01.30.2020 - By Christoph Kühnapfel, Helmut Rother, Alexander Lapp
Rein monetäre Anreize reichen vielen Mitarbeitern schon lange nicht mehr aus, um dem Arbeitgeber über Jahre treu zu bleiben. Wer Talente halten will, muss ihre Bedürfnisse kennen und ihre persönlichen Ziele anerkennen. Gerade junge Berufstätige wollen sich regelmäßig weiterbilden. Wer seinem Team diese Möglichkeit, wird in Zeiten, die durch den Fachkräftemangel bestimmt werden, immer ein paar Schritte voraus sein. Aber welche weiteren Faktoren sind es, die einen Arbeitnehmer ein starkes Verbundenheitsgefühl aufbauen lassen? Das erfährst du in dieser Folge! Folge mir auf den sozialen Netzwerken, um mehr Einblicke in das Thema zu bekommen: Homepage: https://www.christophkuehnapfel.de/ Facebook: https://www.facebook.com/christophkuehnapfel/ Instagram: https://www.instagram.com/christophkuehnapfel/ YouTube: http://bit.ly/ZukunftNachholenYouTube LinkedIn: http://bit.ly/LnkdnCK Primeleads - der Vertriebsbooster: https://primeleads.de/ Sichere dir jetzt mein GRATIS-Buch: https://buch.zukunft-nachholen.de/ Wenn dir dieser Podcast gefällt, freue ich mich über eine 5 Sterne Bewertung und am besten natürlich eine Rezension :-)