Een nieuwe maand, dat betekent ook een nieuwe #ZigZagHR Actua Podcast. De eerste van 2025! Ook deze maand duik ik in de arbeidsmarkt om in te zoomen op cijfers, onderzoek en topics waar jij als HR professional ongetwijfeld mee bezig bent. En dat doe ik deze keer samen met een kakelverse HR Actua Watcher, Olivier Lefèvre.

• De ICT-sector staat onder druk
• Het Vlaams Regeerakkoord en de impact op Belgische bedrijven
• Rem op arbeidsmigratie buiten EU: goed idee?
• Cijfer van de maand
• De Werkbaarheidsmonitor van de SERV 
• Boek van de maand: Abnormaal Goed (Peter Ampe/Emily Rammant)
• Uitspraak van de maand: "Je kunt het mensen niet kwalijk nemen dat ze niet meer in onze sector willen werken. Het is een keuze voor een levensstijl." (Mathieu Leonard, de voorzitter van de Federatie Horeca Brussel - Trends, 21/11/2025)

Veel kijk- en luisterplezier! 

+++

Honger naar meer? 

• SCHRIJF JE IN VOOR DE NIEUWSBRIEF 
• BLIJF OP DE HOOGTE VAN ALLE HR-ACTUA 
• ABONNEER JE OP HET #ZIGZAGHR BOOKAZINE

It’s a great time to be in HR!

+++

Opgenomen bij Elia - Brussel

Gedurende 72 uur trokken we ons met een exclusief HR gezelschap terug in de prachtige rust van Sous Le Bois om samen de toekomst van HR vorm te geven. 5 boeiende thema's, uitgediept rond de tafel en gebotteld in 5 exclusieve podcasts vanuit onze wijnkelder.

In deze aflevering zoomen we in op het belang van leiderschap. We gaan daarover in gesprek met An Aelbrecht (Unique België) en Niels Klockaerts (Q8).

Veel kijk- en luisterplezier!

+++

Honger naar meer? 

• SCHRIJF JE IN VOOR DE NIEUWSBRIEF
• LEES DE ARTIKELS 
• ABONNEER JE OP HET TIJDSCHRIFT 

💥 It’s a great time to be in HR! 💥

Opgenomen tijdens de 72 uur van #ZigZagHR oktober 2024

Gedurende 72 uur trokken we ons met een exclusief HR gezelschap terug in de prachtige rust van Sous Le Bois om samen de toekomst van HR vorm te geven. 5 boeiende thema's, uitgediept rond de tafel en gebotteld in 5 exclusieve podcasts vanuit onze wijnkelder.

In deze aflevering zoomen we in op Total Workforce Management: hoe ver kunnen, moeten, durven en willen we gaan? Bedrijven worstelen er nagenoeg allemaal mee. We gaan in gesprek met Inge Corne (Vandemoortele) en Geert Goossens (Ziekenhuis aan de stroom).

✅ Wat is Total Workforce Management
✅ Wie heeft een overzicht van alle interne en externe medewerkers?
✅ Wie heeft beslissingsbevoegdheid over budgetten en het wel of niet inhuren van externen? 
✅ Wie heeft formele processen opgezet voor het beheer van externen en tijdelijke werkkrachten?
✅ Wie neemt best de lead? HR, finance of procurement?
✅ Wat zijn de risico's en de opportuniteiten?
✅ Wordt de flexibele schil groter? En wat zijn de gevolgen voor cohesie en betrokkenheid?

Veel kijk- en luisterplezier!

+++

Honger naar meer? 

• SCHRIJF JE IN VOOR DE NIEUWSBRIEF 
• LEES DE ARTIKELS 
• ABONNEER JE OP HET TIJDSCHRIFT 

💥 It’s a great time to be in HR! 💥

Opgenomen tijdens de 72 uur van #ZigZagHR oktober 2024

Elke organisatie heeft eigenlijk 3 pijlers nodig om succes te boeken: een vlag, geld en mensen en het zijn vooral die laatste die het verschil maken.  Dat is ook de overtuiging van Liesbet Sterkendries, CEO van de Bonanza group, de all-in-one Recruitment en consultancy partner die bedrijven helpt bij het vast en tijdelijk vinden van talent. Mensen staan er centraal en Liesbet staat in de frontlinie, gecoverd door de gekende ICT groep Cronos. 

De afgelopen jaren is de Bonanza group snel gegroeid, maar wel doordacht en berekend én met de nodige investering in cultuur, teamspirit, trots en fun. Liesbet is een inspirerende vrouw, straffe onderneemster en visionair als het gaat over HR. 

