Der Fachkräftemangel stellt weiterhin eine erhebliche Herausforderung dar. Laut einer aktuellen Umfrage des Deutschen Industrie- und Handelskammertages (DIHK) können 43 % der Unternehmen offene Stellen zumindest teilweise nicht besetzen, da geeignete Bewerber fehlen. Zwar ist dieser Anteil im Vergleich zum Vorjahr rückläufig, doch bleibt das Problem auf hohem Niveau bestehen.

Wir beleuchten die Ursachen und stellen die Frage nach der Lösung im Kontext von New Work.