很多信徒对教会的建立、运作、成长带着假象。他们以为人都很端正、礼貌，运作非常有规律与系统，像是一间公司里面的运作一样。所以，一走进教会就盼望看到这样美好的景象，一旦在一起服侍就希望样样有条有理。当然，这是终极的结果，也是我们应该往着的方向，但是若我们带着这样的理想，必定要大失所望。主的教会是主的群羊组成的。主用祂的性命救赎了这群属于祂的群羊，而这群羊从世界被拯救时都怀着罪性所带有的软弱体质。他们都有瘦弱与不合群的一面。所以当我们的大牧者拯救了我们之后，便用真道成圣我们，透过教导与牧养，使我们强健。在这当中，我们也在彼此服侍与磨合中不断的认识主的慈悲，且对付自己（得医治）。我们不能盼望世界一套很有规模与效力的运作在教会里。若是这样，教会就渐渐少了人性真实的一面。如同我们在家庭里，孩子不是父母一讲就会听。他们总是有不规律的习惯，也有需要被教训的时候。但是一出外工作就需要打起精神，谨慎的办事。所以，在一间教会被建立与成长时，我们唯有守着纯正的福音，往着爱神与爱人的方向走去，但我们不能规划教会的种种运作形态。有的人做起事情太主动，有的太被动，这两者在处事必有冲突。有的做起事情有条理，有的做起事情很凌乱。这两者必要磨合。有的有心付出但事情做的不好，有的能办事但没心付出。在此我们也不能要求完善，因为这毕竟是善工，是羡慕善工的人自愿付出，所以每个人的责任感也必有底线。所以，当我们越投入教会的生活和服侍，就会发现越多不完美的地方，但也就是在这些服侍当中，我们放下面具，真实的认识彼此，也坦诚的对待彼此，且在当中学习彼此相爱的功课。当然，这也包括我们需要得医治之处。有的人总是将事情做一半，没有处理到底；有的人只有将自己分内的做好，但不多付出；有的只有因事物为中心，但忘了同工之人的感受。这些都是主在炼净我们之处，使我们能学习这世界的人不能学习的恩典和智慧。但是教会难道一直要处在不完美的光景吗？不然！在我们继续将神的道传扬清楚，主会将服侍者兴起来补足教会的欠缺。这如同在初代教会七个执事被兴起来管理饭食。但这不代表教会就会有一种理想的完善规模。新的事物总是会有，新的群人总是会来到，新的需求总是会出现。很多教会就是将各样事物规模化，将事物的东西分的清清楚楚，划清界限。其实，这样一来，教会弟兄姐妹的素质就不会成长了。这好比说：教会有儿童、年轻人、成年人、老年人的事工，也有各样事务性的事工的负责人（例如：饭食、清洁、招待等）。其实，有生命素质的服侍者都会为彼此想。每个人各尽其职，但最后一定要建立基督的身体，将主的道没有拦阻的被传扬。试问我们要建立一个怎样的教会呢？那是带有世界的理想，还是主在圣经里向我们显明的呢？