会在两周内给你寄一个表格，你只要填好之后，再用他提供的信封给寄回去，再等待着NI Number寄到你家里就好了。

那么在电话里工作人员会就你的情况询问一些相关问题，主要的问题有以下几种（以下问题不分先后）：

Visa brp的问题：

收到Application Form之后就开始填表。表格填写的内容是关于你个人的基本信息，例如你的姓名、生日、国籍还有之前待在英国的具体时间等等。

在信中job center已自带写好地址并已付邮资的信封，大家将材料准备好寄出即可。大概5至15个工作日你就会收到你个人的NI No.啦 

Part Two 打工类别选择

那么有哪些工作可以适合一开始打工呢？我们把工作简单粗暴地分成两类来说吧：

第一类：华人圈

华人圈的岗位大多都是餐饮或零售业，也就是中餐店服务生，外卖司机，中超柜台这样的岗位，绝大多数都是没有national insurance的黑工，这里还是非常不推荐的。

第二类：非华人圈，或者说是英国人圈

虽然说是英国人圈，但很多岗位还是针对中国消费者的，比如奢侈品牌柜台，机场免税店柜台，房地产销售等等。这些工作一般来说会更有保障，想要找非华人圈的工作其实也挺简单的，只是可能会逼大家跳出自己的comfort zone，毕竟老板同事都是英国人，日常的交流很可能由于语言障碍和文化冲突而冷场，而且sales岗位一般都有指标要求，大家还是要做好心理准备。这样的职位还是通过熟人介绍比较多，也有些opening是可以通过学校的career service投递简历的。

在这里又要强调一下了，学校里的career service大家一定要充分利用起来，不仅可以帮助你修改cv，准备面试，还会帮你根据需要汇总职位opening，即使你不准备在英国找工作，也可以多多学习，积累经验，以方便回国求职.

另外还有一些非常幸运的非华人圈工作，就是在自己学校里的工作岗位啦：比如老师助教，department助理，学校opening day工作者，孔子学院教授中文等等。这些岗位都可以直接去学校或跟老师咨询，有些时候学校也会email通知大家，只要稍微花一点时间就可以完成申请的。

Part Three 打工注意事项

1 、到英国多久可以工作？

其实，并不是留学生们一到英国就可以立即找兼职的。必须要在英国学习时间超过六个月时间，同时还须遵循移民条例的规定才能在留学期间工作，如果课程时间短于六个月的话，一般来说是不允许工作的。

2 、如何判断在英国学习期间是否允许工作？

在英国学习期间怎么知道自己是否能够外出工作呢？首先可以查看护照上的签证、入境戳印、移民盖章或者英国居留许可，上面的内容是在英国学习期间的活动要求，包括是否允许工作。如果护照上写有：“不享有公共基金福利待遇，工作及任何变动必须得到批准 (no recourse to public funds work and any changes must be authorized) 。”这就代表签证人可以工作。这种措辞的条款称为“限制”，一般是对于学生而言的，意思是持证人在某种情况下是可以工作的。

3 、可以做何种工作？

如果只是被 “限制工作” (restriction) 而非“禁止工作” (prohibition) ，那么在学期间，学生一周内最多可以工作 20 个小时。但假期中，工作时间不受限制。但是，有些行为是禁止的：参与商务买卖，自雇，作为职业的运动员参与比赛或职业的演艺人员进行演出。

4 、“在学期间” (term time) 和“假期” (vacation) 分别指的是什么？

在学期间是指所有必须进行课程学习的时间，比如去班级听课，准备考试，完成学科作业，或写评论或论文等。假期则是指当不必参加课程学习、考试或完成其他功课的时候。假期的长短会根据课程种类而有所不同。

例如：有些学生的学习时间由 9 月到 6 月，假日只有圣诞节，复活节和暑假 ; 对攻读一年硕士课程的学生来说，假日包括圣诞节、复活节和暑假，但是如果在那段时间有论文之类的需要完成则暑假不算在假日之中。不过即使如此，若有课程指导老师签写的同意书，那么仍然可以在暑假时期享有一段短期的假日。

对其他种类的课程来说，若学生有课程作业在身，例如研究、写课题论文等，则禁止全职工作。除正常的圣诞节和复活节的休假之外的其他休假 ( 如学院的暑假 ) 必须得到课程指导老师的同意。在假期中学生不受每周 20 工作小时的限制，可以全职工作。另外，如果已经完成了所有课程、只剩下等待成绩和毕业典礼的时候，而且学生签证还未到期，可以从事全职工作直到签证到期 ( 剩下时间不足四个月的情况下 ) 。

5 、有实习经验的毕业生更容易获得工作

英国专门研究大学毕业生就业市场的研究机构 High Fliers Research 最新报告显示，超过三分之一针对应届毕业生的工作被曾经在相关公司实习过的申请者得到。

而在该机构发布的《2012就业市场》报告中显示，英国雇主招收更多的应届毕业生，申请者的数量也创下历史新高，增加了 19% 。但是，调查结果表明，没有任何工作经验的申请者希望渺茫。报告强调，越来越多的求职成功者已经与雇主有过联系：曾经在假期实习或者作为课程的一部分实习。在投资银行中，有四分之三的毕业生工作被已经实习过的申请者拿到。

6 、无薪实习触犯法律，学生注意维权

因为实习对学生日后的就业有着举足轻重的作用，无薪实习已经被越来越多的毕业生所接受。为了取得相关工作经验，大学生不得不为雇主 “免费卖命”。然而，这种做法实际上触犯了国家最低薪水的法律规定。一些雇主也是看准了大学生对实习机会的重视，为了最大利益化的获得劳动力，甚至不给实习生薪水，这其实已经触犯了英国法律。

英国的法律规定， “工作”的定义包括每天规定的工作时间、工作的期限，以及员工具有明确的工作项目或角色，而非观察学习。符合工作条件的员工应得到全国最低薪金，因此，雇佣免费员工工作六个月的雇主实际上已经触犯了法律。所以，在英国留学的学生如果有实习机会，一定要注意维护自己的权益，拒绝无薪实习。