Daarom heb ik haar uitgenodigd voor een gesprek. We hebben deze keer onze podcast corner opgezet in de mooie gebouwen van Tour & Taxis in Brussel. Want we zijn te gast bij Travi, waar ze arbeidsmarktgerichte opleidingen aanbieden voor uitzendkrachten en drempels wegwerken voor wie als uitzendkracht wil werken. 

Veel kijk- en luisterplezier!

+++

Honger naar meer? 

SCHRIJF JE IN VOOR DE NIEUWSBRIEF - https://zigzaghr.be/inschrijving-nieuwsbrief
LEES DE ARTIKELS - https://zigzaghr.be/inspiratie/
ABONNEER JE OP HET TIJDSCHRIFT - https://zigzaghr.be/tijdschrift/

And don’t forget: it’s a great time to be in HR!

+++

Opgenomen bij Travi - Tour & Taxis Brussel

Gedurende 72 uur trokken we ons met een exclusief HR gezelschap terug in de prachtige rust van Sous Le Bois om samen de toekomst van HR vorm te geven. 5 boeiende thema's, uitgediept rond de tafel en gebotteld in 5 exclusieve podcasts vanuit onze wijnkelder.

In deze aflevering zoomen we in op psychologische veiligheid, wat dat betekent en hoe zich dat vertaalt op de werkvloer. Dat doen we samen met Annic Bosmans (Randstad Group België) en Heidi Stieglitz (Scania Parts Logistics).

Over safe spaces en accountable spaces; over grenzen durven stellen; over kwetsbaarheid en wat we mogen verwachten van leidinggevenden; over de voordelen van psychologische veiligheid en vrijheid.

Veel kijk- en luisterplezier!

+++

Honger naar meer? 

• SCHRIJF JE IN VOOR DE NIEUWSBRIEF 
• LEES DE ARTIKELS 
• ABONNEER JE OP HET TIJDSCHRIFT 

💥 It’s a great time to be in HR! 💥

Opgenomen tijdens de 72 uur van #ZigZagHR oktober 2024

Gedurende 72 uur trokken we ons met een exclusief HR gezelschap terug in de prachtige rust van Sous Le Bois om samen de toekomst van HR vorm te geven. 5 boeiende thema's, uitgediept rond de tafel en gebotteld in 5 exclusieve podcasts vanuit onze wijnkelder.

In deze aflevering gaan we na hoe we tot een duurzame zinvolle loopbaan kunnen komen voor iedereen met Katrien Vereecken (VDAB) en Emma Masselis (Telenet).

Over groeivacatures, instroomzones, opleidingen en inclusieve werkvloeren; over het spanningsveld tussen de maatschappelijke rol die organisaties willen opnemen versus de economische realiteit en tanende productiviteit; over het belang van een sense of urgency en hoe we die (nu al) kunnen stimuleren en waarom het loont om klein te beginnen.

Veel kijk- en luisterplezier! 

+++

Honger naar meer? 

• SCHRIJF JE IN VOOR DE NIEUWSBRIEF 
• LEES DE ARTIKELS 
• ABONNEER JE OP HET TIJDSCHRIFT 

💥It’s a great time to be in HR! 💥

+++

Opgenomen tijdens de 72 uur van #ZigZagHR oktober 2024

Gedurende 72 uur trokken we ons met een exclusief HR gezelschap terug in de prachtige rust van Sous Le Bois om samen de toekomst van HR vorm te geven. 5 boeiende thema's, uitgediept rond de tafel en gebotteld in 5 exclusieve podcasts vanuit onze wijnkelder.

In deze aflevering gaan we na hoe we de strikte HR-regelgeving kunnen rijmen met een menselijk HR-beleid. Dat doen we samen met Ward Bouciqué (Claeys & Engels) en Kristof Mangelschots (Unique België).

✅Over de 'lawine' aan EU-regelgeving en de impact op HR
✅ Loontransparantie
1)  wat moet gerapporteerd worden? 
2) wie moeten daarbij betrokken worden?
3) hoe kan je je daarop voorbereiden?
4) hoe transparant zijn organisaties al?
5) en leidt dat automatisch tot meer fairness?
✅ Discriminatie
✅ Ontslag

Veel kijk- en luisterplezier!

+++

Honger naar meer? 

