Hello.Beta Talk

By Adrian Gerigk, Tobias Krueger

Viel zu viele Podcasts sind beschönigt, geschnitten, arbeiten einen Fragenkatalog ab und zeigen eine professionell und erfolgreich wirkende Welt. Dafür haben wir uns partizipative und informative (Liv... more

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FAQs about Hello.Beta Talk:

How many episodes does Hello.Beta Talk have?

The podcast currently has 26 episodes available.

Hello.Beta Talk episodes:

October 30, 2025#026 - Die Kunst der Stakeholder-Einbindung: Entscheidungsträger:innen überzeugen statt überreden
Kristin Stein im Gespräch mit Michael Arendt
In einer Zeit, in der Organisationen unter massivem Entscheidungsdruck stehen, ist die Versuchung groß: Einfach machen. Schnell entscheiden. Durchziehen.
Doch in den entscheidenden Momenten ziehen die wichtigen Entscheidungsträger:innen nicht mit und das Change-Vorhaben platzt.
Michael Arendt, Principal bei Schüberl Consulting GmbH, kennt diese Situationen aus jahrelanger Praxis. In dieser Folge spricht er mit **Kristin Stein **darüber, was in solchen Momenten wirklich passiert und was man anders machen kann.
Es geht nicht um perfekte Tools oder noch mehr Überzeugungsarbeit. Es geht um Timing, um echte Beteiligung und um die Frage: Wofür ist es eigentlich gut, dass keine Entscheidung getroffen wird?
Höre jetzt rein und erfahre:
warum gute Ideen oft auf Ablehnung stoßen und was wirklich dahintersteckt,
wie man Entscheider:innen nicht nur informiert, sondern zum Mitsteuern einlädt,
warum frühe Einbindung wirksamer ist als späte Zustimmung,
wie man mit dem Spannungsfeld zwischen Vertraulichkeit und Beteiligung umgeht,
und welche Haltung es braucht, um Veränderung in komplexen Systemen wirksam zu gestalten.
🎧 Diese Folge ist für alle, die es satt haben, mit guten Konzepten gegen Wände zu laufen und endlich verstehen wollen, wie Stakeholder-Einbindung wirklich funktioniert.
🔗 Links & Ressourcen
🗓️ Vertiefe das Thema live im Workstream OE!
Diese Folge ist der Auftakt für unseren nächsten Austausch im Hello.Beta Hub am 14. November um 12:30 Uhr. Sei dabei und diskutiere mit uns, was Transformation für dich bedeutet und wie du Entscheidungsträger:innen in deinem Kontext erfolgreich einbindest.
Hier kannst du dich als Member des Hello.Beta Hubs anmelden
📌 Mehr zu Michael findest du auf LinkedIn: Michael Arendt
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Im Hub vernetzen sich Menschen, die OE neu denken – mutig, praxisnah, mit Haltung.
Hier kannst du Mitglied werden.
💬 Deine Meinung zählt!
Was nimmst du aus dieser Folge für dich mit? Schreib uns auf Instagram @hello.beta_hub oder auf LinkedIn Hello.Beta Hub oder komm am 14. November zum Workstream.
Wir freuen uns auf den Austausch!
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23min
September 02, 2025#025 - Wie partizipative Reorganisation Teams stärkt
Kristin Stein im Gespräch mit Nina Siessegger
Was passiert, wenn Teams ihre eigene Reorganisation mitgestalten? Nicht nur informiert werden, sondern Verantwortung übernehmen, Entscheidungen treffen, gemeinsam Strukturen schaffen?
In einer Zeit, in der Organisationen sich ständig neu sortieren (müssen), ist partizipative Reorganisation mehr als ein Trend. Sie ist eine Einladung: zu mehr Orientierung, weniger Unsicherheit und echter Mitgestaltung.
