July 25, 2024

#011 - Führung neu denken

55 minutes

Adrian mit Katharina Pletl

Was bedeutet es, Führung wirklich neu zu denken? Für die AKDB (Anstalt für kommunale Datenverarbeitung in Bayern) heißt das: Weg von der fachlich besten Person an der Spitze, hin zu einem kompetenzbasierten Modell, das Raum lässt für echte Personalentwicklung. Katharina Pletl, Co-Lead Strategy, People and Culture bei der AKDB, gibt uns einen offenen Einblick in eine Transformation, die mehr ist als nur Strukturanpassung – es geht um einen echten Kulturwandel.

Mit über 1.000 Kolleg:innen ist die AKDB Partner für bayerische Kommunen in Sachen Digitalisierung. Und gerade in einem Umfeld, das von Regeln und Prozessen geprägt ist, stellt sich die Frage: Wie schafft man es, eigenverantwortliches Arbeiten und Experimentierfreude zu etablieren?

In dieser Folge sprechen Adrian und Katharina darüber:

wie Katharina von der Marktforschung in die Verwaltungsdigitalisierung kam und warum Transformation für sie mehr ist als ein Buzzword

warum echte Veränderung bedeutet, Altes loszulassen und wie schwer das Menschen fällt

wie die AKDB ihr Führungsverständnis komplett neu definiert hat: weg von "die fachlich Beste führt", hin zu einem kompetenzbasierten Modell mit People Leadership und Fachkarriere

welche Rolle Partizipation spielt und warum nicht jede:r Mitarbeitende totale Freiheit braucht oder will

wie sie eine Feedbackkultur entwickeln, die über "sachliches Feedback" hinausgeht und echte Emotionen zulässt

warum Partnerschaftlichkeit der prägende Wert in der Organisation ist – intern wie extern

was es bedeutet, von einer Fehlerkultur zu einer echten Experimentierkultur zu kommen

und wie wichtig Netzwerke sind, um sich selbst zu hinterfragen und weiterzuentwickeln

🎧🚀 Spannende Einblicke warten auf dich – jetzt reinhören!

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By Adrian Gerigk, Tobias Krueger