Team Time

Du möchtest diese Arbeitswoche mit einem guten Gefühl abschließen und entspannt in das Wochenende starten? Dann kommt hier eine passende Team Time Folge, die dir dabei hilft, das Geschehene loszulassen.

Schnapp dir dein Lieblingsnotizbuch und einen Stift, denn in dieser meditativen Session lernst du die Methode des Journalings anzuwenden. Das Journaling hilft dir bei der Selbstreflektion, indem du Erlebnisse und deine damit in Verbindung stehenden Gedanken und Emotionen achtsam erkundest. Der Druck der letzten Arbeitstage fällt förmlich von deinen Schultern. Außerdem unterstützt das Journaling deine kreative Ader.

Du kannst diese Session gern alleine anhören oder gemeinsam mit deinen KollegInnen, um gemeinsam die Arbeitswoche in Ruhe abzuschließen.

Viel Spaß und gib mir gern Feedback wie dir diese Folge gefallen hat:

Der Herbst ist da! - Was denkst & fühlst du, wenn du diese Aussage liest?

Was macht ein bestimmtes Mindset aus? Wie wirkt es sich im Unternehmen und auf euch persönlich aus? Wie könnt ihr das Mindset von BewerberInnen erkennen?

Diese und noch einige Fragen mehr, werden in den knapp 20 Minuten beantwortet.

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Das Lachen als gesund gilt, ist allgemein bekannt. Doch welche genauen Auswirkungen hat das Lachen auf den Körper? Und worauf beruht eine humorvolle Atmosphäre auf Arbeit eigentlich? Darum geht es in dieser Team Time Folge. Außerdem erhaltet ihr Tipps, wie ihr im Team auf Witze, welche unter die Gürtellinie gehen, reagieren könnt.

Den Roman "Funny girl" von Anthony McCarten bekommt ihr z.B. hier:

Das Jammer-Lachen von Carmen Goglin könnt ihr euch hier anschauen:

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Im Team 👬❤️👫 zu arbeiten, kann manchmal ganz schön anstrengend sein!🤯 Meinungen und Arbeitsweisen prallen zusammen⚡️ und oft stellen wir uns insgeheim die Frage: "Warum arbeite ich eigentlich im Team, wenn ich alleine meine Aufgaben in Ruhe schneller erledigen kann?!"🤷‍♀️⁉️🤷‍♂️ Warum sich die Arbeit im Team letztendlich doch lohnt, das erfährst in dieser neuen Team Time Folge.

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Wie stellt ihr im Team sicher, dass die Inhalte einer Aufgabe klar und verständlich für alle sind? Wie könnt ihr Informationen auch sinnvoll nachhalten? Und was muss bei der Einplanung von Aufgaben kurz-, mittel- und langfristig eigentlich beachtet werden? Darum geht es in dieser Team Time Folge, welche euch erprobte Methoden sowie praktische Toolempfehlungen an die Hand gibt.

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Ihr seid mit eurem Team mittendrin, statt nur dabei und merkt gerade, dass euch die Aufgaben über den Kopf wachsen? Oder ihr habt gerade ein neues Team gegründet und wollt sicherstellen, dass die Aufgaben sinnvoll priorisiert werden? Dann kommt hier eine Team Time Folge, die euch dabei untersützt. Praktische methodische Tipps sowie Toolempfehlungen zur Planung eurer Aufgaben erhaltet ihr hier.

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In dieser Folge räumt Felix Behm mit Vorurteilen gegenüber der Generation Z auf und erklärt, welchen Mehrwert diese Generation in Teams einbringt.

Felix ist Generation Z-Experte, Keynote Speaker & Buchautor sowie Deutscher Meister im Public Speaking 2022. Seine Mission ist es, insbesondere Unternehmen dabei zu unterstützen, die Generation Z zu verstehen und sie für sich zu gewinnen.

In dieser Folge gibt er daher auch Tipps für Führungskräfte zum Umgang mit dieser jungen Generation sowie erleuchtende Einblicke in die Verhaltensweisen & Beweggründe der Generation Z.

Alle Infos zu Felix findest du auf den folgenden Seiten:

Webseite:

Buchbestellung "Generation Z - Ganz anders als gedacht: Wie sie tickt, wie sie handelt und wie wir ihr Potenzial erschließen":

Instagram Account:

Podcast Generation Z Talk:

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Das Fundament eines schlagfertigen Teams besteht aus Vertrauen. Soweit so gut. Was bedeutet jedoch Vertrauen? Welchen Mehrwert hat dieses fast schon inflationär genutzte Wort überhaupt und wie schafft ihr eine vertrauensvolle Atmosphäre im Team? Darum geht es in der heutigen Team Time Folge.

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In dieser Team Time Folge dürft ihr euch in einer Meditation inkl. Affirmationen erden, um anschließend wieder fokussiert und mit einem starken Gemeinschaftsgefühl an die Arbeit zu gehen.

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In eurem Team eine kollektive Motivation zu haben, kann euch einen Wettbewerbsvorteil verschaffen, da die gemeinsame Motivation auf euer Verhalten und somit auf euer Ziel einzählt. Was bedeutet jedoch Motivation - praktisch gesehen? Und wie kann sie im Team definiert und authentisch gelebt werden? Das erfährst du in dieser Podcastfolge, die ich für Euch an der Costa da Caparica aufgenommen habe.

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