Arts

Literature

Performing Arts

Design

Food

Fashion & Beauty

Visual Arts

Business

Investing

Careers

Management & Marketing

Business News

Shopping

Comedy

Education

Training

Language Courses

Higher Education

K-12

Educational Technology

Games & Hobbies

Video Games

Other Games

Hobbies

Automotive

Aviation

Government & Organizations

Non-Profit

National

Regional

Local

Health

Alternative Health

Self-Help

Sexuality

Fitness & Nutrition

Kids & Family

Music

News & Politics

Religion & Spirituality

Other

Spirituality

Christianity

Buddhism

Hinduism

Judaism

Islam

Science & Medicine

Natural Sciences

Social Sciences

Medicine

Society & Culture

Personal Journals

History

Philosophy

Places & Travel

Sports & Recreation

Professional

Amateur

Outdoor

College & High School

Technology

Tech News

Podcasting

Gadgets

Software How-To

TV & Film

My podcast is about how to attract positive energy and how you can escape the matrix. “Everything is energy” and we are all connected.

Entrepreneurship

We are in a matrix and we need to see it. There’s so many distractions, fake news, fake sickness, just like it’s all a big show

Everything is energy. 

Isiah Bush

This podcast will be about the success stories and the journey of the medical professionals on their international licensure examination. We will talk about the NCLEX, Abu Dhabi, Dubai, Saudi, Qatar, Oman Examination. We also be discussing about the life of medical professionals who are already outs...

Ms. Meryl Decena share her journey on how she successfully passed her DOH-ABU DHABI Nurse Online Licensure Examination. Listen until the end of the video to know about her strategies and her tips on how to successfully ace your Abu Dhabi Examination. 

DOH-ABU DHABI SUCCESS STORY | Meryl Decena

Medical Professionals Abroad

Practical advice to help start, run and grow your business. Topics covered include strategy, incorporation, business licenses, compliance, and more.

Marketing

Management

Organizational charts have been part of the business world for a long time, but are they the best way to build teams and achieve the greatest productivity? Entrepreneur, author, and speaker Mike Michalowicz says it may be time to burn those charts and embrace role alignment - an approach which matches employee skills to specific tasks as opposed to a specific title. Michalowicz tells us how this approach works in businesses both large and very small, how it adapts with new hires, and the improvements he's seen in his own businesses and beyond. Finally, Mike talks about how he sees and implements improvements to the workplace long before others see the need.For more information and resources : https://www.wolterskluwer.com/en/solutions/bizfilingsAccess our full library of podcasts for small businesseshttps://www.bizfilings.com/toolkit/guides/podcasts

Don't Match Talent to Titles, Match It to Specific Tasks

No matter what type of business you own, you will face many of the same challenges. How do I attract and retain customers? How do I find and keep excellent employees? How do I turn a profit? We'll discuss these and several other critical questions with small business expert, blogger, and author Barry Moltz.For additional information and resources: https://www.wolterskluwer.com/en/solutions/bizfilingsAccess our full library of podcasts for small businesseshttps://www.bizfilings.com/toolkit/guides/podcasts

The 10 Most Common Small Business Questions - And the Answers

Inflation easily remains the top challenge facing small businesses, according to a new survey of small business owners by the U.S. Chamber of Commerce and MetLife. The Small Business Index shows more than half of business owners are concerned about inflation. Other concerns include revenue, ongoing supply chain problems, and rising interest rates. U.S. Chamber of Commerce Vice President for Small Business Policy Tom Sullivan joins us to discuss the problems these issues are causing and the most effective strategies for dealing with them.For additional information and resources: https://www.wolterskluwer.com/en/solutions/bizfilingsAccess our full library of podcasts for small businesseshttps://www.bizfilings.com/toolkit/guides/podcasts

The Big Challenges Facing Small Businesses - And How to Navigate Them

Uncertainty was the only thing certain for business owners over the past few years. So what can you expect for 2023? Entrepreneur, author, and speaker Ramon Ray says the best way to grow in these economic times is to develop closer relationships with your existing customers and learn more ways you can serve them well. Ray also offers tips on attracting new customers, protecting your business from inflation, how to keep your prized employees happy and engaged, and whether 2023 is the right year to start a new business.For additional information and resources:https://www.wolterskluwer.com/en/solutions/bizfilingsAccess our full library of podcasts for small businesseshttps://www.bizfilings.com/toolkit/guides/podcasts

Get Closer to Your Customers in 2023

Remote employees give business owners access to far more talent, but it's vital to make sure that you hire and manage those remote workers and teams properly.  DIYMarketers.com Publisher Ivana Taylor walks us through the homework that business owners need to do to understand the positions they're trying to fill, how to communicate your expectations clearly to avoid frustration down the road, and what to do when serious problems arise.For additional resources: https://www.wolterskluwer.com/en/solutions/bizfilingsAccess our full library of podcasts for small businesseshttps://www.bizfilings.com/toolkit/guides/podcasts