Nina Siessegger, Organisationsberaterin mit Tech-Hintergrund, hat genau das begleitet. In dieser Folge spricht sie mit Kristin Stein darüber, wie Beteiligung in Veränderungsprozessen gelingt und wie Organisationen davon profitieren können, wenn sie loslassen.
In ihrem kurzen Impuls geht’s unter anderem darum:
wie Konsentverfahren und Hopes-and-Fears-Sessions Sicherheit und Perspektiven schaffen,
warum Mitgestaltung gerade dann wichtig ist, wenn Veränderung drückt,
was es braucht, damit Beteiligung nicht im Chaos endet,
welche Rolle Führung in selbstorganisierten Prozessen spielt,
und wie aus Beteiligung echte Verantwortung und Bewegung entsteht.
🎧 Diese Folge ist ein Must-hear für alle, die Reorganisation nicht als Machtfrage, sondern als Kulturfrage begreifen. Für alle, die OE gestalten – mit Haltung, Mut und Raum für echtes Mitdenken.
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🗓️ Vertiefe das Thema live im Workstream OE!
Diese Folge ist der Auftakt für unseren nächsten Austausch im Hello.Beta Hub am 18. September um 14:30 Uhr. Sei dabei und diskutiere mit uns, was Beteiligung in deiner Organisation möglich machen kann.
Hier kannst du dich als Member des Hello.Beta Hubs anmelden
🎤 Live auf der Bühne:
Du willst Nina Siessegger persönlich erleben? Dann sei dabei bei der
➡️ Hello.Beta Live am 08.10. in Hamburg
📍 Infos & Tickets: https://www.eventbrite.de/e/hellobeta-live-25-tickets-1334956293209?aff=oddtdtcreator
📌 Mehr zu Nina findest du auf LinkedIn: Nina Siessegger
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20min
July 18, 2025#024 - Bahnsinn Riedbahn: Die Aorta des deutschen Schienennetzes
Tobi mit Jan Rentzow
Fünf Monate Vollsperrung. 70 Kilometer Baustelle. Millionen Fahrgäste betroffen.
Die Generalsanierung der Riedbahn war ein Projekt, bei dem viele dachten: Das kann nur schiefgehen. Doch es kam anders und wurde zum Symbol für das, was möglich ist, wenn ein System sich traut, alte Muster zu durchbrechen.
In dieser Folge spricht Tobias Krüger mit Jan Rentzow, Creative Director im Veränderungsmanagement bei der Deutschen Bahn mit Schwerpunkt auf Mitarbeitendenkommunikation und -mobilisierung. Gemeinsam blicken sie auf die Generalsanierung der Riedbahn – ein Hochrisikoprojekt, das zur Erfolgsgeschichte wurde.
Es geht um den Mut, sich öffentlich verletzlich zu machen.
Um Menschen, die über sich hinauswachsen.
Und um die Kraft radikaler Transparenz in Zeiten, in denen alle mit dem Schlimmsten rechnen.
Höre jetzt rein und erfahre:
warum die Riedbahn-Sanierung viermal schneller gelang als üblich und welche Denkverbote dafür über Bord geworfen wurden,
wie Vertrauen, Teamgeist und Zuversicht zum entscheidenden Erfolgsfaktor wurden,
was passiert, wenn sich ein Großkonzern öffentlich zeigt, wie er wirklich tickt,
wie Betroffene zu Beteiligten wurden – trotz Lärm, Frust und Ersatzverkehr,
und warum die Serie über die Riedbahn mehr ist als ein Doku-Projekt – nämlich ein starkes Bild für gelingenden Wandel.
🔗 Links & Ressourcen
📺 Zur Doku-Serie über die Riedbahn-Sanierung (ARD-Mediathek & YouTube): ARD-Doku: https://www.youtube.com/playlist?list=PLD46GgfzSvy_6uVYq6Y7dlpTREbAQbRt6
📍Mehr zum Projekt bei der Deutschen Bahn: https://www.riedbahn.de/
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Nachhaltige Transformation braucht starke Netzwerke und mutige Menschen, die gemeinsam neue Wege gehen. Im Hello.Beta Hub triffst du auf Gleichgesinnte, die ernsthaft an einer besseren Zukunft arbeiten. Diskutiere mit, teile dein Wissen und werde Teil einer Community, die Wandel wirklich vorantreibt.
