Gewinner und Verlierer! Krieg oder Frieden! Spiel oder Ernstfall! Konflikte haben immer eins gemeinsam: sie sind unangenehm, energiezehrend und oftmals auch zeitaufwendig. In der Organisation binden und kosten sie Ressourcen, reduzieren die Motivation und schmälern den Ertrag. Der Begriff Konflikt kommt ursprünglich aus dem Lateinischen („confligere“) und bedeutet u.a. zusammenstoßen, in Kampfgeraten. Was hat das jetzt mit Spielen zu tun und wie kann ich das für mich nutzen und nachhaltig Einfluss nehmen? Darüber diskutieren wir in der aktuellen Episode.

Weiterführende Links zur Episode:

• Hier ist die Unterlage zu den Grundbedürfnissen in Konflikten: https://tinyurl.com/fz6mhsm7

• Hier ist die Unterlage zur Konflikt - Raute: https://tinyurl.com/3n2s26zm

• Hier ist der Link zur Fuel-Box: https://fuelboxworld.de/beruflich/

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