How to Hire and Manage Remote Teams

BizFilings Expert Insights

S5EP7 減肥過程中的重要發現：與其被慾望控制，不如反過來控制慾望

S5EP6 為何你該為你剛起步的創業或副業建立虛擬窗口

S5EP5 清明連假無聊救星(下)：暖心療癒篇、意義反思篇

S5EP4 清明連假無聊救星(上)：熱鬧爽片篇、劇情精彩篇

S5EP3 為什麼我討厭老是說自己很忙的人? 關於時間管理的殘酷提問

不務正業的超能力

Entrevista de Cristel Altamirano

Colegio Santiago De Guayaquil

"Woman to Woman" is a new podcast that looks at overcoming stereotypes that keep women down. The host, Divya Yerraguntla, talks with women leaders who have broken through those barriers. Guests share their knowledge about what works and what doesn't. The aim of the podcast is to create a multiplier ...

Lucy grew up in China and arrived in the US in 1994 for graduate school. After receiving an MS in Environmental Engineering from UCLA in 1996, she delved into engineering and quantitative analysis in the consulting, healthcare, and finance sectors and became a financial risk executive. Lucy is a certified Human Potential Coach and Psychological Fitness Specialist who founded GiftedCoaching.Info, bringing two decades of mentoring and coaching experience. A Distinguished Toastmaster, she excels in public speaking, career development, well-being, and financial coaching. She is also a founding member of the San Francisco Chapter of Chief, a private network for women executives. She is also the Author of "Build Resilience".

She cochairs the Albany Asian Pacific Islanders Parent Engagement Group, while advising Catalyst Youth Network, a nonprofit organization that empowers underserved Oakland youth. A yoga enthusiast and black belt taekwondo martial artist, Lucy shows that family and health-conscious living go hand in hand.

Lucy Chen

Eugenia Oganova is a Business Strategist and Marketing EnergeticsCoach with two decades of experience. She is also a clairvoyant Transcension Mentor, renowned internationally, and a self-made millionaire. Eugenia has been featured in FOX, NBC, CBS, USA Today, Brainz, and in over 100 other publications.
Specializing in empowering female Coaches, Personal Transformation Experts, and Holistic Professionals, Eugenia's unique approach combines "masculine/linear" Strategy with "feminine/non-linear" Energetics. Her method helps coaches increase their monthly income by $10k-$100k without added pressure, sacrificing personal needs, or burning out. She guides them in attracting high-ticket clients through clear messaging, strategic alignment, and powerful energetics, eliminating the need for client chasing.
Eugenia is a best-selling author of three books: "Mission Alpha", "Awakening the Harmony Within", and "The Secret of Sekhmet". Her fourth book, "Wealth by Soul Design – How to Leverage your Unique Badass Inner Magic to Grow your Spiritual Business Into a multi-6 or 7- figure Empire", is forthcoming.

Eugenia Oganova

Samina Bari is a Biotech Executive and Strategic Advisor with a distinguished track record of value creation for shareholders through notable acquisitions within the biopharmaceutical industry. Samina is a valued partner to CEOs and boards and advises companies at various stages of transition, whether private or IPO, early-stage public, or from development stage to commercialization. She uses her expertise in company transformation and exit preparation by reframing investment theses to influence value perception resulting in high-value acquisitions. 

Samina has 30+ years of experience and success in delivering outcome- and analytics-driven results in complex and competitive businesses. She has strong operational experience, a governance/compliance mindset, fiduciary stewardship, and DEI leadership. She is a seasoned company officer and Executive Team member at NASDAQ: AIMT, NASDAQ: AXON, and NASDAQ: PCYC.

Samina Bari

Michelle Ferguson is a global transformational executive, a self-proclaimed serial mentor, and a strategic advisor. With a career predominantly at S and P Global/McGraw Hill, Michelle co-founded a groundbreaking global mentoring program that ignited her passion for mentoring and advocating for women in leadership roles. Her dedication to women's advancement is further underscored by her proud founding membership in Chief, a unique private network focused on connecting and supporting women executive leaders.
In addition to her impactful career, Michelle is an accomplished author, having penned the book "Women Mentoring Women." Her insights into mentoring and leadership have made a lasting impact on countless individuals.

Michelle Ferguson

Ami Simunovich serves as executive vice president, chief quality and regulatory officer, and public affairs for BD (Becton, Dickinson and Company), a leading global medical technology company headquartered in Franklin Lakes, New Jersey. In this role, she oversees the Quality, Regulatory Affairs, and Public Affairs functions for BD, which support advancing the world of health through delivering products and services that are safe, compliant, reliable, and effective. She is a member of the BD Executive Leadership Team.
Before her current role, Simunovich served as BD’s chief regulatory counsel, advising executive management on complex global regulatory law matters. Simunovich has over a decade of experience serving in senior leadership roles, including associate general counsel of regulatory and corporate compliance at C. R. Bard, Inc., associate general counsel of regulatory at Catalent, Inc., and external legal counsel in litigation, regulatory law and intellectual property.
Simunovich is the Executive Sponsor of the African-Americans at BD (AABD) Associate Resource Group. She serves on the Board of Directors for the Medical Device Innovation Consortium (MDIC), a public-private partnership committed to faster, safer, and more cost-effective innovation for patient benefit. She serves on the Board of Trustees for Fairleigh Dickinson University to support BD’s historical connection to the university.