• SCHRIJF JE IN VOOR DE NIEUWSBRIEF 
• LEES DE ARTIKELS 
• ABONNEER JE OP HET TIJDSCHRIFT 

💥 It’s a great time to be in HR! 💥

+++

Opgenomen tijdens de 72 uur van #ZigZagHR oktober 2024

We zijn deze keer te gast bij Travi, dat staat voor training voor interim, mét impact, zodat uitzendkrachten nog sterker staan op de arbeidsmarkt! We mogen hier een ganse dag podcasts opnemen en ik maak van die gelegenheid gebruik om in het hoofd te kruipen van Vincent Vandenameele, directeur Travi.  

Elk jaar werken meer dan 700.000 mensen als uitzendkracht, elk met een eigen motief en een eigen verwachting. Uitzendarbeid is daarmee goed voor 3% van het aantal jobs in onze economie maar neemt ook een belangrijke rol op als hefboom en als katalysator voor een mobiele, dynamische arbeidsmarkt. 

We hebben het in deze podcast over levenslang leren, over hoe uitzendarbeid voor veel mensen een springplank is, een hefboom kan zijn naar duurzame tewerkstelling en ook ingezet wordt bij transitie naar een andere job of sector.

Veel kijk- en luisterplezier! 

+++

Honger naar meer? 

• SCHRIJF JE IN VOOR DE NIEUWSBRIEF 
• LEES DE ARTIKELS 
• ABONNEER JE OP HET TIJDSCHRIFT 

And don’t forget: it’s a great time to be in HR!

+++

Opgenomen bij Travi - Federgon / Tour & Taxis Brussel - met dank aan Vincent Vandenameele

Leergoesting. Dat is de insteek van deze podcast: de drang, de intrinsieke motivatie om te leren. En die kan aangewakkerd worden als medewerkers daar ook de ruimte voor krijgen op het werk en in hun job. Ik ga daarover in gesprek met Els Minner. Ze is gepassioneerd door persoonlijke groei van mensen en talentgericht werken. Meer dan 15 jaar ervaring heeft ze ondertussen in L&D. Ze is ondernemer en initiatiefnemer van Room Without a Roof, trainer, coach, keynote speaker én populaire podcast host.

Els is er rotsvast van overtuigd dat meer autonomie, vrijheid en mensgericht leiderschap leiden tot meer voldoening bij medewerkers én dat het bevorderen van een leercultuur eenvoudig, betaalbaar en dus haalbaar is. Hoe dat concreet vorm krijgt, schreef ze neer in het boek ‘Levenslang leren op de werkplek’.

✅ Over leergoesting
✅ Over het belang van een visie op leren
✅ Hoe we breder kunnen kijken naar leren

Veel kijk- en luisterplezier!

TIP: Bekijk ook de 2 andere podcasts met Els Minner

MEER INFO over het boek: https://www.roomwithoutaroof.be/boek

+++

Honger naar meer? 

• SCHRIJF JE IN VOOR DE NIEUWSBRIEF 
• LEES DE ARTIKELS 
• ABONNEER JE OP HET TIJDSCHRIFT 

And don’t forget: it’s a great time to be in HR!

+++

Opgenomen bij Els Minner

Een nieuwe maand, dat betekent ook een nieuwe #ZigZagHR Actua Podcast. De laatste van dit jaar! Ook deze maand duik ik in de arbeidsmarkt om in te zoomen op cijfers, onderzoek en topics waar jij als HR professional ongetwijfeld mee bezig bent. En dat doe ik deze keer samen met Frank. 

0:00: intro
00:49: Gij zult 'een leven lang' leren
09:53: De drivers van Burn-out | kunnen we de burn-out code eindelijk kraken?
18:08: Samenlevingsjobs voor langdurig werkzoekenden: goed idee?
23:17: Wijst explosie eendagszieken na afschaffing ziektebriefje op misbruik?
28:00: Onderzoek Federgon over uitzendarbeid als katalysator op een dynamische arbeidsmarkt
32:28: Boek van de maand "Belonen met Impact" (Soukaina Bouddount)
37:32: Uitspraak van de maand - Ignace Glorieux over volle terrassen en tijdsdruk

Voila, zo ben jij weer he-le-maal mee :-)

+++

Honger naar meer? 

• SCHRIJF JE IN VOOR DE NIEUWSBRIEF 
• LEES DE ARTIKELS 
• ABONNEER JE OP HET TIJDSCHRIFT 

And don’t forget: it’s a great time to be in HR!

+++

Opgenomen bij Travi - Tour & Taxis met dank aan Vincent Vandenameele