"Diversity is being invited to the party, Inclusion is being asked to dance."

Diversität bedeutet zur Party eingeladen zu sein und Inklusion heißt, zum Tanzen aufgefordert zu werden.

In dieser Folge möchte ich dich an meinem eigenen Lernweg zum Thema Diversity & Inclusion teilhaben lassen.

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Shownotes:

Buch von Caroline Criado-Perez: Unsichtbare Frauen: Wie eine von Daten beherrschte Welt die Hälfte der Bevölkerung ignorier

Paul Potts Story: https://www.youtube.com/watch?v=dnp-8GrHOIk

Dokumentation der Fachtagung Divers, fair und digital - Personalauswahl diskriminierungsfrei gestalten: https://www.antidiskriminierungsstelle.de/SharedDocs/Downloads/DE/publikationen/Dokumentationen/Dokumentation_FT_Digital_Recruiting.html

Event HR4Diversity von Talent.io: https://www.youtube.com/watch?v=euVS6Tem5F0&feature=youtu.be / https://medium.com/@talent.io/tech-hr-part-1-diversity-and-inclusion-101-37f95ca5db90

Marcel Rütten hat mich für seinen Blog interviewt, als ich noch bei der ReDI School gearbeitet habe: https://hr4good.com/2019/07/17/auf-ein-wort-mit-sara-lena-eisermann/

Das Instagram Video von Miriam: https://www.instagram.com/mxriam.jbg/

Falls du mit Füsun in Kontakt treten möchtest: https://www.linkedin.com/in/fuesun/?originalSubdomain=de

Hier das Profil von Chris Philipps: https://www.linkedin.com/in/chris-philipps-a523758/

Wer sich traut: Fuzzy Cultures von Jürgen Bolten: http://iwk-jena.uni-jena.de/wp-content/uploads/2019/03/Bolten_2013_Fuzzy_Cultures.pdf