Ami Simunovich

Woman to Woman

Materi1

Pelatihan Luar Biasa

53 Protección familiar

52 Tu puedes hacerlo!

Objeción - Puedo obtener tu producto más barato.

51 Objeción - Puedo obtener tu producto más barato.

50 Véndale a la Mente, NO a la Gente!

49 Vender es fácil!

RTInsurancepro

Les damos la bienvenida a UNITALK, podcast oficial de Startup UNI, la Incubadora de Negocios de Base Tecnológica de la Universidad Nacional de Ingeniería

En nuestros podcast promovemos el emprendimiento, innovación e investigación a través de conversaciones con expertos y emprendedores.

Les damos la bienvenida a UNITALK, podcast oficial de Startup Uni, la Incubadora de Negocios de Base Tecnológica de la Universidad Nacional de Ingeniería
En nuestros podcast promovemos el emprendimiento, innovación e investigación a través de conversaciones con expertos y emprendedores.

UNITALK TEMPORADA 2 EPISODIO 1

UNI Talk

Hosts Dave McGuire and Justin Gephart break down the complex world of specialty tax and invite experts from across McGuire Sponsel to share the latest industry news and trends, and discuss tax strategies that drive value for our clients and CPA partners. New episodes every other Thursday.

Principal David Seibel, EA, and Manager Garrett Duffy join this week's podcast to dive into the R&D; Tax Credit and specifically dial in on qualified research expenditures. They define QREs, provide specific examples, and overview how McGuire Sponsel can help to identify, quantify, and substantiate these expenses.

McGuire on the Wire Episode 85

Shareholder Jerry Hammel, CPA, and Alliance Network Director Tim LeMasters join this week's podcast to delve into crucial aspects of client tax planning conversations. They explore the proactive nature of planning, emphasizing its role in uncovering opportunities. Additionally, they highlight key triggers that CPAs should keenly listen for to identify specialty tax prospects.

McGuire on the Wire Episode 84

Principal within our new Property Tax Services, Ken Zdrok, joins Managing Shareholder TJ Sponsel and Shareholder Dave McGuire to introduce property tax. They highlight key property tax targets, overview important dates when it comes to the property tax calendar, and discuss McGuire Sponsel's unique approach to supporting our alliance partners.

McGuire on the Wire Episode 83

Manager within our R&D; Tax Credits Service practice, Jamie Skerston, and Alliance Network Director, Tim LeMasters, sit down to discuss our approach, R&D; Tax Credits, and navigating 174 with CPAs.

McGuire on the Wire Episode 82

Relationship Managers, Mike Hammel, MAcc, and Craig Wilhoit, sit down to overview tax planning, how we handle it, how we approach the market, and some of the trends we're seeing today with recent tax legislation changes. They give insight into how we work with our Alliance partners and how we can assist as we get into tax planning season for the fourth quarter.

McGuire on the Wire Episode 81

McGuire on the Wire

Functions of a business

Summative

“Diseña lo que ha de ser, FUTURUM”
Plataforma que te invita a conversar, desafiar y conocer significados de liderazgo.

¡Hola! 
Somos Hilda Fainsod y Alejandra Martínez Castillo coach en liderazgo generativo y queremos invitarte a nuestro #podcast FUTURUM, lo que ha de ser, donde te invitamos a desa...

En estos dos minutos Hilda Fainsod nos invita a enfocarnos de como llegar al siguiente nivel, cual seria el segundo paso.
No te pierdas estos dos minutos donde podrás concientizar donde estas y como pasar al siguiente nivel para mejorar nuestro liderazgo y poder llegar al objetivo deseado.   



Ep. 152: 2"min Mastermind

¿Cuántas veces te haz cachado decir si cuando querías decir que no o viceversa?
En estos 2 minutos Alejandra Martínez Castillo nos invita a hacer consciencia sobre nuestro libre albedrío y cuando decimos que si queriendo decir que no, cuál es nuestra emoción y crear una emoción más satisfactoria o generativa para mejorar nuestro liderazgo cotidiano.


¡No te lo pierdas!





Ep. 151. 2"min Emociones y Voluntad

Luis Valls cuenta con 42 años de experiencia , egresado CESSA , sus primeros 26 años laboró en el Sector Turismo , ocupando puestos corporativos en ; Grupo Lynis, Corporación Mexicana de Restaurantes , Grupo Posadas , Aeroméxico y Hoteles Camino Real.
Desde 2005 y hasta la fecha , Empresario , Formador , Coach , desarrollador de incubadoras , acelerador de startup ́s y equipos tácticos con experiencia en entrenamiento y desarrollo de capital humano.
Luis Valls tiene más de 16 años como formador, coach y desarrollador de equipos tácticos con experiencia en entrenamiento y desarrollo de líderes.
Speakers México LATAM es el banco  de talento más grande de México, cuyo principal producto es la fuerza de la Palabra  Inteligente, con el objetivo de entregar  resultados tangibles al aprovechar los talentos de sus líderes.