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51min
June 30, 2025#023 - Reden. Zuhören. Gestalten: Die Kunst dialogischer Organisationsentwicklung
Was passiert, wenn plötzlich alle mitreden dürfen – nicht nur die üblichen Verdächtigen?
Daniela Mohr, Organisationsentwicklerin mit über 20 Jahren Erfahrung, ist überzeugt: Echte Beteiligung kann mehr bewegen als jede Strategie von oben.
In dieser Folge spricht sie mit Kristin Stein über die Kunst dialogischer Organisationsentwicklung und darüber, was entsteht, wenn Menschen aus ganz unterschiedlichen Rollen miteinander ins Gespräch kommen.
Im Gespräch beleuchten die beiden unter anderem:
wie ein interdisziplinärer Runder Tisch im Krankenhauskontext zu überraschenden Lösungen geführt hat,
warum hierarchiefreie Dialogräume oft die besten Ideen hervorbringen,
wie Beteiligung nicht nur Strukturen, sondern auch Haltungen verändert,
was es braucht, damit aus Dialog echte Wirkung wird – statt bloßer Symbolik,
und warum Organisationen mit echtem Zuhören Zukunft gestalten können.
🎧 Jetzt reinhören und erfahren, wie Menschen in den Dialog gebracht werden, die sonst nie miteinander sprechen und warum genau das den Unterschied macht.
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📆 Weiter geht’s live – mit dir!
Du hast beim Hören gedacht: Dazu hab ich Fragen!
Du willst erzählen, wie das bei euch läuft oder was sich dringend ändern müsste?
Dann sei am 14. Juli um 14 Uhr bei unserem Workstream Organisationsentwicklung dabei und bring deine Perspektive mit ein.
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📌 Mehr zu Daniela Mohr und ihrer Arbeit findest du hier: https://www.mitarbeiterwert.de/
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24min
May 30, 2025#022 30 Jahre Nachhaltigkeit: Von guten Absichten zu echter Wirkung
Special Studio17 #5
Wie bleibt man 30 Jahre lang dran, wenn Wandel langsam, Widerstände groß und die Herausforderungen global sind? Dr. Johannes Merck, Direktor für Nachhaltigkeit und Corporate Responsibility bei der Otto Group, zählt zu den Pionieren der deutschen Nachhaltigkeitsszene und kennt genau diese Fragen aus eigener Erfahrung.
In dieser Folge spricht er mit Stephan Engel über Höhen und Tiefen seiner langjährigen Arbeit an verantwortungsvoller Unternehmensführung und darüber, warum es heute mehr denn je auf systemische Lösungen, internationale Allianzen und Haltung ankommt.
Das Gespräch beleuchtet unter anderem:
wie die Initiative Cotton Made in Africa entstand und welche unternehmerischen Prinzipien sie so erfolgreich gemacht haben,
warum moralische Appelle und Angstkommunikation oft wirkungslos bleiben,
was gescheiterte Allianzen über die Grenzen freiwilliger Kooperation verraten,
wie die Finanzmärkte als Hebel für Transformation wirken können und warum es dafür globale Regeln braucht,
und warum die neue Hamburg Sustainability Conference mehr als nur ein weiteres Nachhaltigkeits-Event sein will.
🎧 Jetzt reinhören und erfahren, was es wirklich braucht, um Nachhaltigkeit in Unternehmen zum Erfolg zu führen – jenseits von Symbolik und kurzfristigen Trends.
