しょせんは人事(ヒトゴト)相談室

指導とハラスメントの境界線


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指導とハラスメントは本来まったく別物/説教に快楽を感じる構造がハラスメントを生むことも/育成より自己満足が優先される指導は危険/受け手の感じ方で意味が変わるため主観のズレが起きやすい/快楽や怒りを制御できなければ境界を越える/たまたま成長につながった事例は成果ではない/伝え方を工夫すればリスクなく伝えられる/根底にリスペクトがあれば失敗しても関係は壊れない

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しょせんは人事(ヒトゴト)相談室By Thirst for KNOWLEDGE