Ep.150: Entrevista a Luis Valls CEO de Speakers México LATAM

En estos 2 minutos Hilda Fainsod nos platica sobre las funciones y las ventajas del accountability partner y de tal manera mantener el propósito y obtener los resultados deseados.
¡No te pierdas este gran episodio!



Ep. 149: 2"min Accountability

Por alguna razón tendemos a enredar, tropezar, complicar hacer más denso lo que puede ser más simple
En esta conversación Alejandra Martínez Castillo e Hilda Fainsod nos invitan a reflexionar sobre hacer la vida, el trabajo o el día a día, hacerlo simple.
Tomar consciencia y de esa manera mejorar nuestro liderazgo.
¡No te pierdas este episodio!



Ep.148: El poder de lo simple

FUTURUM: Lo que ha de ser

Everything about public speaking and coaching and using your voice to build your business using public speaking. Personal development and Self confidence

A great question to ask yourself to work out fake friends

31 Jan 2018

Brilliance Speaker

Unsere Analystinnen und Analysten ordnen in prägnanten Audiobeiträgen die aktuellen Schlüsselereignisse an den Finanzmärkten ein. Welchen Einfluss haben diese auf die Entwicklung? Wie betrifft dies die Anlegerinnen und Anleger? Die Audiopodcasts richten sich nach den globalen Entwicklungen und werde...

Seit die SNB sich über den Franken besorgt zeigt, verliert der Franken gegenüber dem Euro und dem US-Dollar deutlich an Wert. Ist die Zeit des starken Frankens vorbei?

Der Franken schwächelt, was steckt dahinter?

Die Berichtssaison zum vergangenen Jahr ist aktuellen in vollem Gange. Welche Schlüsse lassen sich aus den bisherigen Zahlen ableiten? Wer hat besonders positiv überrascht und wie optimistisch schauen die Unternehmen in die Zukunft?

Ansicht Audio: Aktienmärkte – Einordnung der Jahresberichte 2023

Die Zinsen der längeren Laufzeiten liegen deutlich unter dem aktuellen Geldmarktsatz. Was will der Kapitalmarkt uns damit sagen und wie gehen wir damit um?

Inverse Zinskurve in der Schweiz

Taiwan hat gewählt. Die DPP mit Vizepräsident William Lai hat am letzten Sonntag gewonnen aber keine Mehrheit im taiwanischen Parlament erzielt. Die DPP und auch Lai streben ein von China unabhängiges Taiwan an.

Wahlen in Taiwan – steht uns eine Eskalation bevor?

2023 war ein Börsenjahr mit guten und schwächeren Phasen. Die erste Jahreshälfte war sehr stark und die Aktienmärkte kannten nur eine Richtung. In der zweiten Jahreshälfte war die Ausgangslage anspruchsvoller und die Märkte sehr volatil.

Finanzjahr 2024: Zinsen und Inflation geben den Takt vor

SGKB Research-Podcast

STARTUPS

Startups

Over 300 Business Expert interviews. Café &amp; Networking Podcast is like a can of sardines, tightly packed, highly nutritious, long shelf life, and you can find it everywhere!. Interviewing only Top Shelf Experts. Unique, dynamic, and fast moving 5-minute interview leads guests to global audiences...

What should busnisses do to ensure alcohol is not draining productivity? Duncan Bhaskaran Brown shares his view. CEO, Alc Aware, Alcohol Awareness Expert, Speaker, Author of "Real Men Quit" and "Get Over Indulgence". https://www.bhaskaranbrown.com https://www.linkedin.com/in/duncanbhaskaranbrown

Duncan Bhaskaran Brown, Alcohol Awareness Expert, Oxford, England

Can everyone or anyone be an entrepreneur? John Hewitt, shares his view. CEO Loyalty Brands Inc. Using its experience in franchising to develop faster road to growth and success. https://loyaltybrands.com https://www.linkedin.com/in/john-t-hewitt-9917b7149

John Hewitt, CEO Loyalty Brands, Hampton Roads, VA

What are the top 2 proven sleep strategies? Dr. Bijoy John, Certified Physician, Sleep Expert, Founder of Sleep Fix Academy and Author of "Nobody´s Sleeping" shares his tips. https://sleepfixacademy.comhttps://www.linkedin.com/in/dr-sleepfix

Dr Bijoy John, Founder Sleep Fix Academy, Nashville TN

What´s the most important trait for any leader? Michael Clegg shares his insight. Leadership Coach, Keynote Speaker at Leadership Squared, CEO of Q Works Group, Executive Search, https://www.leadership-squared.com https://www.linkedin.com/in/michaelclegg1

Michael Clegg, Founder Leadership Squared, Charlotte, NC

What is Impactful Leadership? Andrea Johnson shares her insight. Founder of The Intentional Optimist, Transformational Leadership Coach, and also Podcast Host at Stand Tall and Own It. https://theintentionaloptimist.com https://linkedin.com/in/andrea-johnson-the-intentional-optimist

Andrea Johnson, The Intentional Optimist, Charlottesville, VA

Café & Networking Podcast

Jan Prins in gesprek met een gedreven gast, op zoek naar het talent achter de prestatie. In ieder gesprek staat steeds een ander talent centraal. Een talent dat kenmerkend is voor de gast. Voorafgaand aan de gesprek heeft die een TMA Talenten Analyse gedaan en de resultaten daarvan vormen de basis v...

