In der heutigen Episode spreche ich über Herausforderungen, wenn Führungskräfte von jetzt auf gleich ein virtuelles Team führen müssen und was diese Form der Zusammenarbeit besonders macht. Ich zeige Ihnen wie sie in Führung gehen können, um Ihren Teammitgliedern Orientierung zu bieten.

Erfolgsfaktoren für die Zusammenarbeit als virtuelles Team sind hier insbesondere

• Offenheit für Technik & neue Abläufe

• Vertrauen in die eigene Kompetenz & die Arbeitsmotivation der Anderen

• Kommunikation & Absprachen

• Flexibilität & Kreativität

Hören Sie rein und erfahren Sie auf was Sie achten können, damit aus der Corona-Krise keine Teamkrise wird.

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Ich verabschiede Sie aus der Teamküche und freue mich auf Ihren nächsten Besuch.

Machen Sie es gut und vor allem bleiben Sie gesund!

Ihre Eva Scheuba