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Share 026 - Die Mosaik-Karriere: Wie man mehrere Standbeine aufbaut und jongliert mit Moritz Orendt von Teilzeittalente.de
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026 - Die Mosaik-Karriere: Wie man mehrere Standbeine aufbaut und jongliert mit Moritz Orendt von Teilzeittalente.de
In dieser Episode spricht Julia mit Moritz Orendt, Mitgründer von Teilzeittalente.de und Geschäftsführer von TOPS München Berlin e.V., über das Konzept der Portfolio- bzw. Mosaik-Karriere. Moritz teilt seine persönliche Erfahrung, wie er nach anfänglichen Herausforderungen mit seinem eigenen Startup begann, mehrere berufliche Standbeine parallel aufzubauen und seitdem in Mosaik-Karrieren Erfüllung findet.
Anspruchsvolle Teilzeitjobs – wie sie auf Teilzeittalente.de zu finden sind – zeichnen sich durch drei Kriterien aus: Sie erfordern ein Studium oder relevante Berufserfahrung, sind relativ gut bezahlt (über deutschem Durchschnittsgehalt) und bieten eine echte Teilzeitoption. Im Gegensatz zu gängigen Jobbörsen, wo bei Teilzeitfilterung oft nur Aushilfsjobs erscheinen, fokussiert sich Teilzeittalente auf qualifizierte Positionen.
Eine Mosaik-Karriere besteht aus mehreren parallelen beruflichen Tätigkeiten und bietet zahlreiche Vorteile: mehr Erfüllung durch unterschiedliche Aufgaben, Risikostreuung und die Freiheit, nicht die gesamte berufliche Identität von einem einzigen Job abhängig zu machen. Zu den Nachteilen zählen ein höherer Koordinationsaufwand und oft geringere Verdienstmöglichkeiten im Vergleich zu einer Vollzeitkarriere in einem Bereich.
Die drei wichtigsten Erfolgsfaktoren für eine gelungene Mosaik-Karriere sind:
1) Sie sollte sich organisch aus eigenen Interessen entwickeln, nicht erzwungen werden;
2) Die verschiedenen Tätigkeiten sollten sich gut ergänzen und koordinieren lassen;
3) Man muss in der Lage sein, klare Grenzen zu ziehen und Ansprüche mehrerer Jobs zu managen.
Moritz betont, dass der Weg nicht für jeden geeignet ist und dass Transparenz in Bewerbungsprozessen wichtig ist, um passende Teilzeitpositionen zu finden.
Links zu Moritz Orendt, zur Jobbörse Teilzeittalente und relevante Buch-Autorinnen:
https://www.linkedin.com/in/moritz-orendt/
https://teilzeittalente.de/
https://herminiaibarra.com/ (Buch "working identity")
https://johannafink.de/ (Buch "So wird Führen in Teilzeit zum Erfolg")
Anspruchsvolle Teilzeitjobs – wie sie auf Teilzeittalente.de zu finden sind – zeichnen sich durch drei Kriterien aus: Sie erfordern ein Studium oder relevante Berufserfahrung, sind relativ gut bezahlt (über deutschem Durchschnittsgehalt) und bieten eine echte Teilzeitoption. Im Gegensatz zu gängigen Jobbörsen, wo bei Teilzeitfilterung oft nur Aushilfsjobs erscheinen, fokussiert sich Teilzeittalente auf qualifizierte Positionen.
Eine Mosaik-Karriere besteht aus mehreren parallelen beruflichen Tätigkeiten und bietet zahlreiche Vorteile: mehr Erfüllung durch unterschiedliche Aufgaben, Risikostreuung und die Freiheit, nicht die gesamte berufliche Identität von einem einzigen Job abhängig zu machen. Zu den Nachteilen zählen ein höherer Koordinationsaufwand und oft geringere Verdienstmöglichkeiten im Vergleich zu einer Vollzeitkarriere in einem Bereich.
Die drei wichtigsten Erfolgsfaktoren für eine gelungene Mosaik-Karriere sind:
1) Sie sollte sich organisch aus eigenen Interessen entwickeln, nicht erzwungen werden;
2) Die verschiedenen Tätigkeiten sollten sich gut ergänzen und koordinieren lassen;
3) Man muss in der Lage sein, klare Grenzen zu ziehen und Ansprüche mehrerer Jobs zu managen.
Moritz betont, dass der Weg nicht für jeden geeignet ist und dass Transparenz in Bewerbungsprozessen wichtig ist, um passende Teilzeitpositionen zu finden.
