人事のお悩みまるっと解決ラジオ

013.人材の定着・戦力のためには「OJTの仕組み化」が必要

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中小企業では、現場任せになりやすく、指導内容が上司によってばらついてしまう事があり、新入社員の定着や成長に影響がでてしまいます。

そこで、新入社員のOJT(オンザジョブトレーニング)を仕組み化することが必要なんです。

OJTの仕組みが長期的な企業成長につながります。

 

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人事のお悩みまるっと解決ラジオBy 合同会社 社外人事部長 長谷川 満