Franz Lehmann hat mehr als zehn Jahre beim Hightech-Unternehmen TRUMPF Teams geführt, Standorte zusammengebracht und die interdisziplinäre Zusammenarbeit auf ein neues Niveau gehoben. Heute begleitet er als Business Strategy Advisor bei Scaling Champions Software- und IT-Unternehmer:innen dabei, ihr Geschäft nachhaltig zu skalieren - mit klarer Positionierung, stabilen Strukturen und einer Führungskultur, die Wachstum möglich macht.

Unternehmertum ist ein Muskel, der trainiert werden möchte - das ist eines der zentralen Credos bei Scaling Champions. Und genau diesen Unternehmermuskel trainieren viele viel zu selten, sagt Franz.

In dieser Folge sprechen wir darüber:

💪 Warum ein gezieltes Training den Unterschied macht, wenn es um echtes Skalieren geht

Franz zeigt: Starkes Wachstum entsteht dort, wo Mut, Klarheit und Teamgeist zusammenkommen und wo Menschen beginnen, ihren Unternehmermuskel wirklich zu trainieren.

Hier könnt ihr euch mit Franz vernetzen & mehr über seine Arbeit erfahren:

In dieser Folge sprechen wir über Mut zur Zukunft - und darüber, wie Teams mit Künstlicher Intelligenz (KI) wachsen, statt zu weichen.

KI verändert gerade alles - Prozesse, Kommunikation, Entscheidungen. Doch ob dieser Wandel gelingt, entscheidet sich nicht in der IT, sondern in den Teams: dort, wo Menschen lernen, Neues auszuprobieren, offen zu kommunizieren und gemeinsam Verantwortung zu übernehmen.

In dieser Episode erfährst du:

🔍 Erwähnte Studien & Quellen:

KPMG (2025):

McKinsey & Company (2025):

Korn Ferry Leadership Study:

Praxisbeispiele erfolgreicher KI-Einführungen:

Takeda Pharma (KI-gestützte Angebotsprozesse):

Vodafone UK Chatbot TOBi:

Klare Entscheidungen treffen, den Fokus behalten und als Crew perfekt zusammenarbeiten - genau das ist Alltag für Airbus-Pilot, Führungskräftetrainer und Speaker Andreas Lücker.

Mit mehr als 15 Jahren Erfahrung als Pilot auf dem Airbus 330/340 vermittelt er heute, wie sich Prinzipien aus der Luftfahrt auf Unternehmen übertragen lassen: Strukturen, die Fehler vermeiden, eine Feedbackkultur auf Augenhöhe und klare Entscheidungsprozesse - auch unter Druck.

In dieser Folge sprechen wir darüber:

👨‍✈️ Welche Routinen Andreas nutzt, um fit und fokussiert zu bleiben

Andreas zeigt: Starke Teams entstehen dort, wo Fokus, Struktur und Vertrauen zusammenkommen - ob im Cockpit oder im Unternehmen.

Hier könnt ihr mehr über Andreas erfahren und euch mit ihm vernetzen:

Emotionen sichtbar machen, Marken spürbar inszenieren und dabei wie Ninjas hinter der Kamera agieren - genau das ist die Mission von Paule Porter und seinem Team von SteadyFilm.

Mit sechs kreativen Köpfen produziert Paule emotionale Storytelling-Projekte für Marken wie Adidas, Hans Zimmer, Bosch oder Decathlon. Ob Film, Social Media, Websites oder Ads - das Ziel bleibt immer dasselbe: Geschichten so festzuhalten, dass sie bewegen und im Gedächtnis bleiben.

In dieser Folge sprechen wir darüber:

Paules Arbeit zeigt: Starke Filme entstehen dort, wo Technik und Emotion aufeinandertreffen - und wo ein Team mit Leidenschaft Geschichten erzählt, die unter die Haut gehen.

Hier könnt ihr mehr über Paule erfahren und euch mit ihm vernetzen:

Effizienz trifft Humor und genau diese Mischung bringt Mirko Seifert in die Softwareentwicklung. 💻

Als mittlerweile ehemaliger Geschäftsführer der DevBoost GmbH hat er über 13 Jahre lang mit einem erfahrenen Team von Softwarearchitekten und Entwicklern an mehr als 260 Projekten gearbeitet - immer mit dem Ziel, aus Code echten Mehrwert für Unternehmen zu schaffen. Heute ist er CEO der Prio 0 GmbH, wo er mit Product CoPilot ein KI-Tool für Softwareteams entwickelt, das die Zusammenarbeit spürbar verbessert.

Gleichzeitig sorgt Mirko dafür, dass auch Humor in der Tech-Welt nicht zu kurz kommt: Auf LinkedIn schlüpft er in die Rollen von Entwicklern, Scrum Mastern oder Product Ownern und zeigt mit einem Augenzwinkern, wie Teamarbeit im Alltag wirklich aussieht.

In dieser Folge sprechen wir darüber:

🚀 Wie aus den ersten Zeilen Code eine Reise bis zum CEO wurde

Ihr wollt mehr über Mirko erfahren oder euch mit ihm vernetzen? Hier findet ihr alle Links:

📌 LinkedIn Profil: https://www.linkedin.com/in/mirko-seifert/

In dieser Folge von Team Time tauchen wir ein in die Frage: Wie kann Meditation aus einem guten Team ein tief verbundenes Team machen?