Science

Life Sciences

John is een ondernemer pur sang, direct na zijn studie startte hij met zijn eerste bedrijf en daar is hij mee door blijven gaan tot aan de dag van vandaag. Zijn grootste talent is dat hij laag scoort op de TMA drijfveer Steunbehoefte. Dat geeft hem het talent ZELFREDZAAM. Een prachtig talent voor een startende ondernemer. Als je begint moet je immers een hoop problemen zelf oplossen. Maar als je bedrijven groeien kan het talent juist tegen je gaan werken omdat je het lastig vindt om te delegeren en daardoor veel dingen zelf blijft doen waarmee je de groei van je bedrijf in de weg staat. 
 
Het is precies deze uitdaging waar John tegenaan is gelopen. Toen hij geconfronteerd werd met plotselinge vraaguitval en zijn bedrijf op het randje van een faillissement stond had hij geen andere keus dan hulp te vragen. Door de omstandigheden gedwongen moest hij tegen zijn natuur in handelen en hulp vragen. Het bedrijf kwam er weer bovenop en John leerde een belangrijke les. Maar nog steeds heeft hij geen secretaresse en blijft hij operationeel gericht en betrokken bij alles wat hij in gang zet. 
“Te eigenwijs met teveel eigen ideeën om voor een baas ter werken.”
Zijn TMA talent signaal:
“Gedreven door zelfstandigheid. Heeft weinig afstemming, hulp en begrip nodig om te functioneren. Geeft niet snel aan wanneer hij minder lekker in zijn vel zit; “houdt zich sterk”. Kan hierdoor minder gevoelig overkomen. Is niet snel afhankelijk van ondersteuning en begeleiding. Stemt minder af en vraagt soms te weinig support waardoor hij minder gebruik maakt van de kracht van het team. Hierdoor bestaat de kans dat hij vastloopt en teveel hooi op zijn vork neemt. Vraagt weinig energie en aandacht van de omgeving bij aanvang van nieuwe onbekende taken.”
Naast ondernemer is John marktonderzoeker met een specialisatie in innovatie. Als ondernemer heeft hij zowel grote successen als gigantische flops van dichtbij meegemaakt. Zijn ervaring is dat er vaak geen gebrek is aan ideeën. Maar wel dat het percentage ideeën dat daadwerkelijk leidt tot een succesvolle innovatie heel erg laag is. Zo laag dat je misschien beter in de lotto kan meespelen, dat geeft meer kans op succes. Maar John zou John niet zijn als hij daar niet ook een product idee over heeft natuurlijk. In zijn eigen Innoshow gaat hij in gesprek over innovaties die wel succesvol zijn. 
Ik had een mooi talentgesprek met John waarin hij enerzijds open was over de uitdagingen waar hij als ondernemer tegenaan loopt en anderzijds interessante observaties deelt over waarom innovaties zo vaak mislukken en wat je kunt doen om dat te voorkomen. 
 
Meer over multi ondernemer John:
- Marktonderzoeksbureau Multiscope: www.mulitscope.nl
- App ontwikkelaar Shareforce www.shareforce.eu
- De Innoshow: http://www.innoshow.nl 
- Zijn boek:  www.indehandvandeklant.nl
Meer talentgesprekken over het talent achter de prestatie en het succes van inspirerende en gedreven mensen: www.talentgesprekken.com
Meer over de TMA methode van talent naar performance: www.tma.nl

