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Share 006. Pratiquez-vous la pensée binaire? (et devriez-vous?)
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006. Pratiquez-vous la pensée binaire? (et devriez-vous?)
Si je vous demande, à votre avis pourquoi y a-t-il moins de femmes que d’hommes à la tête des entreprises?
Peut-être me direz vous: "Facile: les hommes protègent leurs fonctions dominantes, d’une manière totalement inconsciente, en nommant majoritairement d’autres hommes pour tenir les femmes à l’écart."
Peut-être direz-vous à l'opposé: "Faux! C’est parce que les femmes sont moins ambitieuses, elles cherchent moins à grimper les échelons et donc c’est parce que les femmes postulent moins. "
Cette manière de voir les explications causales en X ou Y, c'est la pensée binaire.
Dans cette vidéo, on va parler des sujets suivants:
- Qu'est-ce que c'est la pensée binaire? (rien à voir avec l'informatique)
- Pourquoi nous avons des raisonnements binaires?
1. Cause cognitive
2. Cause sociale
3. Cause culturelle
- Pourquoi cela nous dessert dans les situations inappropriées?
- Quelles pistes pour sortir de la pensée binaire (quand c'est nécessaire)?
***
Références :
Jean Piaget: Processus cognitifs et l’accommodation: http://www.fondationjeanpiaget.ch/fjp/site/ModuleFJP001/index_gen_page.php?IDPAGE=304
Leon Festinger: Dissonance cognitive: https://fr.wikipedia.org/wiki/Dissonance_cognitive
Henri Tajfel et John Turner: La théorie de l'identité sociale: http://prejuges-stereotypes.net/powerPoint/theorieIdentiteSociale.pdf
Parménide: L'être est et le non-être n'est pas: https://fr.wikipedia.org/wiki/Non-%C3%AAtre
René Descartes: La pensée cartésienne: https://la-philosophie.com/philosophie-descartes
***
Contact: [email protected]
Mon site: www.sticla.co
***
Musique de https://www.zapsplat.com
#autogouvernance #selfmanagement #futureofwork #leadership
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By Corina LupuSi je vous demande, à votre avis pourquoi y a-t-il moins de femmes que d’hommes à la tête des entreprises?
Peut-être me direz vous: "Facile: les hommes protègent leurs fonctions dominantes, d’une manière totalement inconsciente, en nommant majoritairement d’autres hommes pour tenir les femmes à l’écart."
Peut-être direz-vous à l'opposé: "Faux! C’est parce que les femmes sont moins ambitieuses, elles cherchent moins à grimper les échelons et donc c’est parce que les femmes postulent moins. "
Cette manière de voir les explications causales en X ou Y, c'est la pensée binaire.
Dans cette vidéo, on va parler des sujets suivants:
- Qu'est-ce que c'est la pensée binaire? (rien à voir avec l'informatique)
- Pourquoi nous avons des raisonnements binaires?
1. Cause cognitive
2. Cause sociale
3. Cause culturelle
- Pourquoi cela nous dessert dans les situations inappropriées?
- Quelles pistes pour sortir de la pensée binaire (quand c'est nécessaire)?
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Références :
Jean Piaget: Processus cognitifs et l’accommodation: http://www.fondationjeanpiaget.ch/fjp/site/ModuleFJP001/index_gen_page.php?IDPAGE=304
Leon Festinger: Dissonance cognitive: https://fr.wikipedia.org/wiki/Dissonance_cognitive
Henri Tajfel et John Turner: La théorie de l'identité sociale: http://prejuges-stereotypes.net/powerPoint/theorieIdentiteSociale.pdf
Parménide: L'être est et le non-être n'est pas: https://fr.wikipedia.org/wiki/Non-%C3%AAtre
René Descartes: La pensée cartésienne: https://la-philosophie.com/philosophie-descartes
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Contact: [email protected]
Mon site: www.sticla.co
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Musique de https://www.zapsplat.com
#autogouvernance #selfmanagement #futureofwork #leadership