Der Funke für diese Episode entstand bei einem besonderen Erlebnis mit einer wunderbaren Gruppe von 9 Menschen - auf einem Camping-Festival. Zwischen jeder Menge Spaß und echter Gemeinschaft wurde das Ganze zu einem faszinierenden Live-Experiment rund um Teamdynamik. Neun Personen - genau im Sweetspot der Scrum-Regel „7 ± 2“. Diese einfache, aber geniale Faustregel erklärt, warum Teams weder zu klein noch zu groß sein sollten, um Kommunikation und Zusammenarbeit perfekt in Balance zu halten.

Doch die Größe allein macht noch kein Dream-Team - die gemeinsame Ausrichtung ist entscheidend. Hier setzt Meditation an: Sie schenkt jedem Einzelnen Entspannung und Klarheit, aktiviert den Vagusnerv für mehr Ruhe und Fokus und wirkt wie ein gemeinsamer mentaler Reset, der das Wir-Gefühl stärkt.

Ab Minute 08:25 erwartet euch daher eine geführte Team-Meditation, die euch auf euer Ziel fokussiert und das Gefühl erlebbar macht, es bereits erreicht zu haben.

Perfekt, um gemeinsam Kraft, Klarheit und Verbundenheit zu tanken - egal, ob im Büro, im Homeoffice oder unterwegs. Enjoy!🙏

Wie können wir Städte durch digitale & technologische Lösungen lebenswerter machen? 🌱💡

Diese Frage treibt Nicolas Fröhlich schon seit 7 Jahren an. Als Manager Smart City Solutions bei Bechtle entwickelt er innovative Konzepte, die Städte nachhaltiger, effizienter und vernetzter machen. Sein Ziel: Technologie nicht nur als Tool zu sehen, sondern als Möglichkeit, das Miteinander in Städten neu zu gestalten.

In dieser Folge erzählt Nicolas, wie er mit Kommunen zusammenarbeitet, warum ihn das Thema Smart Cities so fasziniert und welche Ideen ihn antreiben. Wir sprechen über:

💡 Wie sieht sein Arbeitsalltag in der Smart-City-Beratung aus?

Ihr wollt euch mit Nicolas vernetzen oder mehr über seine Arbeit erfahren? Hier findet ihr alle Links:

📌 LinkedIn Profil:

🎯 Workshop mit Wirkung:

🔗 Bechtle:

Wie können wir leistungsfähig bleiben, ohne auszubrennen? 🔥

Tim weiß aus eigener Erfahrung, wie es ist, in einen Burnout zu geraten – und wie man wieder herausfindet. Heute hilft er anderen, frühzeitig Warnsignale zu erkennen und gesunde Strukturen zu schaffen. In unserer Podcastfolge sprechen wir darüber:

💡 Welche Faktoren Burnout begünstigen – und wie wir sie beeinflussen können

Ihr wollt euch von Tim coachen lassen & euch mit ihm connecten? Dann findet ihr hier seine…

Webseite:

LinkedIn Profil:

Viele Unternehmen stehen derzeit vor einer entscheidenden Frage, welche den Arbeitsort betrifft: Wie arbeiten wir am effektivsten zusammen? 🤔 Während einige Unternehmer wie z.B. Elon Musk die Rückkehr ins Büro fordern, setzen andere weiterhin auf eine hybride Variante oder sogar auf 100 % Remote-Work. Doch welche Auswirkungen hat das wirklich auf die Produktivität, das Wohlbefinden und die Teamdynamik?

In dieser Folge von Team Time schauen wir uns wissenschaftliche Erkenntnisse zu den verschiedenen Varianten an. 📊 Was sagen Studien dazu? Welche Unternehmen setzen erfolgreich auf Remote-Modelle – und warum rudern andere zurück? Ich nehme euch mit auf eine spannende Reise durch Fakten und Erfahrungen.🚀

Hier geht’s zu den erwähnten Studien:

Was ist eure Meinung? Vollständig remote, hybrid oder doch zurück ins Büro? Diskutiert mit! 🎙️✨

2025 steht vor der Tür und die wirtschaftliche & politische Lage in der Welt sieht alles andere als rosig aus!🤔 Warum es dennoch keine Zeit ist, um den Kopf in den Sand, sondern die Köpfe zusammen zu stecken 👭♥️👩🏻‍🤝‍👨🏽, das erkläre ich euch hier.

Ein interessantes Instrument der Gemeinwohl-Ökonomie - die Gemeinwohlbilanz - welches durchaus auch in Krisenzeiten attraktiv ist - stelle ich euch vor. 📈

Woher das Instrument stammt, wie es umgesetzt wird und welche Unternehmen es mit nachhaltigen Erfolg anwenden, darum geht es in der letzten Team Time Folge für dieses Jahr. Wir beenden 2024 also zuversichtlich, damit wir 2025 positiv starten können.😉

Hier geht es zu den erwähnten Beiträgen:

https://www.tagesschau.de/wirtschaft/konjunktur/umfrage-krise-wirtschaftsverbaende-100.html#:~:text=In%20seiner%20Konjunkturprognose%20rechnet%20das,d%C3%BCrfte%20das%20Bruttoinlandsprodukt%20weiter%20zur%C3%BCckgehen.

https://www.manager-magazin.de/politik/deutschland/jahresausblick-2025-die-neue-weltordnung-und-die-illusion-der-normalitaet-a-a08c5504-1111-4c0e-8980-77409b567bbd

https://www.wirtschaft-aktuell.de/news/viadee-ag-aus-muenster-setzt-auf-gemeinwohl-oekonomie

https://www.fuldainfo.de/antonius-laden-ist-erstes-gemeinwohl-unternehmen-in-fulda/

https://taz.de/Neues-Foerderprogramm-der-Bundesregierung/!6025402/#:~:text=Der%20Topf%20umfasst%20110%20Millionen,Wirtschaft%20und%20Klimaschutz%20gestellt%20werden.