John Kivit, multi ondernemer. Talent ZELFREDZAAM

Rene Frijters heeft het talent ZELFVERTROUWEN. Zijn talentgesprek namen we op een paar dagen voordat bekend werd dat de bank die hij bedacht en die alles anders ging doen, omdat de klant daar wel voorop zou komen staan werd verkocht. Van die bank - KNAB - was hij de oprichter en maakte er een succes van. Maar hij was geen aandeelhouder dus toen er een leiderschapscrisis ontstond pakte hij zijn biezen. En ook aan de verkoop hield hij niets over. Bijna een herhaling van zijn ervaring bij de Alex beleggersbank waar hij ook al een geweldig succes van maakte, maar financieel niet echt van wist te profiteren. Maar René zit er niet mee want ‘rijkdom heeft niets te maken met geld’.
Is dat het lot van de corporate entrepreneur of is het een gevolg van zijn hoge score op de drijfveer Eigenwaarde, die de basis vormt voor zijn talent Zelfvertrouwen en daardoor wellicht wat zelfoverschatting?
Zijn TMA Talentsignaal:
“Gedreven door zelfvertrouwen. Is mentaal zeer evenwichtig en stabiel. Kan meer hebben en heeft minder emotionele uitschieters. Wordt niet snel uit evenwicht gebracht. Kan emotionele gebeurtenissen beter verwerken, veerkrachtig. Heeft veel incasseringsvermogen. Vaker optimistisch. Ziet soms onvoldoende de consequenties van zijn fouten in. Betrekt fouten niet snel op zichzelf, risico op zelfoverschatting. Wordt niet snel belemmerd door angst op mislukken, durft meer.”
In het talentgesprek deelt Rene zijn recept voor succes. Want van veel wat hij aanpakt weet hij een succes te maken. Maar is hij ook eerlijk over zijn moeilijke momenten en hoe juist die hem hebben geholpen om te ontdekken waar hij echt goed in is. 
Want zegt hij zelf: “van bankieren en beleggen heb ik geen verstand maar ik ben wel oprichter van twee banken.” Zo bouwde zonder enige kennis ook een theater in Zuid-Afrika dat uiteindelijk de basis bleek voor een wereldact. Het is het typische "Pippi Langkous” gedrag wat hem kenmerkt: “ik heb het nog nooit gedaan dus ik denk dat ik het kan.” 
Het talentgesprek is opgenomen in de studio’s van Online Seminar. Een bedrijf dat in de nasleep van de Corona periode failliet ging en dat hij vorig jaar overnam. Met zijn kenmerkende enthousiasme en positiviteit is hij van dit bedrijf nu weer opnieuw een groot succes aan het maken. En nee, van streaming video producties heeft hij ook al geen verstand. De beste garantie op succes volgens René. 
 
Links:
Meer talentgesprekken over het talent achter de prestatie en het succes van inspirerende en gedreven mensen: www.talentgesprekken.com
Meer over de TMA methode van talent naar performance: www.tma.nl  
Kijk op www.tjommie.nl voor meer informatie over het goede werk van Rene in Zuid-Afrika.

René Frijters, Corporate entrepreneur. Talent ZELFVERTROUWEN

Olympisch, wereld en Europees schaatskampioen Jochem Uytdehaage
Won twee keer goud (5 en 10 kilometer) met wereld records en één keer zilver (1.500 meter) op de Spelen van 2002 in Salt Lake City. Tegenwoordig geeft hij clinics, workshops en lezingen over vitaliteit. Hij is ook auteur van OPGELADEN, een boek vol met tips om zo vitaal mogelijk te leven. De ideeën in zijn boek vormen ook de basis van een heel succesvolle cursus op Studytube. 
Ook Jochem heeft weer een TMA talentenanalyse gedaan. Hij blijkt extreem hoog te scoort op de drijfveer Ambitie en Uitdaging. Het talent wat daar bij hoort is Prestatiegericht. Een prachtig talent voor een topsporter. 
Het TMA talentsignaal:
“Gedreven door het leveren van prestaties zoals sport- en studieprestaties. Wil graag maatschappelijk succesvol zijn. Wil winnen, heeft competitiedrang. Houdt van uitdagingen en presteren. Privé-werk balans kan in geding komen. Is meer gericht op carrière en succes. Kan vaker fanatiek zijn, eventueel “streberigheid”. Eerder ontevreden als er weinig uitdagingen zijn, zal dan sneller op zoek gaan naar een nieuwe werkomgeving. Gemotiveerde aanpakker.”
In het talentgesprek praten we natuurlijk over zijn schaats successen en hoe zijn prestatiegerichtheid daar de basis voor heeft gelegd. Wat Jochem betreft draait optimaal presteren niet alleen om de fysieke capaciteiten maar ook om mentale, emotionele en spirituele aspecten. In boek gebruikt hij daarvoor de metafoor van de batterij die je moet leegtrekken om een topprestatie te leveren, maar ook dat je er net zo hard voor moet zorgen dat je ze ook weer oplaadt. 
Achteraf heeft hij dat zelf niet goed gedaan waardoor hij zich niet kwalificeerde voor de Spelen en al snel besloot maar helemaal te stoppen met schaatsen. Achteraf had hij langer door moeten gaan. In het gesprek verzucht hij dan ook “Als ik één gouden medaille van Salt Lake City zou kunnen inwisselen voor een medaille in Turijn zou ik dat doen.” 
Het is de valkuil van zijn talent. Als je zo gedreven wordt door de wil om te winnen is kansloos meerijden niet motiverend. “Als ik iets doe dan wil ik het ook goed doen. En dat is voor mij geen acht.”
Voor iemand met het talent van Jochem is het rijden in een schaatsploeg en meedoen aan toernooien een prachtige werkomgeving. Een omgeving vinden waarin competitiegerichtheid net zo belangrijk is in de maatschappij, is een stuk lastiger. Hoe weet je of je beste vader bent? Of de beste partner? Dat zijn vraagstukken waar Jochem nog steeds mee worstelt. Zijn motto “Keer op keer het maximale er uit halen” is voor mensen die zijn talent niet hebben vooral vermoeiend. In zijn streven om overal het maximale uit te halen loopt hij daar ook tegenaan. Het valt niet altijd mee om anderen in zijn ambitieniveau mee te krijgen. 
Het liefst zou hij dan nog steeds topsporter zijn. “Het is een voorrecht om topsporter te zijn. dat je dat mag doen en er betaald voor krijgen.” Het is niet voor niets dat Jochem fanatiek fietst en blij kan worden van zijn KOMmetjes op Strava en natuurlijk de gewonnen sprintjes. Uitdagers genoeg want wie wil er nou niet de Olympisch kampioen eraf rijden… 
Een eerlijk en openhartig talentgesprek over zijn drijfveer om er altijd het maximale uit te willen halen met een Olympisch kampioen. Want "dat blijf je je hele leven", aldus Jochem.  
Meer talentgesprekken over het talent achter de prestatie en het succes van inspirerende en gedreven mensen: www.talentgesprekken.com
Meer over de TMA methode van talent naar performance: www.tma.nl  
Meer over de uitdaging van Jochem, zijn boek en inspiratie sessies: www.deuytdaaging.nl