🔗 Links & Ressourcen
🌍 Die Hamburg Sustainability Conference findet vom 02. bis 03. Juni 2025 statt und hat ein buntes Rahmenprogramm vorbereitet. Mehr dazu findest du hier:  www.sustainability-conference.org/en
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1h 1min
February 25, 2025#021 - Transformation statt Reparatur: Wie echter Wandel gelingt
Special Studio17 #4
"Change repariert die Vergangenheit – Transformation kreiert die Zukunft." Mit diesem Satz bringt Sven Stegemann auf den Punkt, warum tiefgreifender Wandel anders gedacht werden muss.
Seit über 20 Jahren beschäftigt er sich mit Transformationsprozessen, systemischem Denken und gesellschaftlichem Wandel. Vor sechs Jahren hat er die Akademie für Transformationsdesign gegründet, in der er Menschen und Organisationen dabei begleitet, echte Veränderungsprozesse bewusst zu gestalten – statt nur an der Oberfläche zu kratzen.
In dieser Folge sprechen Stephan Engel und Sven darüber:
warum Change Management oft nur an **Symptomen *arbeitet, während Transformation eine* echte Neuausrichtung** bedeutet,
wie Svens ungewöhnlicher Weg ihn von der Bankwelt in die Nachhaltigkeits- und Transformationsszene führte,
welche Rolle Systemtheorie und Gestalttherapie in seiner Arbeit spielen,
warum echte Veränderung immer mit Widerständen verbunden ist – und wie wir lernen können, sie als Teil des Prozesses zu begreifen,
und was es braucht, um ein echter "Change Agent" zu werden und Brücken zwischen den Fronten zu bauen.
**🔗 Links & Ressourcen **
Mehr über Sven Stegemann findest du auf LinkedIn oder auf der Website seiner Akademie für Transformationsdesign.
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55min
January 16, 2025#020 - Green Communities
Special Studio17 #3
Green Communities sind selbstorganisierte Netzwerke in Unternehmen, die sich für nachhaltigen Wandel einsetzen. Sie entstehen aus der Motivation und dem Engagement der Mitarbeitenden – und können echten Impact erzeugen. Doch wie lassen sie sich erfolgreich aufbauen? Und was braucht es, damit sie langfristig wirksam bleiben?
In dieser Folge sprechen Stephan Engel, Karine Rübner und Isabell Crone darüber:
wie Grassroots-Initiativen aus der Mitarbeiterschaft nachhaltige Veränderung vorantreiben,
warum Bottom-up-Ansätze oft erfolgreicher sind als rein strategische Vorgaben,
wie Karines Job als Nachhaltigkeitsmanagerin bei diconium direkt aus einer Green Community heraus entstanden ist,
welche Herausforderungen und Erfolgsfaktoren bei der Professionalisierung von Nachhaltigkeitsnetzwerken eine Rolle spielen,
und warum der Austausch über Unternehmensgrenzen hinweg entscheidend für echte Transformation ist.
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58min
December 12, 2024#019 - Denken, Bauen, Spielen: Erfolg durch Lego Serious Play
Dinah mit Christian Cordes
Lernen durch Spielen? Das klingt fast zu schön, um wahr zu sein – doch genau das steckt hinter der Methode LEGO Serious Play. Mit den kleinen bunten Steinen entstehen nicht nur kreative Bauwerke, sondern auch neue Perspektiven, innovative Ideen und tiefgehende Teamprozesse.
Christian Cordes ist nicht nur zertifizierter LEGO Serious Play Facilitator, sondern auch Head of New Work bei der Stadt Wolfsburg. Dort nutzt er spielerische Methoden, um Kollaboration, Führung und Innovation neu zu denken – und zeigt, dass selbst Verwaltungen mutig und kreativ arbeiten können.
In dieser Folge sprechen Dinah und er darüber:
was hinter LEGO Serious Play steckt und warum es weit mehr als „nur Spielen“ ist,
wie die Methode dabei hilft, komplexe Herausforderungen greifbar zu machen,
warum spielerische Ansätze gerade in Verwaltungen und großen Organisationen so wirksam sind,
wie Christian mit seinem Team die Stadt Wolfsburg zu einem** Vorreiter für New Work** macht,
und wie jede:r LEGO Serious Play für bessere Teamarbeit und Entscheidungsprozesse nutzen kann.
