J’ai le plaisir d’accueillir pour ce dix-septième épisode Corinne ALBERT. J’ai rencontré Corinne il y a un peu plus de deux ans lors de ma formation au coaching au Centre International du Coach. Nous nous sommes retrouvées juste à côté lors du 1er jour et avons sympathisé dès ce premier séminaire. Nous échangeons régulièrement depuis sur des sujets en lien avec les RH autour notamment du recrutement, de l’identification des softskills et de comment rester en veille autour de ces thèmes.

Le parcours de Corinne est riche et varié et elle évoque avec plaisir – notion qui lui est chère – les différentes étapes de son parcours aux 4 coins de la France – et pas que – en lien avec l’évolution de sa carrière professionnelle en passant d’ingénieure au domaine des RH et de la formation puis de la création d’un restaurant pour finalement être maintenant à la tête du GESA – Groupement d’Employeurs Sud Ardèche. Elle explique avec pédagogie le fonctionnement, le cœur et l’essence même d’un groupement d’employeurs qui est un vrai partenaire en local des entreprises du tissu économique.

Nous évoquons la détection des compétences, de ces fameuses softskills et de la nécessité d’accompagner les nouvelles recrues dans leur poste autant auprès de ces dernières que de leurs managers. Corinne aime jongler d’activité en activité dans sa journée et ajuster sa posture à chaque situation. Elle nous explique comment toutes ses casquettes lui permettent d’équilibrer son quotidien en se mettant en mouvement autour de l’acronyme PLS.

Je n’ai pas vu passer le temps lors de l’interview de Corinne et je suis persuadée que les sujets abordés vont vous permettre de nourrir vos propres réflexions. Je ne vous en dis pas plus et je vous laisse découvrir notre échange.

Bonne écoute !

Livre dont nous avons parlé pendant le podcast

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