#014 - Nikdy nic nepodepisuj! 

O nekalých praktikách, které někteří zaměstnavatelé používají při ukončení zaměstnanců. 

Jak se bránit, když na vás začne někdo tlačit abyste podepsali cokoli. 

Nikdy nic nepodepisujte hned!

Druhá část rozhovoru s Jakubem Markem Štěpánem z IFK (institut firemní kultury) kdy si projdeme, jak firemní kultura prorůstá do ekonomických výsledků firem. A projdeme i to, proč nepracovat s rodinou.

Otázky na Jakuba Marka Štěpána od posluchačů podcastu NOaCO. Bez omáčky a z praxe.

#011 - Výpověď! Obrovské téma, které není snad nikdy příjemné. V této episodě probereme, jaké fuckupy jsme zažili, jak to nedělat a naopak jak ano. Velmi konkrétní díl a příčinách a důsledcích.

Firemní kultura? Ano máme, ale jakou? Je vůbec možné ji nastavit? Z čeho vzniká a hlavně proč platí, že ryba smrdí od hlavy. To vše v první části speciálu o firemní kultuře.

#009 - jak oživit výkonnostní mrtvolu. O tom jak poznat zaměstnance, který už nemá vůli dál pracovat nebo se zlepšovat a jeho výkon je nedostatečný. Jak ideálně vést rozhovor tak, aby ještě byla šance jej vrátit zpět do výkonu. A proč toto vždy ušetří starosti a peníze.

V tomto díle se dozvíte, proč někteří lidé nemají na své pozici co pohledávat. Také probereme, jak vypadá ideální spolupráce personalisty a manažera například v obchodním oddělení. Dotkneme se i toho, jak snadno může HR nakoupit lidi ve firmě na svou stranu a skvěle s nimi spolupracovat.

Rotace na jiném oddělení ve firmě. Proč je dobré si vyzkoušet práci na jiné pozici nebo na úplné jiném oddělení? A jak vypadá rotace, která je úplně k ničemu? Na tyto a další otázky si odpovíme v této epizodě.

V této episodě probíráme téma Quiet quitting, neboli tichá výpověď zaměstnance. Jak se projevuje, jaké má následky jak se jí vyhnout? To jsou zásadní otázky na které se snažíme odpovědět.