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On est fou comme ça! Un petit bonus pour vous, nos chers abonnés !

LinkedIn de Réna: www.linkedin.com/renasarailis

À chaque saison, nous recevons plusieurs questions diverses en lien avec le recrutement durable. C'est maintenant le temps d'y répondre!

On tient d'ailleurs à vous remercier pour votre contribution et n'hésitez pas à nous écrire!

- Mylène: www.linkedin.com/mylènejeanstgelais

- Sylvie: www.linkedin.com/sylviebernier

Quand on pense à planifier une nouvelle embauche, on se dit rapidement que le coût principal du nouvel employé est son salaire, non?

Au-delà du salaire, quels sont les frais engendrés par l'entreprise par l'embauche d'une nouvelle ressource?

* Enregistré en juin 2023*

Nous avons le plaisir de discuter avec M. Plante de son expérience en tant qu'entrepreneur, des défis qu'il a rencontrés tout au long de sa carrière et des leçons qu'il a apprises.

Nous nous concentrons particulièrement sur l'importance de déployer un plan d'embauche efficace pour une croissance d'entreprise réussie. Nous explorons également les erreurs courantes à éviter lors de la croissance d'une entreprise ainsi que les stratégies pour y faire face.

Rejoignez-nous pour une conversation inspirante avec Jimmy Plante, qui vous donnera des idées et des astuces pour développer votre entreprise durablement.

LinkedIn :

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- Jimmy: https://www.linkedin.com/in/jimmyplante/

Dans cet épisode, nous passons sous la loupe un fait en lien avec les ressources humaines à savoir s'il s'agit d'un mythe ou d'une réalité. Rejoignez-nous pour challenger ce qui nous entoure et mieux identifier les enjeux actuels et futurs en ressources humaines.

Avoir un taux de roulement, ça fait partie de la vie de l'entreprise. On peut avoir un taux positif... parce que oui, ça peut être positif! Le taux de roulement en santé, définitivement, est positif. Comment le maîtriser pour en tirer du positif?

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Comment ça se passe sur le marché de l'emploi au-delà du Québec? Réna vous partage le fruit de ses recherches. Ce podcast vous donnera définitivement des connaissances générales à sortir à votre prochaine rencontre d'équipe!

Jamais plaisant de refuser un candidat pour un emploi. Encore moins quand il faut informer un de ses propres employés qu'il n'obtiendra pas le poste qu'il rêvait pour poursuivre sa carrière chez nous.

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C'est un rendez-vous dans ce podcast à un accès exclusif aux stratégies du plan d'embauche de l'une des plus grandes entreprises maritimes du Canada. Avec plus de 1000 postes à pourvoir, le défi de recrutement du Chantier Davie de Lévis est de taille.

- Réna: www.linkedin.com/renasarailis

On entend chaque jour parler de pénurie de main-d'oeuvre et/ou rareté de main-d'oeuvre. Avez-vous déjà remis en question ces termes, à savoir de quoi il s'agit réellement? Moi, oui.

Vous trouverez mes réflexions dans cet épisode qui ne définit pas l'état actuel du marché du travail, mais bien les termes en soi. Bonne écoute!