Es gibt Unternehmen, die ihre Mitarbeitenden auf Kurzarbeit setzen, wenn diese sich krank melden. Ist das rechtlich unbedenklich und welche Möglichkeiten haben Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer dagegen vorzugehen?
Es gibt Unternehmen, die ihre Mitarbeitenden auf Kurzarbeit setzen, wenn diese sich krank melden. Ist das rechtlich unbedenklich und welche Möglichkeiten haben Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer dagegen vorzugehen?