
Sign up to save your podcasts
Or
Подкаст «Трещим» с Кирой Кузьменко про зарплаты после войны, эмиграцию IT-специалистов, карьеру программиста и найм программистов.
Поддержать канал, карта: 5536 9138 0984 9405 (Тинькофф).
Мой телеграм-канал. Пишу там про айтишное, ну и про себя в IT.
Мой instagram. Там редкие личные посты, вдруг интересно
Исследование NEWHR про зарплаты в IT после 24 февраля
Исследование NEWHR про релокейт IT-специалистов
Подписывайтесь на социальные сети Киры
ТГ-канал NEWHR
ТГ-канал «Доказательный рекрутинг»
YouTube NEWHR
Таймкоды:
00:00 - Вступление
00:29 - Рынок найма после начала войны
04:53 - Зарплаты в IT не изменились
14:22 - Снижение заработка при релокейте
16:13 - Джуны в текущих реалиях
21:51 - Сопроводительное письмо vs резюме
25:50 - Продукт vs Оутсорс
30:15 - Нормально ли скакать (менять работодателя часто)
35:27 - Эмиграция IT-спецов
38:26 - Как работает NEWHR
41:28 - Какой процент кандидатов ищет релокейт
44:52 - Иностранные компании хантят в Россию
49:21 - Наличие разных компаний в резюме
58:25 - Сколько стоит нанять разработчика
Подкаст «Трещим» с Кирой Кузьменко про зарплаты после войны, эмиграцию IT-специалистов, карьеру программиста и найм программистов.
Поддержать канал, карта: 5536 9138 0984 9405 (Тинькофф).
Мой телеграм-канал. Пишу там про айтишное, ну и про себя в IT.
Мой instagram. Там редкие личные посты, вдруг интересно
Исследование NEWHR про зарплаты в IT после 24 февраля
Исследование NEWHR про релокейт IT-специалистов
Подписывайтесь на социальные сети Киры
ТГ-канал NEWHR
ТГ-канал «Доказательный рекрутинг»
YouTube NEWHR
Таймкоды:
00:00 - Вступление
00:29 - Рынок найма после начала войны
04:53 - Зарплаты в IT не изменились
14:22 - Снижение заработка при релокейте
16:13 - Джуны в текущих реалиях
21:51 - Сопроводительное письмо vs резюме
25:50 - Продукт vs Оутсорс
30:15 - Нормально ли скакать (менять работодателя часто)
35:27 - Эмиграция IT-спецов
38:26 - Как работает NEWHR
41:28 - Какой процент кандидатов ищет релокейт
44:52 - Иностранные компании хантят в Россию
49:21 - Наличие разных компаний в резюме
58:25 - Сколько стоит нанять разработчика