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51min
November 28, 2024#018 - Zukunft der Kreativität und die Kunst des Promptings
Dinah mit Sandra Franck
Künstliche Intelligenz revolutioniert die Kreativbranche – doch wie verändert sie wirklich den kreativen Prozess? Ist sie eine Bedrohung für Designer:innen oder vielmehr ein mächtiges Werkzeug, das neue Möglichkeiten schafft?
Sandra Franck ist Gründerin von Five Heads, Expertin für Grafikdesign, Illustration und Webdesign und eine leidenschaftliche Anwenderin von Bild-KI. In dieser Folge spricht sie mit Dinah über die spannende Schnittstelle zwischen menschlicher Kreativität und künstlicher Intelligenz – und warum gutes Prompting zur neuen Schlüsselkompetenz wird.
In dieser Folge erfährst du:
warum KI Kreative nicht ersetzt, sondern als Werkzeug unterstützen kann,
wie Sandra Recraft und andere KI-Tools nutzt, um ihre kreativen Prozesse zu optimieren,
warum Prompting ein Ping-Pong-Spiel ist und wie du bessere Ergebnisse erzielst,
welche ethischen Herausforderungen KI in der Kreativbranche mit sich bringt – und welche Verantwortung wir als Nutzer:innen tragen,
und wie KI als Reflexions-Tool für Diversity-Training und Teambuilding eingesetzt werden kann.
🎧🔥 Neugierig? Dann hör unbedingt in die Folge rein!
Kreativität, Innovation und nachhaltige Transformation gehen Hand in Hand – vor allem, wenn Menschen ihr Wissen teilen und gemeinsam Neues gestalten. Wenn du Lust hast, dich mit anderen Changemakern zu vernetzen und aktiv an der Zukunft mitzuwirken, dann komm in den Hello.Beta Hub! Diskutiere mit, teile dein Wissen und werde Teil einer Community, die Wandel wirklich vorantreibt!
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48min
November 14, 2024#017 - EU- und nationale Gesetzgebung für eine nachhaltige Transformation
Special Studio17 #2
Nachhaltigkeit ist längst nicht mehr nur eine freiwillige Entscheidung – sie wird durch Regulierungen auf europäischer und nationaler Ebene immer stärker eingefordert. Doch welche Gesetze treiben die Transformation voran? Und welche Herausforderungen entstehen dadurch für Unternehmen?
In dieser Folge spricht Stephan Engel mit Professor Dr. Stefan Weber, Experte für Unternehmensführung und nachhaltige Transformation, über die Mechanismen und Auswirkungen aktueller Regulierungen – und warum sie für einige Unternehmen eine Chance, für andere jedoch eine große Hürde darstellen.
Im Gespräch beleuchten sie unter anderem:
wie die EU-Regulatorik als indirekte Steuerung über den Finanzmarkt funktioniert – und warum nachhaltige Unternehmen bessere Finanzierungsbedingungen erhalten,
welche Rahmenwerke wie ESG, CSRD und das Lieferkettengesetz Unternehmen zu mehr Nachhaltigkeit verpflichten,
warum viele Unternehmen sich von der Politik überrollt fühlen und welche Kommunikationsprobleme die Akzeptanz erschweren,
welche **Herausforderungen der Mittelstand **durch neue Berichtspflichten bewältigen muss und warum selbst Wirtschaftsprüfer an ihre Grenzen kommen,
und warum die nachhaltige Transformation die größte wirtschaftliche Herausforderung unserer Zeit ist – aber auch eine Chance für zukunftsfähige Geschäftsmodelle.
🎧✨ Lust auf wertvolle Impulse? Dann hör jetzt in die Folge rein!
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