Diversidade entrou na pauta da maioria das empresas. Atualmente, 58% adotam alguma política relacionada a gênero. No entanto, é preciso cavar um pouco mais nesses números para obter uma fotografia fiel da realidade. Por exemplo, somente 3,5% das pessoas que ocupam o cargo de CEO no Brasil são mulheres. Estudo da PwC sobre diversidade em âmbito global: https://www.pwc.com.br/pt/estudos/preocupacoes-ceos/mais-temas/2020/pesquisa-global-de-diversidade-e-inclusao.html. Matéria sobre a quantidade de empresas com políticas de equidade de gênero: https://agenciabrasil.ebc.com.br/economia/noticia/2021-12/no-brasil-58-das-empresas-tem-politicas-para-equidade-de-genero. Post da USP sobre a presença de mulheres em tecnologia: https://aun.webhostusp.sti.usp.br/index.php/2021/09/28/baixa-presenca-feminina-em-cursos-de-formacao-tecnologica-e-realidade/. Mulheres ocupando cargo de CEO no Brasil: https://mercadoeconsumo.com.br/2021/08/04/pesquisa-mostra-que-so-35-das-empresas-tem-mulheres-como-ceos/. Mulheres ocupando cargos gerenciais: https://economiasc.com/2021/03/08/cai-para-374-o-numero-de-mulheres-em-cargos-gerenciais-no-brasil/. Com: Marina Crespi, gerente de programação do canal da TV Globo Minas. Site da TV Globo Minas: https://redeglobo.globo.com/globominas/; e Tatiane Panato, presidente da Algar Tech. Perfil no LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/tatiane-panato-5b866125. Site da Algar Tech: https://algartech.com/pt/. Apresentação: Cassio Politi. Perfil no LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/cassiopoliti/.