V tomto díle se dozvíte, proč někteří lidé nemají na své pozici co pohledávat. Také probereme, jak vypadá ideální spolupráce personalisty a manažera například v obchodním oddělení. Dotkneme se i toho, jak snadno může HR nakoupit lidi ve firmě na svou stranu a skvěle s nimi spolupracovat.