Sign up to save your podcasts
Or
Share 019 Informacja zwrotna - zalety i elementy udanego feedbacku
Share to email
Share to Facebook
Share to X
Share to email
Share to Facebook
Share to X
Or
019 Informacja zwrotna - zalety i elementy udanego feedbacku
Informacja zwrotna jest według mnie jednym z fundamentów skutecznej komunikacji. Chociaż najczęściej stosowana w kontekście służbowym, warto znać jej podstawy, by skuteczniej informować o tym, co chcielibyśmy zmienić i ulepszyć, ale też co według nas funkcjonuje dobrze i za co doceniamy innych. Jest to tym bardziej ważne, że taka forma szczerego docenienia jest jednym ze skuteczniejszych sposobów wzmocnienia motywacji.
Jeśli zatem chcesz posłuchać:
❔ W jaki sposób stosowałam informację zwrotną na początku mojej kariery zawodowej?
❔ Co ma wspólnego prowadzenie nieobowiązkowego lektoratu o 16:30 z moją motywacją zawodową?
❔ Jaką rolę pełni pozytywna informacja zwrotna?
❔ Która z technik udzielania feedbacku jest najbardziej skuteczna?
❔ Czym się różni fakt od opinii?
❔ Co wspólnego z feedbackiem ma wzajemny szacunek i zrozumienie?
Posłuchaj tego odcinka.
👉 Wersję do czytania znajdziesz na: https://odzeradotrenera.pl/odcinek019/
📩 Zapis do newslettera: https://bit.ly/38lD2MR
_____
Odnośniki do treści wymienionych w tym odcinku:
🎧 Odcinek 5: Czym jest asertywność? https://odzeradotrenera.pl/odcinek005/
🎧 Odcinek 9: Zaburzenia w komunikacji https://odzeradotrenera.pl/odcinek009/
📄 Artykuł: Pierwszy krok do zostania Trenerem https://odzeradotrenera.pl/pierwszy-krok-do-zostania-trenerem/
📄 Artykuł: Opowieść o moim kluczu do sukcesu https://odzeradotrenera.pl/opowiesc-o-moim-kluczu-do-sukcesu/
📄 Artykuł: Kiedy rodzi się asertywność? https://odzeradotrenera.pl/kiedy-rodzi-sie-asertywnosc/
Źródła:
📚 Rosenberg Marshal (2003), „Porozumienie bez przemocy”, przeł. Michał Kłobukowski, Jacek Santorski & Co Agencja Wydawnicza.
📚 Król-Fijewska Maria (1993), „Łagodnie, stanowczo, bez lęku”, wydawnictwo INTRA, Warszawa 1992, Wyd. II.
_____
📱 Media Społecznościowe:
Facebook: http://bit.ly/3mDaWlo
Instagram: https://bit.ly/3p8gXrV
_____
🎧 Tego podcastu możesz posłuchać na:
Empik Go: https://bit.ly/3h75GHH
Spreaker: https://bit.ly/3atOHvU
Stitcher: https://bit.ly/3h53373
Spotify: https://spoti.fi/37zyD9X
Youtube: https://bit.ly/3p0LFTY
Podcast Addict: https://bit.ly/2PY0kn2
Podchaser: https://bit.ly/3f2Wt0i
Jeśli zatem chcesz posłuchać:
❔ W jaki sposób stosowałam informację zwrotną na początku mojej kariery zawodowej?
❔ Co ma wspólnego prowadzenie nieobowiązkowego lektoratu o 16:30 z moją motywacją zawodową?
❔ Jaką rolę pełni pozytywna informacja zwrotna?
❔ Która z technik udzielania feedbacku jest najbardziej skuteczna?
❔ Czym się różni fakt od opinii?
❔ Co wspólnego z feedbackiem ma wzajemny szacunek i zrozumienie?
Posłuchaj tego odcinka.
👉 Wersję do czytania znajdziesz na: https://odzeradotrenera.pl/odcinek019/
📩 Zapis do newslettera: https://bit.ly/38lD2MR
_____
Odnośniki do treści wymienionych w tym odcinku:
🎧 Odcinek 5: Czym jest asertywność? https://odzeradotrenera.pl/odcinek005/
🎧 Odcinek 9: Zaburzenia w komunikacji https://odzeradotrenera.pl/odcinek009/
📄 Artykuł: Pierwszy krok do zostania Trenerem https://odzeradotrenera.pl/pierwszy-krok-do-zostania-trenerem/
📄 Artykuł: Opowieść o moim kluczu do sukcesu https://odzeradotrenera.pl/opowiesc-o-moim-kluczu-do-sukcesu/
📄 Artykuł: Kiedy rodzi się asertywność? https://odzeradotrenera.pl/kiedy-rodzi-sie-asertywnosc/
Źródła:
📚 Rosenberg Marshal (2003), „Porozumienie bez przemocy”, przeł. Michał Kłobukowski, Jacek Santorski & Co Agencja Wydawnicza.
📚 Król-Fijewska Maria (1993), „Łagodnie, stanowczo, bez lęku”, wydawnictwo INTRA, Warszawa 1992, Wyd. II.