Links zu Moritz Orendt, zur Jobbörse Teilzeittalente und relevante Buch-Autorinnen:
https://www.linkedin.com/in/moritz-orendt/
https://teilzeittalente.de/
https://herminiaibarra.com/ (Buch "working identity")
https://johannafink.de/ (Buch "So wird Führen in Teilzeit zum Erfolg")
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By Julia Pahl-SchönbeinIn dieser Episode spricht Julia mit Moritz Orendt, Mitgründer von Teilzeittalente.de und Geschäftsführer von TOPS München Berlin e.V., über das Konzept der Portfolio- bzw. Mosaik-Karriere. Moritz teilt seine persönliche Erfahrung, wie er nach anfänglichen Herausforderungen mit seinem eigenen Startup begann, mehrere berufliche Standbeine parallel aufzubauen und seitdem in Mosaik-Karrieren Erfüllung findet.
Anspruchsvolle Teilzeitjobs – wie sie auf Teilzeittalente.de zu finden sind – zeichnen sich durch drei Kriterien aus: Sie erfordern ein Studium oder relevante Berufserfahrung, sind relativ gut bezahlt (über deutschem Durchschnittsgehalt) und bieten eine echte Teilzeitoption. Im Gegensatz zu gängigen Jobbörsen, wo bei Teilzeitfilterung oft nur Aushilfsjobs erscheinen, fokussiert sich Teilzeittalente auf qualifizierte Positionen.
Eine Mosaik-Karriere besteht aus mehreren parallelen beruflichen Tätigkeiten und bietet zahlreiche Vorteile: mehr Erfüllung durch unterschiedliche Aufgaben, Risikostreuung und die Freiheit, nicht die gesamte berufliche Identität von einem einzigen Job abhängig zu machen. Zu den Nachteilen zählen ein höherer Koordinationsaufwand und oft geringere Verdienstmöglichkeiten im Vergleich zu einer Vollzeitkarriere in einem Bereich.
Die drei wichtigsten Erfolgsfaktoren für eine gelungene Mosaik-Karriere sind:
1) Sie sollte sich organisch aus eigenen Interessen entwickeln, nicht erzwungen werden;
2) Die verschiedenen Tätigkeiten sollten sich gut ergänzen und koordinieren lassen;
3) Man muss in der Lage sein, klare Grenzen zu ziehen und Ansprüche mehrerer Jobs zu managen.
Moritz betont, dass der Weg nicht für jeden geeignet ist und dass Transparenz in Bewerbungsprozessen wichtig ist, um passende Teilzeitpositionen zu finden.
Links zu Moritz Orendt, zur Jobbörse Teilzeittalente und relevante Buch-Autorinnen:
https://www.linkedin.com/in/moritz-orendt/
https://teilzeittalente.de/
https://herminiaibarra.com/ (Buch "working identity")
https://johannafink.de/ (Buch "So wird Führen in Teilzeit zum Erfolg")
Anspruchsvolle Teilzeitjobs – wie sie auf Teilzeittalente.de zu finden sind – zeichnen sich durch drei Kriterien aus: Sie erfordern ein Studium oder relevante Berufserfahrung, sind relativ gut bezahlt (über deutschem Durchschnittsgehalt) und bieten eine echte Teilzeitoption. Im Gegensatz zu gängigen Jobbörsen, wo bei Teilzeitfilterung oft nur Aushilfsjobs erscheinen, fokussiert sich Teilzeittalente auf qualifizierte Positionen.
Eine Mosaik-Karriere besteht aus mehreren parallelen beruflichen Tätigkeiten und bietet zahlreiche Vorteile: mehr Erfüllung durch unterschiedliche Aufgaben, Risikostreuung und die Freiheit, nicht die gesamte berufliche Identität von einem einzigen Job abhängig zu machen. Zu den Nachteilen zählen ein höherer Koordinationsaufwand und oft geringere Verdienstmöglichkeiten im Vergleich zu einer Vollzeitkarriere in einem Bereich.
Die drei wichtigsten Erfolgsfaktoren für eine gelungene Mosaik-Karriere sind:
1) Sie sollte sich organisch aus eigenen Interessen entwickeln, nicht erzwungen werden;
2) Die verschiedenen Tätigkeiten sollten sich gut ergänzen und koordinieren lassen;
3) Man muss in der Lage sein, klare Grenzen zu ziehen und Ansprüche mehrerer Jobs zu managen.
Moritz betont, dass der Weg nicht für jeden geeignet ist und dass Transparenz in Bewerbungsprozessen wichtig ist, um passende Teilzeitpositionen zu finden.
Links zu Moritz Orendt, zur Jobbörse Teilzeittalente und relevante Buch-Autorinnen:
https://www.linkedin.com/in/moritz-orendt/
https://teilzeittalente.de/
https://herminiaibarra.com/ (Buch "working identity")
https://johannafink.de/ (Buch "So wird Führen in Teilzeit zum Erfolg")