Jochem Uytdehaage, olympisch kampioen. Talent PRESTATIEGERICHT

Een talentgesprek met mijn jeugdheld en oud wielercommentator Maarten Ducrot. Een bekende naam en vooral stem voor wielerminnend Nederland. 19 jaar lang verzorgde hij het commentaar bij alle grote wielerwedstrijden op tv.
 
Na zijn laatste optreden als commentator bij de Amstel gold race en vlak voordat het Tourspektakel losbarstte keken we terug op zijn carrière als sporter en de lessen die hij daaruit destilleerde voor zijn maatschappelijke carrière. Nadat hij stopte als wielrenner begon hij samen met andere ex/topsporters Hans van Breukelen en Arnold Vanderlijde een organisatieadvies bureau waarmee ze de lessen vanuit topsport doorvertaalden naar het bedrijfsleven.
 
Zelf reed Maarten vijf keer de Ronde van Frankrijk, waarin hij een etappe won en bij zijn debuut direct tot strijdlustigste renner werd uitgeroepen. Dat veranderde in de jaren erna. Met de veelzeggende woorden “Als van Poppel moet pissen ga jij ook en voor de rest wil ik je smoel niet zien. ” bombardeerde ploegleider Jan Raas hem tot ‘knecht’ van het sprintkanon. Daarmee zette hij Maarten niet in zijn talent. De rol als knecht was hem bepaald niet op het lijf geschreven.
 
In het talentgesprek wordt duidelijk waarom. Maarten scoort laag op de TMA drijfveer Hulpverlenen.
 
"Gaat sterk uit van de eigen verantwoordelijkheid en zelfredzaamheid van anderen. Zakelijke instelling, biedt eerder service als daar iets tegenover staat. Delegeert van nature, draagt snel taken over. Niet genegen om anderen als vanzelfsprekend bij te staan.” Aldus TMA.
 
Zijn lage score op de drijfveer Hulpverlenen neutraliseert Maarten met zijn hoge score op de TMA drijfveer Sociale Empathie. “Ik handel nooit vanuit medelijden maar kijk naar het deel dat wel belastbaar is.” Aldus Maarten.
 
Het onvermogen van ploegleider Raas om in te spelen op deze intrinsieke motivatie van Maarten maakte dat deze het na 5 jaar wel gezien had als profrenner en zo begon zijn maatschappelijke carrière al op relatief jonge leeftijd. In zijn rol als organisatieadviseur kon hij zijn talent ‘Zakelijk’ wat hoort bij een lage score op de drijfveer Hulpverlenen veel beter kwijt.
 
Zijn eigen verhalen en observaties die hij na 19 jaar commentaar geven op de koers als minimaatschappij heeft, maakten het voor mij een uiterst inspirerend talentgesprek gesprek met veel boeiende inzichten. 
Over linkeballen, laaielichters, knechten, geflikt worden en presteren van binnenuit.. Ook leuk voor niet wielerfans!

Maarten Ducrot, oud- topsporter en wielercommentator. Talent Zakelijk

In 1995 vertrekt Hugo Tempelman, net afgestudeerd als tropenarts en getrouwd per Jeep op huwelijksreis naar de armste sloppenwijken van Zuid-Afrika. Om er nooit meer weg te gaan. 
 
28 jaar later kijk ik met hem terug op wat hij in de periode allemaal heeft bereikt. Op alle avonturen en de mooie en lelijke verhalen die hij heeft meegemaakt. Hij komt er al snel achter dat voorkomen beter werkt dan genezen en breidt zijn activiteiten uit met allerhande preventie programma’s variërend van voedselzekerheid tot veiligheid en van onderwijs tot zelfontplooiing. Zijn Ndlovu care group is inmiddels de grootste werkgever in het gebied geworden, maar heeft - nog veel belangrijker - honderdduizenden ziekenhuis opnames en doden voorkomen. Zijn preventieprogramma’s zijn ongekend succesvol. Een kinderkoor schopte het tot de finale van America’s Got Talent en reist nu als als sterattractie de wereld rond.
 
