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#0 Wir brauchen mehr Bock auf Arbeit
Die Basics von Mitarbeiterbindung - mit Heike Mück und Jenny Zölzer
Es geht los: Hier kommt die erste Folge von "How to lose employees (fast)"!
Wir brauchen mehr Bock auf Arbeit!
Mit diesem Zitat starten wir in die allererste Folge- unsere Folge 0.
Dabei sprechen Jenny und Heike über die Basics der Mitarbeiterbindung. Liegt es wirklich an fehlender Motivation, dass viele Stellen unbesetzt bleiben und sich die Forderungen nach einer 4-Tage Woche, Workation oder Sabbaticals häufen?
Anhand der Bedürfnispyramide (nach Abraham Maslow) gehen wir unterschiedliche Ansatzpunkte durch, die eine Rolle spielen, wenn man Mitarbeitende binden möchte.
Viel Spaß beim Hören.
Hier die Links zu LinkedIn und Instagram:
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/how-to-looe-your-employees-fast/
Instagram: https://instagram.com/howtoloseemployeesfast?igshid=MzRlODBiNWFlZA==
Außerdem hier der Link zu den genannten Studie:
37 Prozent der Beschäftigten in Deutschland können sich vorstellen, ihren Arbeitgeber zu wechseln. (Quelle: Forsa-Umfrage im Auftrag von onlyfy by XING, https://nwx.new-work.se/themenwelten/gesellschaft/studie-von-onlyfy-deutsche-liebaugeln-weiter-mit-jobwechsel
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By Heike Mück, Jenny ZölzerDie Basics von Mitarbeiterbindung - mit Heike Mück und Jenny Zölzer
Es geht los: Hier kommt die erste Folge von "How to lose employees (fast)"!
Wir brauchen mehr Bock auf Arbeit!
Mit diesem Zitat starten wir in die allererste Folge- unsere Folge 0.
Dabei sprechen Jenny und Heike über die Basics der Mitarbeiterbindung. Liegt es wirklich an fehlender Motivation, dass viele Stellen unbesetzt bleiben und sich die Forderungen nach einer 4-Tage Woche, Workation oder Sabbaticals häufen?
Anhand der Bedürfnispyramide (nach Abraham Maslow) gehen wir unterschiedliche Ansatzpunkte durch, die eine Rolle spielen, wenn man Mitarbeitende binden möchte.
Viel Spaß beim Hören.
Hier die Links zu LinkedIn und Instagram:
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/how-to-looe-your-employees-fast/
Instagram: https://instagram.com/howtoloseemployeesfast?igshid=MzRlODBiNWFlZA==
Außerdem hier der Link zu den genannten Studie:
37 Prozent der Beschäftigten in Deutschland können sich vorstellen, ihren Arbeitgeber zu wechseln. (Quelle: Forsa-Umfrage im Auftrag von onlyfy by XING, https://nwx.new-work.se/themenwelten/gesellschaft/studie-von-onlyfy-deutsche-liebaugeln-weiter-mit-jobwechsel