_____
📱 Media Społecznościowe:
Facebook: http://bit.ly/3mDaWlo
Instagram: https://bit.ly/3p8gXrV
_____
🎧 Tego podcastu możesz posłuchać na:
Empik Go: https://bit.ly/3h75GHH
Spreaker: https://bit.ly/3atOHvU
Stitcher: https://bit.ly/3h53373
Spotify: https://spoti.fi/37zyD9X
Youtube: https://bit.ly/3p0LFTY
Podcast Addict: https://bit.ly/2PY0kn2
Podchaser: https://bit.ly/3f2Wt0i
View all episodes
By Joanna PietrzakInformacja zwrotna jest według mnie jednym z fundamentów skutecznej komunikacji. Chociaż najczęściej stosowana w kontekście służbowym, warto znać jej podstawy, by skuteczniej informować o tym, co chcielibyśmy zmienić i ulepszyć, ale też co według nas funkcjonuje dobrze i za co doceniamy innych. Jest to tym bardziej ważne, że taka forma szczerego docenienia jest jednym ze skuteczniejszych sposobów wzmocnienia motywacji.
Jeśli zatem chcesz posłuchać:
❔ W jaki sposób stosowałam informację zwrotną na początku mojej kariery zawodowej?
❔ Co ma wspólnego prowadzenie nieobowiązkowego lektoratu o 16:30 z moją motywacją zawodową?
❔ Jaką rolę pełni pozytywna informacja zwrotna?
❔ Która z technik udzielania feedbacku jest najbardziej skuteczna?
❔ Czym się różni fakt od opinii?
❔ Co wspólnego z feedbackiem ma wzajemny szacunek i zrozumienie?
Posłuchaj tego odcinka.
👉 Wersję do czytania znajdziesz na: https://odzeradotrenera.pl/odcinek019/
📩 Zapis do newslettera: https://bit.ly/38lD2MR
_____
Odnośniki do treści wymienionych w tym odcinku:
🎧 Odcinek 5: Czym jest asertywność? https://odzeradotrenera.pl/odcinek005/
🎧 Odcinek 9: Zaburzenia w komunikacji https://odzeradotrenera.pl/odcinek009/
📄 Artykuł: Pierwszy krok do zostania Trenerem https://odzeradotrenera.pl/pierwszy-krok-do-zostania-trenerem/
📄 Artykuł: Opowieść o moim kluczu do sukcesu https://odzeradotrenera.pl/opowiesc-o-moim-kluczu-do-sukcesu/
📄 Artykuł: Kiedy rodzi się asertywność? https://odzeradotrenera.pl/kiedy-rodzi-sie-asertywnosc/
Źródła:
📚 Rosenberg Marshal (2003), „Porozumienie bez przemocy”, przeł. Michał Kłobukowski, Jacek Santorski & Co Agencja Wydawnicza.
📚 Król-Fijewska Maria (1993), „Łagodnie, stanowczo, bez lęku”, wydawnictwo INTRA, Warszawa 1992, Wyd. II.
_____
📱 Media Społecznościowe:
Facebook: http://bit.ly/3mDaWlo
Instagram: https://bit.ly/3p8gXrV
_____
🎧 Tego podcastu możesz posłuchać na:
Empik Go: https://bit.ly/3h75GHH
Spreaker: https://bit.ly/3atOHvU
Stitcher: https://bit.ly/3h53373
Spotify: https://spoti.fi/37zyD9X
Youtube: https://bit.ly/3p0LFTY
Podcast Addict: https://bit.ly/2PY0kn2
Podchaser: https://bit.ly/3f2Wt0i
Jeśli zatem chcesz posłuchać:
❔ W jaki sposób stosowałam informację zwrotną na początku mojej kariery zawodowej?
❔ Co ma wspólnego prowadzenie nieobowiązkowego lektoratu o 16:30 z moją motywacją zawodową?
❔ Jaką rolę pełni pozytywna informacja zwrotna?
❔ Która z technik udzielania feedbacku jest najbardziej skuteczna?
❔ Czym się różni fakt od opinii?
❔ Co wspólnego z feedbackiem ma wzajemny szacunek i zrozumienie?
Posłuchaj tego odcinka.
👉 Wersję do czytania znajdziesz na: https://odzeradotrenera.pl/odcinek019/
📩 Zapis do newslettera: https://bit.ly/38lD2MR
_____
Odnośniki do treści wymienionych w tym odcinku:
🎧 Odcinek 5: Czym jest asertywność? https://odzeradotrenera.pl/odcinek005/
🎧 Odcinek 9: Zaburzenia w komunikacji https://odzeradotrenera.pl/odcinek009/
📄 Artykuł: Pierwszy krok do zostania Trenerem https://odzeradotrenera.pl/pierwszy-krok-do-zostania-trenerem/
📄 Artykuł: Opowieść o moim kluczu do sukcesu https://odzeradotrenera.pl/opowiesc-o-moim-kluczu-do-sukcesu/
📄 Artykuł: Kiedy rodzi się asertywność? https://odzeradotrenera.pl/kiedy-rodzi-sie-asertywnosc/
Źródła:
📚 Rosenberg Marshal (2003), „Porozumienie bez przemocy”, przeł. Michał Kłobukowski, Jacek Santorski & Co Agencja Wydawnicza.
📚 Król-Fijewska Maria (1993), „Łagodnie, stanowczo, bez lęku”, wydawnictwo INTRA, Warszawa 1992, Wyd. II.
_____
📱 Media Społecznościowe:
Facebook: http://bit.ly/3mDaWlo
Instagram: https://bit.ly/3p8gXrV
_____
🎧 Tego podcastu możesz posłuchać na:
Empik Go: https://bit.ly/3h75GHH
Spreaker: https://bit.ly/3atOHvU
Stitcher: https://bit.ly/3h53373
Spotify: https://spoti.fi/37zyD9X
Youtube: https://bit.ly/3p0LFTY
Podcast Addict: https://bit.ly/2PY0kn2
Podchaser: https://bit.ly/3f2Wt0i