Very few of us hold jobs that line up directly with our past experiences or what we studied in college. Take TED Resident Jason Shen; he studied biology but later became a product manager at a tech company. In this quick, insightful talk about human potential, Shen shares some new thinking on how job seekers can make themselves more attractive -- and why employers should look for ability over credentials.

我们中很少有人从事的工作与我们过去的经历或我们在大学学习的内容直接一致。以 TED 居民 Jason Shen 为例;他学习生物学，但后来成为一家科技公司的产品经理。在这场关于人类潜力的快速而富有洞察力的演讲中，Shen 分享了一些关于求职者如何使自己更具吸引力的新思考，以及为什么雇主应该看重能力而不是资历。

ason Shen 是绩效招聘平台 Headlight 的联合创始人兼首席执行官，也是 The Talent Playbook 的创建者，曾出现在《纽约时报》、《快公司》、《Quartz》和《大西洋月刊》上。

他是总统创新研究员基金会 （Presidential Innovation Fellows Foundation） 的董事会成员，并负责亚裔美国人研究 （The Asian American Man Study），这是一项针对东亚、东南亚和亚裔美国男性的年度调查。

在加入 Headlight 之前，Shen 是 Etsy 的产品经理，2013 年奥巴马总统的总统创新研究员，以及 Y Combinator 支持的初创公司 Ridejoy 的联合创始人。

Shen 拥有斯坦福大学生物学学士和硕士学位，他是 2009 年 NCAA 冠军男子体队的队长。2014 年，他创造了在一分钟内完成阿兹特克俯卧撑次数最多的吉尼斯世界纪录。