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By Gugu Chiang
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大家在職場有使用電子郵件,作為主要聯絡工具的人都知道,就是你用同一個主旨的信件,一再回信的後果,就是那封原始郵件的主旨,會開始變得很長一串,就是前面一直會出現回覆(或者是RE)的字樣,如果只是二個人透過郵件溝通同一件事,彼此回覆也是雙方能清楚明瞭的模式,都沒有問題。
我得提醒各位,一旦是有一群人作為信件的接收對象,然後,這群人裡面還有董事長總經理高層的,大家後面回信都要很小心,不要急著跳出來回應,先觀望風向,讓子彈飛完,誒,就是不要貿然出手的意思。
為什麼要留這些心眼呢?
來聽聽GUGU姐分享的職場故事~
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我之前在節目裡,分享過的幾個奇葩經理人,公司年報打開來,學經歷洋洋灑灑,不明究裡的人,會以為這些經理人應該是學有專精的佼佼者,也能夠協助企業老闆們開疆闢土、不遺餘力,肯定是對自家企業貢獻良多…,哀,我要說的是,真實的狀況,可能會跌破大家的眼鏡...
來聽聽老想要當肥貓的經理人,想方設法爭取自身權益,問題是他們口中的權益,根本就不存在的啊!
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員工願意在颱風天出勤,不管他的工作是不是緊急重要,至少他願意出勤,來完成自身的工作,主管都應該帶著感謝的心情,而不是質疑下屬為何利用颱風天來蹭加班資源,當主管老是帶著怕下屬佔便宜的心態,是很難帶人帶心的,這個主管胸襟氣度還需要多練習,要先善待他人,才能累積福報回饋給自己。
來聽聽放颱風假沒有薪水,員工自願來上班,還給主管誤解是想蹭加班費,這樣的企業還能夠待下去嗎?
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不是每個企業的接班人,都能通過上層老闆或是董事會的考驗,尤其是,企業接班人在發生任何提案決策,都是自身考驗的當口,要是沒經過多方面的評估考量,找出符合企業價值的政策,並作出有利且正確的決定,那就隨時有可能被高層撤換的風險。
講到價值觀這三個字,好像是一個空洞的形容詞,假設你是一個有理想有抱負的年輕人,到底要怎麼做,才能在職場被列入企業的接班梯隊呢?
來聽聽GUGU姐分享接班人價值觀不正確被撤換的故事~
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我發現在企業裡的豬隊友們,他們工作的思考邏輯,都是從自己角度出發,不是從對企業最有利的角度切入,當他們選擇不同的切入點,就會做出多數人不能認同,或不能理解的決策,讓一起共事的夥伴們,驚掉下巴!
來聽聽職場豬隊友的故事~
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大家在職場工作,應該遇到過這一類的同事,就是當他換了頭銜,自以為他的能力,也跟著UPGRADE,他們都很有自信,會以經營管理專才自居,當企業有重大任務,他們還會積極參與,主動出謀劃策,深怕自己不在權力核心內,但他們忽略自己的專長,根本就不是經營管理啊~嘴上說的一口好管理,真要搬上檯面實際運作時,他們能力不足的底牌,才會赤裸呈現,不禁讓人捏把冷汗,貿然提拔這些沒有經營能力的人,企業還有多少資本,可以繼續賭下去呢?
這一類的人,多半不是透過層層考核晉升上位的,以致於他們遇到問題,是沒有實戰經驗,可以有效提出對策,我也觀察到他們不會主動請教前輩,通常,他們都會認為,那些前輩們,會的伎倆都太老套了,不合時宜,他們打著要創新,要變革,企業才會有發展的機會。他們自以為自己可以全權handle,自視甚高的結果,往往就會出紕漏,惹出風波。
其實,這些人還需要多磨練啊!
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大家在職場有沒有遇過這一類同事,明明沒有照公司規定辦理業務,非要其他人放水,先讓他可以順利執行任務.
這不是強人所難嗎?萬一,事情發展方向並不如預期,不就陷害那些聽話配合的人嗎?
偏偏這些人還是皇親國戚,一副你就是要配合辦理....
來聽聽GUGU姐不管誰來關說遊說,如何堅持做對的事,痾...姊姊我有歷練過,道行不夠不要學,很有可能會因此丟飯碗喔.哈哈哈....
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大家在職場一定碰過這種同事,明明是他的業務範圍,他都能推得一乾二凈,從不主動攬工作,都要別人跳到他的面前提醒他,是不是該做XX業物,是不是該發出什麼通知...諸如此類。
這種人聽到這些提醒,不僅不會感謝那些熱心人士,反而還會臭著一張臉,對著熱心人士說:這不關我的事!
這些人只會打太極,所有的任務使命責任榮譽,他們一點都不在乎。
來聽聽職場喜歡打太極的奇葩故事~~
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職場有很多人喜歡代表公司去談合約,但往往不具法律知識,會簽一些奇怪的合約回來,讓後續作業的人,很難執行。
合約擬定就很重要,起草人要能先了解雙方的立場,提出一個彼此都能接受的版本,這個締約過程才能順利,減少來來回回的討論與修改,才不會累死企業的法務大人。
有時候,這種雙方締約來回討論的過程,可以讓一方感受到對方有沒有簽約的誠意,明明可能是一樁成就的美事,就會差點鬧翻簽不下去。
負責締約談判的人,就要有足夠的法律常識,才不會簽一個奇怪的約回來,後續很難執行,感覺就像被對手撂倒似的,一直被挑戰合約有問題,可以作廢重簽之類的要求聲音,那負責去談判的人,是不是該要好好檢討自己的談判能力啊?
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假驁這個的名詞,是台語,即便不會說台語的台灣人,大部分都聽得懂,也常在生活中被普遍使用,什麼是假驁咧?就是形容自作聰明,不懂裝懂,還要逞強逞能的人。
通常,假鷔是一個負面用語,要是在職場裡,被長官或其他前輩指教說:你賣假驁!多半帶著不高興的語氣,甚至有責備的意思在裡面,後生晚輩們要是聽到前輩,說出這樣的用詞,不要白目的以為他們是開玩笑啦!他們可是很嚴肅的在責怪你,你得要有心眼能覺察,還要認真檢討自己的行為,是不是真的踩到了前輩的痛腳,惹到他們不開心呢?
來聽聽職場假鷔奇葩的故事~
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