Quando vai contratar um profissional para a sua área, você muitas vezes demanda ao RH da sua empresa que faça a seleção. O problema é que isso é feito por meio de um processo-padrão, com base em descritivo. Há um distanciamento entre o gestor que precisa da vaga, com critérios mais focados em hard skills do que em soft skills. Foi aí que um empreendedor decidiu criar uma empresa para aprimorar o recrutamento, humanizando o processo. Apresentação: Cassio Politi. Convidado: Daniel Campos Neto (CEO da EDC Group). Perfil do convidado no LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/danielcamposneto. Site da empresa: https://www.edcgroup.com.br/. Anote algumas outras referências citadas no podcast. Reportagem da Folha Dirigida sobre soft skills: https://folhadirigida.com.br/mais/noticias/soft-skills/inteligencia-emocional-e-a-soft-skill-mais-buscada-por-empregadores.