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Geld ist in vielen Unternehmen ein Tabuthema – doch genau das kann ein Problem sein. Denn finanzielle Transparenz und Teilhabe sind essenziell für eine offene, zukunftsfähige Unternehmenskultur. Aber wie kann das funktionieren, ohne Chaos oder Neid auszulösen?
Lisa Hartmann, Co-Founderin der Vierdrittel eG für Organisationsdesign und -entwicklung, setzt sich intensiv mit der Frage auseinander, wie ehrliche Gespräche über Geld Unternehmen stärken können – anstatt sie zu spalten.
In dieser Folge spricht Dinah mit ihr darüber:
🎧🌍 Zeit für neue Perspektiven? Dann höre jetzt rein und finde heraus, warum finanzielle Transparenz mehr als nur Zahlen bedeutet!
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By Adrian Gerigk, Tobias KruegerGeld ist in vielen Unternehmen ein Tabuthema – doch genau das kann ein Problem sein. Denn finanzielle Transparenz und Teilhabe sind essenziell für eine offene, zukunftsfähige Unternehmenskultur. Aber wie kann das funktionieren, ohne Chaos oder Neid auszulösen?
Lisa Hartmann, Co-Founderin der Vierdrittel eG für Organisationsdesign und -entwicklung, setzt sich intensiv mit der Frage auseinander, wie ehrliche Gespräche über Geld Unternehmen stärken können – anstatt sie zu spalten.
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