Pasamos toda nuestra vida buscando algo que nos falta
 en Génesis 2, en el principio, lo primero que Dios identificó como algo que faltaba fue la comunidad, la compañía. Si el problema es que faltan piezas en nuestras vidas, entonces la respuesta es comunidad. Dios no nos dio la vida en comunidad porque El se lo estaba perdiendo, sino porque no quería que nosotros nos perdiéramos de eso. Dios existe en comunidad, por lo que no debería sorprendernos que la humanidad se siente atraída a crear comunidad. Estamos hechos a su imagen, por lo que parte de nosotros quiere las mismas cosas que El quiere. En el jardín del Edén, la humanidad estaba desnuda y avergonzada, completamente a la luz y sin nada que esconder. Desde la caída, nos hemos estado escondiendo de nosotros mismos, de Dios y de los demás, todo el tiempo anhelando volver a ese estado de ser verdaderamente conocidos como lo fuimos alguna vez.

Ser enseñable no es la capacidad para enseñar pero la disposición para aprender. Lo que hace la diferencia entre las personas que triunfan y las que no triunfan es la disposición para aprender, o sea, si esas personas son o no enseñables. Hay personas que son educadas, creativas, trabajadoras y talentosas pero si no son enseñables no van a llegar lejos. Se van a quedar estancadas. Si no somos enseñables nunca vamos a lograr los sueños que tenemos y no vamos a alcanzar el potencial máximo en nuestras vidas. Hay personas que tienen mucho potencial pero si no son enseñables de nada les sirve ese potencial.

Ser enseñable no es la capacidad para enseñar pero la disposición para aprender. Lo que hace la diferencia entre las personas que triunfan y las que no triunfan es la disposición para aprender, o sea, si esas personas son o no enseñables. Hay personas que son educadas, creativas, trabajadoras y talentosas pero si no son enseñables no van a llegar lejos. Se van a quedar estancadas. Si no somos enseñables nunca vamos a lograr los sueños que tenemos y no vamos a alcanzar el potencial máximo en nuestras vidas. Hay personas que tienen mucho potencial pero si no son enseñables de nada les sirve ese potencial.

Ser enseñable no es la capacidad para enseñar pero la disposición para aprender. Lo que hace la diferencia entre las personas que triunfan y las que no triunfan es la disposición para aprender, o sea, si esas personas son o no enseñables. Hay personas que son educadas, creativas, trabajadoras y talentosas pero si no son enseñables no van a llegar lejos. Se van a quedar estancadas. Si no somos enseñables nunca vamos a lograr los sueños que tenemos y no vamos a alcanzar el potencial máximo en nuestras vidas. Hay personas que tienen mucho potencial pero si no son enseñables de nada les sirve ese potencial.

La Biblia contiene 500 versículos sobre la fe, 500 versículos sobre la oración y 2000 versículos sobre el dinero y las riquezas. 16 de las 38 parábolas de Jesús fueron sobre dinero y finanzas. Es donde vivimos, es lo que tenemos en mente, controla mucho con respecto a la forma en que vivimos nuestra vida. Entonces, es lógico que Dios tenga mucho que decir sobre el tema.

La Biblia contiene 500 versículos sobre la fe, 500 versículos sobre la oración y 2000 versículos sobre el dinero y las riquezas. 16 de las 38 parábolas de Jesús fueron sobre dinero y finanzas. Es donde vivimos, es lo que tenemos en mente, controla mucho con respecto a la forma en que vivimos nuestra vida. Entonces, es lógico que Dios tenga mucho que decir sobre el tema.

La Biblia contiene 500 versículos sobre la fe, 500 versículos sobre la oración y 2000 versículos sobre el dinero y las riquezas. 16 de las 38 parábolas de Jesús fueron sobre dinero y finanzas. Es donde vivimos, es lo que tenemos en mente, controla mucho con respecto a la forma en que vivimos nuestra vida. Entonces, es lógico que Dios tenga mucho que decir sobre el tema.

El día del Trabajo es un día festivo dado para quienes trabajan. Solo un día al año.?-Como cultura, estamos sobrecargados de trabajo. Por perseguir el sueño americano nos estamos perdiendo de los sueños de Dios para nuestras vidas?-Más de la mitad de los trabajadores estadounidenses (55%) no utilizaron el tiempo de vacaciones en 2015. Esto suma 658 millones de días de vacaciones no utilizados. Los trabajadores de EE. UU. Perdieron 222 millones de esos días de vacaciones no utilizados. Estos días no pueden transferirse, pagarse o acumularse para ningún otro beneficio; están completamente perdidos. Este tiempo perdido resulta en $ 61.4 mil millones en beneficios perdidos anualmente. Eso es extraño ¿Por qué perdemos más de $ 60 mil millones cada año? No sabemos cómo descansar. Obviamente, necesitamos ayuda para arreglar nuestra relación con el trabajo.

El día del Trabajo es un día festivo dado para quienes trabajan. Solo un día al año.
-Como cultura, estamos sobrecargados de trabajo. Por perseguir el sueño americano nos estamos perdiendo de los sueños de Dios para nuestras vidas
-Más de la mitad de los trabajadores estadounidenses (55%) no utilizaron el tiempo de vacaciones en 2015. Esto suma 658 millones de días de vacaciones no utilizados. Los trabajadores de EE. UU. Perdieron 222 millones de esos días de vacaciones no utilizados. Estos días no pueden transferirse, pagarse o acumularse para ningún otro beneficio; están completamente perdidos. Este tiempo perdido resulta en $ 61.4 mil millones en beneficios perdidos anualmente. Eso es extraño ¿Por qué perdemos más de $ 60 mil millones cada año? No sabemos cómo descansar. Obviamente, necesitamos ayuda para arreglar nuestra relación con el trabajo.

El día del Trabajo es un día festivo dado para quienes trabajan. Solo un día al año.
-Como cultura, estamos sobrecargados de trabajo. Por perseguir el sueño americano nos estamos perdiendo de los sueños de Dios para nuestras vidas
-Más de la mitad de los trabajadores estadounidenses (55%) no utilizaron el tiempo de vacaciones en 2015. Esto suma 658 millones de días de vacaciones no utilizados. Los trabajadores de EE. UU. Perdieron 222 millones de esos días de vacaciones no utilizados. Estos días no pueden transferirse, pagarse o acumularse para ningún otro beneficio; están completamente perdidos. Este tiempo perdido resulta en $ 61.4 mil millones en beneficios perdidos anualmente. Eso es extraño ¿Por qué perdemos más de $ 60 mil millones cada año? No sabemos cómo descansar. Obviamente, necesitamos ayuda para arreglar nuestra relación con el trabajo.