Peter ist zu Gast im MINT Talk bei Julia Immich von MINT solutions.

Wir beleuchten hier ausführlich wie man mit geeigneten Methoden die Jobs to Be Done Theorie für Employer Branding und Employee Experience einsetzen kann kann.

Hinterlass uns deinen Kommentar auf unserer Sprachbox +49 221 16903859

Alle Shownotes hier: https://oberwasser-consulting.de/podcast065

00:00:00:00.00 Intro

00:02:57:00.00 Vorstellung Peter Rochel

00:06:12:14.11 Was ist Jobs to Be Done

00:07:38:09.79 Anwendungsbeispiele für JTBD in der Praxis

00:09:27:01.64 JTBD einsetzen für Employee Experience

00:18:05:10.28 Dem Fachkräftemangel entgegenwirken

00:22:51:13.08 Loyalität erzeugen

00:26:32:19.40 Zukunftsthemen für Arbeitgeber

00:30:58:03.10 CV - Missfit vs Missverständnis

00:34:05:12.40 Stoppt den HR und Personalwahnsinn

00:38:30:12.40 Get Out