
Sign up to save your podcasts
Or


📣 Tego musisz posłuchać! Dorota Hryniewiecka-Firlej, Prezes Zarządu Pfizer Polska, opowiada o tym, jak odkryła w sobie pasję do medycyny i dlaczego to kryzysy są najlepszym darem od losu. W rozmowie z cyklu “Zainspiruj się z Woman Update” Agnieszka Chacińska z Kobiety Internetu wypytuje Dorotę o receptę na zwiększenie udziału kobiet na wysokich stanowiskach i o to, jak zostać prezeską wielkiej korporacji.
Z 14. odcinka podcastu dowiesz się, na czym polega kobiecy sposób zarządzania i czy pragmatyczne podejście do życia jest zaprzeczeniem podążania za ideałami. Posłuchaj, dlaczego Dorota zdecydowała się na rezygnację ze swojej pasji, jaką była medycyna, podjęcie pracy w branży farmaceutycznej i jak ten kryzys przekuła w sukces.
Dlaczego w życiu trzeba zaczynać od wątpliwości, a nie od pewników? I co to znaczy, że kulturę firmy powinno się budować w oparciu o wspólne wartości, a nie interesy?
Historia Doroty to wciągająca opowieść z wieloma zwrotami akcji — daj się wciągnąć i pozwól się zainspirować. 🎧
Bardzo dziękujemy Agnieszce Chacińskiej za realizację podcastu! 🙏 Dziękujemy Dorocie Hryniewieckiej-Firlej, że zechciała podzielić się z nami swoim doświadczeniem. 👏
By Future Collars📣 Tego musisz posłuchać! Dorota Hryniewiecka-Firlej, Prezes Zarządu Pfizer Polska, opowiada o tym, jak odkryła w sobie pasję do medycyny i dlaczego to kryzysy są najlepszym darem od losu. W rozmowie z cyklu “Zainspiruj się z Woman Update” Agnieszka Chacińska z Kobiety Internetu wypytuje Dorotę o receptę na zwiększenie udziału kobiet na wysokich stanowiskach i o to, jak zostać prezeską wielkiej korporacji.
Z 14. odcinka podcastu dowiesz się, na czym polega kobiecy sposób zarządzania i czy pragmatyczne podejście do życia jest zaprzeczeniem podążania za ideałami. Posłuchaj, dlaczego Dorota zdecydowała się na rezygnację ze swojej pasji, jaką była medycyna, podjęcie pracy w branży farmaceutycznej i jak ten kryzys przekuła w sukces.
Dlaczego w życiu trzeba zaczynać od wątpliwości, a nie od pewników? I co to znaczy, że kulturę firmy powinno się budować w oparciu o wspólne wartości, a nie interesy?
Historia Doroty to wciągająca opowieść z wieloma zwrotami akcji — daj się wciągnąć i pozwól się zainspirować. 🎧
Bardzo dziękujemy Agnieszce Chacińskiej za realizację podcastu! 🙏 Dziękujemy Dorocie Hryniewieckiej-Firlej, że zechciała podzielić się z nami swoim doświadczeniem. 👏