您能得到多少报酬？与你一起工作的人相比如何？你应该知道，他们也应该知道，管理研究员 David Burkus 说。在这次演讲中，Burkus 质疑了我们对工资保密的文化假设，并提出了一个令人信服的理由，说明为什么分享工资可以使员工、组织和社会受益。

David Burkus 博士是五本关于商业和领导力的获奖书籍的畅销书作者。自 2017 年以来，他多次被评为世界顶级商业思想领袖之一。他对领导力和团队合作的见解曾被《华尔街日报》、《哈佛商业评论》、《USAToday》、《Fast Company》、《金融时报》、CNN、BBC、NPR 和 CBS This Morning 报道。Burkus 曾是商学院教授，现在与来自各行各业的领导者合作，包括 PepsiCo、Fidelity、Adobe 和 NASA。