Angel y Marco retan los paradigmas sobre la gestión del conocimiento mencionando ejempos como “Los teambuilding en realidad no sirven”, “Capacitación no es igual que aprendizaje”. La diferencias entre FACILITACIÓN, CONSULTORÍA, MENTORÍA, COACHING y los diferentes estilos para favorecer el aprendizaje en los colaboradores y cómo esto es pieza clave en la consecución de resultados.

 

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