Ook op medisch gebied heeft Hugo veel bereikt. Hij ontwikkelde een vernieuwende aanpak tegen AIDS - een heel groot probleem in Zuid-Afrika - die na veel tegenwerking door de regering uiteindelijk werd geaccepteerd en er nu voor heeft gezorgd dat AIDS beheersbaar is. Hij ontdekte er ook de Omicron variant van COVID-19 en was de eerste die suggereerde dat de snelle verspreiding van deze variant ons misschien wel een uitweg uit de COVID crisis kon bieden. Maar ook bij deze boodschap duurde het even voordat de rest van de medische wereld het doorhad.
 
In de serre van mijn eigen huis had ik een inspirerend talentgesprek met Hugo met als concrete aanleiding zijn lage score op de TMA Drijfveer Orde & Structuur.  Het talent wat daar bij hoort is CREATIEF. En dat hij dat talent volop heeft ingezet wordt wel duidelijk in het talentgesprek. Creatief in zijn oplossingsgerichtheid en als leider. Maar ook het talent om plannen en ideeën makkelijk aan te passen aan de realiteit van de ongeorganiseerde chaos in de townships.
 
Dit is het TMA talentsignaal van CREATIEF:
“Gedreven worden door de grote lijnen en flexibiliteit. Heeft sterke creatieve en innovatieve kracht. Neiging tot slordigheid, minder oog voor detail. Kan beter met hectische, chaotische en rommelige omgeving omgaan. Hecht weinig waarde aan een planmatige en gestructureerde aanpak; “goes with the flow”. Flexibel in werkwijze. Kans op overzicht verliezen door matige planning, hierdoor eerder inefficiënt.”
 
Hoe heeft Hugo zijn talent om gewoon te beginnen in plaats van eerst een plan te plan te maken hem geholpen in zijn werk als arts en charitatief ondernemer?  Hij praat er makkelijk en inspirerend over in een nieuw talentgesprek van Jan Prins.
 
Voor een overzicht van alle talentgesprekken van Jan met inspirerende gasten, waarin steeds een ander TMA talent centraal staat, kun je ook terecht op www.talentgesprekken.com    
 
Links over het werk van Hugo:
Het optreden van het Ndlovu Youth Choir op America’s got talent https://youtu.be/foZnzFasTfc
De Nederlandse donor stichting van waar Hugo nauw mee samenwerkt om het werk in de townships te ondersteunen: https://www.tjommie.nl/
De Ndlovu care group: https://ndlovucaregroup.co.za/

Hugo Tempelman, tropenarts & charitatief ondernemer. Talent CREATIEF

Talentgesprekken

Pengalaman demi pengalaman membuat saya mampu menghadapi client segalak apapun, Kuncinya satu, kuasai apa yang kamu kerjakan, cheers!

My Client My Lion

Mohon maaf terlalu banyak echo, menggunakan microphone baru yang belum familiar, next time akan lebih baik ya. Cheers!

INITIATE YOUR EVENT, INITIATE YOUR BUSINESS.

Tips base on my experience, bagaimana kita bersikap sebagai Event Production Manager.

Hey You, Event Production Manager!

Berbagi pengalaman soal Pawang hujan yang sering kita temui dalam event, percaya gak percaya mereka ada dan kita juga masih suka bergantung kepadanya. Yuk simak. Cheers!

Isiah Bush

Medical Professionals Abroad

BizFilings Expert Insights

不務正業的超能力

Colegio Santiago De Guayaquil

Woman to Woman

Pelatihan Luar Biasa

RTInsurancepro

UNI Talk

McGuire on the Wire

Summative

FUTURUM: Lo que ha de ser

Brilliance Speaker

SGKB Research-Podcast

Startups

Café & Networking Podcast

Talentgesprekken

EVID Event Indonesia

Beyond the Bank

Venture Vibe

Career IQ 's Podcast

Content Karate

Unequal Truths

Pausengespräch - der Karriere-Einblick

Netprofit

The World of R

Home office Entrepreneur show

Der WP Ninjas Podcast – WordPress. Einfach. Machen.

DigiTalking

Open For Business

prince

Velvele Podcast

School zone

Today's Premier Experts

Migliora le Perfomance Digitali del tuo Brand

CustomerXperience

Venture Talks

Quero Trabalhar

AlunniCast

Good Morning BSS World

Sharon's Vision

Atteindre L’Excellence!

Tca

The Ascribe Podcast

El Éxito Está en Tus Manos

Cemilan Bisnis Online

Resumen de mercados de valores de E.E.U.U / EUROPA

Money Talk

Mi objetivo dentro de mi marca personal

HabittusCast Carreira & RH