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April 21, 2024012.組織開発で明確にすべきこと12 minutesPlay前回、組織開発っていうものがどんなものかというのをお伝えしてきました。それぞれ自分の部署がどんなことをするのか。何をするのか。を明確にしなければならないというのがとても重要です。では、なぜ明確にしたらいいのか?を今回は深堀してお話していきます。<こんな方におススメ>営業パーソン、営業力に自信がない人、営業課長、動かない営業がいて困っている管理職、受注できなくて焦っている人■田村仁美 Facebook:https://www.facebook.com/hitomi.ueki.589...moreShareView all episodesBy “誰でもできる化”コンサル 田村 仁美April 21, 2024012.組織開発で明確にすべきこと12 minutesPlay前回、組織開発っていうものがどんなものかというのをお伝えしてきました。それぞれ自分の部署がどんなことをするのか。何をするのか。を明確にしなければならないというのがとても重要です。では、なぜ明確にしたらいいのか?を今回は深堀してお話していきます。<こんな方におススメ>営業パーソン、営業力に自信がない人、営業課長、動かない営業がいて困っている管理職、受注できなくて焦っている人■田村仁美 Facebook:https://www.facebook.com/hitomi.ueki.589...more
前回、組織開発っていうものがどんなものかというのをお伝えしてきました。それぞれ自分の部署がどんなことをするのか。何をするのか。を明確にしなければならないというのがとても重要です。では、なぜ明確にしたらいいのか?を今回は深堀してお話していきます。<こんな方におススメ>営業パーソン、営業力に自信がない人、営業課長、動かない営業がいて困っている管理職、受注できなくて焦っている人■田村仁美 Facebook:https://www.facebook.com/hitomi.ueki.589
April 21, 2024012.組織開発で明確にすべきこと12 minutesPlay前回、組織開発っていうものがどんなものかというのをお伝えしてきました。それぞれ自分の部署がどんなことをするのか。何をするのか。を明確にしなければならないというのがとても重要です。では、なぜ明確にしたらいいのか?を今回は深堀してお話していきます。<こんな方におススメ>営業パーソン、営業力に自信がない人、営業課長、動かない営業がいて困っている管理職、受注できなくて焦っている人■田村仁美 Facebook:https://www.facebook.com/hitomi.ueki.589...more
前回、組織開発っていうものがどんなものかというのをお伝えしてきました。それぞれ自分の部署がどんなことをするのか。何をするのか。を明確にしなければならないというのがとても重要です。では、なぜ明確にしたらいいのか?を今回は深堀してお話していきます。<こんな方におススメ>営業パーソン、営業力に自信がない人、営業課長、動かない営業がいて困っている管理職、受注できなくて焦っている人■田村仁美 Facebook:https://www.facebook.com/hitomi.ueki.589