ZUFRIEDEN ARBEITEN.

Inhalt:  In der heutige Folge ist erneut die Persönlichkeitspsychologin Professorin Eva Asselmann zu Gast. Thematisch geht es um ein Gefühl, das viele Menschen gerade im Arbeitsumfeld derzeit begleitet: Überlastung und Kontrollverlust. Wir leben in einer Zeit großer Umbrüche – geprägt von technologischen Veränderungen, zunehmender Unsicherheit und einer permanenten Informationsflut. Viele Menschen reagieren darauf [...]

Inhalt:  In der heutigen Folge ist Theresa Ackermann zu Gast – Nervensystem-Coach, Host des Podcasts Ruhepol und ehemalige Lean-Trainerin bei BMW – Wir sprechen über das wichtige Thema Fehlerkultur und wie sie wirklich wirkt: als gelebter Teil von Beziehung, Vertrauen und Selbstregulation. Theresa verbindet ihre beruflichen Erfahrungen mit Lean Management und Methoden wie [...]

Inhalt:  In der heutigen Folge geht es um das Konzept der Dynamischen Führung. Dafür ist Franz Arnold zu Gast – dieser hat das Konzept entwickelt und hierzu kürzlich auch das Buch „Führung zur Eigenständigkeit“ veröffentlicht. Franz ist Gründer und Geschäftsführer der Evolog Beratungsgesellschaft, einer Beratung, die Unternehmen hilft, Führung zu transformieren und Mitarbeitende [...]

Inhalt:  In der heutigen Folge geht es um die Integration von Kunst und künstlerischen Methoden in den Organisationsalltag. Zu Gast ist Dr. Ulrike Lehmann, Coach, Beraterin und ehemalige Kuratorin. Schon früh von Kunst fasziniert, hat sie ihre Begeisterung zum Beruf gemacht – erst im musealen Kontext, später in der Arbeit mit Teams und [...]

Inhalt:  Im zweiten Teil der Doppelfolge mit Dr. Joachim Maier steht die praktische Anwendung seines Modells zur psychologischen Sicherheit im Mittelpunkt. Aufbauend auf den persönlichen Erfahrungen und konzeptionellen Grundlagen aus Teil 1 stellt Maier nun die „Arche“ vor – ein Open-Source-Tool zur strukturierten Diagnose von Sicherheit und Unsicherheit in Teams. Die Arche verknüpft [...]

Inhalt:  In der heutigen Folge geht es um unser Herzensthema: Genau genommen ist es Teil I einer Doppelfolge mit unserem Gast Dr. Joachim Maier – Dieser ist als Berater, Dozent, Autor und Experte für das Thema „Psychologische Sicherheit“ unterwegs. Joachim nimmt uns mit auf eine sehr persönliche Reise: Vom gescheiterten Miteinander in einer [...]

Inhalt:  In der heutigen Folge geht es um ein Thema, das in vielen Veränderungsprozessen eine entscheidende Rolle spielt – und doch oft unterschätzt wird: die Visualisierung. Denn wenn wir komplexe Inhalte, Zusammenhänge oder Prozesse sichtbar machen, passiert etwas Besonderes: Menschen verstehen schneller, denken mit – und fühlen sich eingebunden. Mein heutiger Gast ist [...]

Inhalt:  In der heutigen Folge geht es um das Thema: „Widerstand in Change-Prozessen“. Zu Gast ist Gesine Engelage-Meyer – erfahrene Change-Managerin und Expertin für Team- und Organisationsentwicklung. Wir klären, warum Widerstand in Change-Projekten kein Zeichen von Scheitern, sondern ein natürlicher Teil jedes Veränderungsprozesses ist. Gesine erklärt, wie Führungskräfte mit Emotionen und Unsicherheiten umgehen [...]

Inhalt:  In dieser Folge dreht sich alles um die Frage, wie Führung nicht nur leistungsstark, sondern auch gesund gestaltet werden kann. Zu Gast ist Patrick Wiederhake, Geschäftsführer der HR-Beratung Profil M. Wir sprechen darüber, was eine gesunde Führungskultur ausmacht, warum sie gerade heute wichtiger ist denn je. Eine wichtige Kernbotschaft von Patrick in [...]

Inhalt:  In der heutigen Folge geht es um das Thema: „Vertrauen im Führungskontext“. Zu Gast ist Karin Lausch, Co-Founderin von Coeffect, Leadership-Expertin und Bestsellerautorin des Buches „Trust Me“. Karin ist eine der führenden Stimmen im Bereich Leadership im deutschsprachigen Raum und hat sich intensiv mit der Frage beschäftigt, wie Vertrauen in Unternehmen und [...]