In deze aflevering ga ik in gesprek met Peter Weustink over verzuim, inzetbaarheid en de vraag: krijgt een organisatie het verzuim dat ze verdient?

We bespreken waarom verzuim nooit volledig te voorkomen is, hoe leiderschap een rol speelt, waarom medewerkers ook verantwoordelijkheid dragen en hoe werk zowel ziekmakend als gezondmakend kan zijn.

We raken thema’s zoals:

• Wat leidinggevenden wel en niet moeten doen bij ziekmeldingen.

• Wanneer verzuim echt medisch is en wanneer het gedrag is.

• Hoe werkdruk en juist gebrek aan duidelijkheid tot uitval leiden.

• Waarom autonomie, teamdynamiek en hulpbronnen cruciaal zijn voor gezond functioneren.

• De rolverdeling tussen medewerker, leidinggevende en bedrijfsarts.

Een open, herkenbaar en nuchter gesprek over werk, gezondheid en verantwoordelijkheid.