人事の就活話

【本日のメインパーソナリティ】

及川(上司／人事課長)

安藤(部下／採用担当)

以前、学生さんから『ぶっちゃけこの子は絶対落とす！』

って言う子はどんな子ですか？って聞かれて、なるほど、

そういうの気になるのか！って思ったので、トークテーマ

にしてみちゃったよ！ためになるかは諸説ある！

耳隙の時にどうぞ！

【本日のメインパーソナリティ】

及川(上司／人事課長)

安藤(部下／採用担当)

面接ではやっぱり好感度が必要？

必要に決まってるじゃん！って話なんだけども笑

好感度が上げるために何が必要？というか、そも

そもなんで好感度が高いといいの？

まあ！あんまり小難しく考えすぎず、ざっくばらんに

【本日のメインパーソナリティ】

及川(上司／人事課長)

安藤(部下／採用担当)

とうとう本格的に本選考始まってきましたね！

早い子だともう面接をしてる子もいるのかな？

今日は面接のお話！

面接の中で質問時間があるわけだけど、はたして

質問時間も評価されちゃったりしてるのか！？

そんな事を話してみたよ！

【本日のメインパーソナリティ】

安藤(部下／採用担当)

就職活動の軸を聞くと、『社会貢献がしたい！』

って聞くのだけど、『何ができる事？』って聞く

と答えられなくなっちゃう子が多い印象なので、

社会貢献をしたいって言う時に、こういう準備は

しておこうねって思ったことを話してみました！

耳空きの時にどうぞ！

#25卒　#就活　 #新卒採用　 #大学生　#学生　 #理系 #文系 　#人事

【本日のメインパーソナリティ】

及川(上司／人事課長)

安藤(部下／採用担当)

そろそろ本格的に就活を意識している子も

多くなってきたのではないでしょうか？

早い子だともう早期選考に参加してる子も

いるのかな？今日は面接苦手だよ〜って思

ってる子に向けて！面接苦手ってなんだよ！

面接でどうやってコミュニケーション取る

ようにしたらいいんだよ！っていうテーマ

でお話ししてみましたよ！

耳空きの時にお聞きください！

【本日のメインパーソナリティ】

及川(上司／人事課長)

安藤(部下／採用担当)

今日は『質問』について！

選考フェーズの中で質問をするタイミングが

何度かありますが、どこまで突っ込んだ質問

していいか悩んでたりする子もいるのでは？

と思って、質問はどこまでつっこんでいいもの

なのか？おしゃべりしてみました！

【本日のメインパーソナリティ】

及川(上司／人事課長)

安藤(部下／採用担当)

私の転職の経験も含めて、同じ職種でも、会社によって

得られるものって違うのか？（私は違うと思う）について

及川さんから意見も欲しくてお話ししてみました！

耳隙の時にどうぞー！

【本日のメインパーソナリティ】

及川(上司／人事課長)

安藤(部下／採用担当)

就活において『感覚を言語化できてる』って超大事！

だって、人事が合否を決めるのは、みんなの経験から

感じた事、学んだ事、なんでそうしたのかの理由、全て

言葉にした情報を元に合否判断してるから！

でも、『感覚を言語化する』ってなんだよって話よね。

分かるとできるは違う！

という事で、今日は『感覚を言語化する』事について、

具体的にどうやったらいいんだ？って話をしてみたよ！

#25卒　#就活　 #新卒採用　 #大学生　#学生　 #理系 #文系 　#人事

【本日のメインパーソナリティ】

及川(上司／人事課長)

安藤(部下／採用担当)

人事が語る！これだけは用意しておいた方がいい
備品についておしゃべりしてみました！が！
今週は皆さんは想像もつかないであろう、及川と安藤が
体験した過去の就活話から、時代の垣間見える瞬間が割と多いです笑笑笑
今社会人の皆様は『そんなこともあったな笑』って共感してもらえるかも！笑
耳空きの時にぜひお楽しみ下さい！

#25卒　#就活　 #新卒採用　 #大学生　#学生　 #理系 #文系 　#人事

【本日のメインパーソナリティ】

及川(上司／人事課長)

安藤(部下／採用担当)

社会に出てから早く活躍するため、学生時代も有意義な

時間を過ごしたい！そんな事を日々考えて過ごしている

方も多いのではないでしょうか？今日は安藤と及川が

社会人になる前にこれはやっておいた方が良いと思う

事をテーマにお話ししてみました！

是非耳空きの時に聞いてください！