Für die meisten unter euch ist der Spagat zwischen Gruppe und Büro der größte Stolperstein als Kita-Leitung. Dies ist das Ergebnis einer Umfrage in meiner Community. Ich habe es zum Anlass genommen, in einer dreiteiligen Reihe euch unter die Arme zu greifen und gebe euch Tipps, die es euch leichter machen, diesen Spagat zu bewältigen. Im ersten Teil geht es um die Team-Partizipation und Perfektionismus. Was hat Partizipation mit dem Spagat zwischen Gruppe und Büro zu tun? Neugierig? Dann hört doch rein....