Die gewaltfreie Kommunikation und Kommunikationsmodelle z.B. nach Friedemann Schulz von Thun werden oft in Weiterbildungen MitarbeiterInnen vermittelt. Die Frage, wie das Ganze praktisch und nachhaltig im Team gelebt werden kann, bleibt jedoch oft unbeantwortet. In dieser Folge dürft ihr daher neuen praktischen Blickwinkeln lauschen und erfahren, wie ihr euch selbst und andere so kritisiert, dass ihr euch gemeinsam weiterentwickelt. Außerdem gibt diese Folge Tipps, wie ihr im Team mit heftigen und verletztenden Mitteilungen umgehen könnt.

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