人事のお悩みまるっと解決ラジオ

016.「問題ない」が1番危ない

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社員が「問題ない」と答える組織には、期待感の低下や成長停滞のリスクが潜んでいるんです。

今回は、社員の満足度の低下を見逃さないために、働きやすい環境や、意見を言いやすい職場づくり、多様化する社員のニーズへの対応、そして管理職としての役割の重要性についてお話していきます。

社員が「この会社で働きたい」と思える環境づくりが大切です。

 

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人事のお悩みまるっと解決ラジオBy 合同会社 社外人事部長 長谷川 満